ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判・口コミ一覧（全907件） 13ページ目

【良い点】
ソニーグループだけあって、地方の中堅メーカーと比べると、収入は良いほう。
【気になること・改善した方がいい点】
もともとソニーイーエムシ...続きを読む(全426文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生があまりよくないです。今までに使いたいと思ったことがないのと、景気の影響で補助が全くなくなっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給については、申請するにあたりいいにくい空気は全くないので、休みは普通に取りやすい。
過度な残業もない。
高圧的な人物、陰湿な人物も少...続きを読む(全160文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
本社から事業所が引っ張ってくる案件の歩留まりの良し悪しで
運命が決まると言っても過言ではありません...続きを読む(全284文字)

家族や子供への手当は無し。住宅補助も転勤をすれば何年か出るが、基本的には補助は無い。私自身は転勤中の身のため家賃補助として2/3を会社が負担している。(た...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自由な環境の中、自分のやりたいように仕事ができる環境はあります。ただ、ここ数年は家電業界に元気がないこともあり、その影響を受けて、会社全体士...続きを読む(全264文字)

【良い点】
常に新しい事にチャレンジ出来る環境が有る
福利厚生が充実
ダイバーシティが徹底している為に社内の雰囲気がとても良い
食堂のメニ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
毎年キャリアプランについて上司とじっくり話す機会があるので自分のキャリアプランは常日頃から考えておき、しっかり説明することができる。(その...続きを読む(全180文字)

ほとんどがソニー製品に搭載される物を設計する事になるため、担当した製品が市場に出ているのを見かけるとモチベーションは上がります。また、設計範囲も個人に委ね...続きを読む(全159文字)

【良い点】
マネジメントのフォローなどはしっかりしており、問題点のキャッチアップなどはしっかりしていたと思う。
問題終息時には再発防止などを徹底してや...続きを読む(全240文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入されているので、時間には割と融通が利く。
【気になること・改善した方がいい点】
フレックスの為、半日有給が不明確。
...続きを読む(全179文字)

設計部に所属している場合、時間のコントロールが難しい傾向にあると思います。とにかく、プロジェクトが動いているときは、毎日出社することが重要かと思います。突...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大手メーカーの関連会社なのでソニー(株)の展開があれば仕事量は確保できた
【気になること・改善した方がいい点】
ソニー(株)の業績低迷...続きを読む(全160文字)

ソニーの子会社ながら、最先端技術や商品化に関われることができ非情にエキサイティングな日々が送れました。また、社風がソニーらしく 自由な発想や意気込みが重視...続きを読む(全153文字)

基本的には請負先に投げっぱなし。正社員から業務を引き継ぐ際もルーチンの概要だけ説明されて後は放置。ノウハウや蓄積データの継承も何もなく、ただ無駄に時間だけ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
評価は階級制で年一回更新されます。
一定以上の階級日なると試験があります。給料自体はそれほど悪くありませんが、ボーナスは年間4ヶ月程度で車...続きを読む(全153文字)

【良い点】
派遣でも正社員でも分け隔てなく担当として仕事を与えられ、責任のある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
ソニー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若くても、いろんな職位の方と話ができる風土がある。
【気になること・改善した方がいい点】
Sonyの下請けで、Sony以外の仕事をおこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男性、女性の区分けなく評価され、女性だからといってお茶くみ・・・ということはなかった。トップによって会社色は異なっていたように思うが、正当な...続きを読む(全150文字)

ギャップは特に感じませんでした。
非常に自由度が高く働きやすい環境です。
今はおかたい別の会社に転職して思い知りましたが、
例えば、仕事を進めるための...続きを読む(全202文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
今春の給与体系の変更でその時点で役職のついている人だけが優遇されるようになった。
それは建て前で結...続きを読む(全173文字)

評価制度はととのっていました。 毎年一回 自分が街頭する 職位クラスに応じて 昇給していきました。 30歳くらいだと 5000円から6000円。 クラスが...続きを読む(全168文字)

人材活性化という活動を導入したが、目的と取り組みの整合性が無く、活動することが目的になっていたのではないかと思います。勉強会等で講師役を務める総務部門の雇...続きを読む(全170文字)

自由な雰囲気で、仕事自体はやり甲斐がある。
個人の意見も、比較的聞いてもらえる環境だと思う。
ただ、業績低迷による早期退職募集などもあり、全体的に少し...続きを読む(全155文字)

親会社が設計した通りに製造することに徹している。創造力はない。たくさんの外国人労働者が製造に携わっており、国内生産とはいっても実際には外国人の手によって作...続きを読む(全203文字)