ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判・口コミ一覧（全907件） 19ページ目

仕事の量はほどほどだったんですが、その締切が非常に厳しく、対応しきれずに「うつ」になりました。
しかし、「うつ」になってからの対応は非常に良かったです。...続きを読む(全226文字)

スキルアップは個々のモチベーションによるところが大きいと思います。
会社は形式的に研修についてメール発信しておりますが、あまり身になることはありませんで...続きを読む(全163文字)

当面の企業の方針は”組織集約”という名の縮小になります。
今まで固定費に目を向けてこなかったしわ寄せが今、行われている感じですね。
仕事は組織間の壁が...続きを読む(全169文字)

ソニーのエレキ製品の国内生産拠点との位置づけであるが、国内で生産する物が確実に減少している為、将来的には下降の一途を辿ると思われます。今後更なる早期退職支...続きを読む(全153文字)

特にギャップはなく、よくもわるくもフリーな社風です。最近は社長もかわりかなりフランクな雰囲気であるが、現在のソニーの状況もあり社員との意識のギャップが大き...続きを読む(全159文字)

あくまでも一つの視点、一つの意見としてお読み下さい。
ある意味どの会社でも同様かも知れませんが、ごく少数しか存在しない有能な者は多く仕事を抱え込まされす...続きを読む(全340文字)

現在の関係は満足しているが、上司によるところが多い。
事業所の統廃合によって、いろいろな事業所が現在統合されているがそれぞれの文化が混ざっている。小さい...続きを読む(全155文字)

リストラで世間を騒がせているが、実際働いていてもそのような深刻な状況ではない。
自分で考え、行動ができ、しっかり仕事をこなせれれば認められるので働きやす...続きを読む(全175文字)

・給与、賞与について
親会社が多額の赤字を計上しているにも関わらず、
給料は確かに貰えている。
人によっては、仕事をせずとも給料が貰えるので、...続きを読む(全172文字)

・仕事のやりがいや面白み
会社としてチャレンジ精神が失われており、
新しいこと(事業や技術)に挑戦する機会はほとんどなく、
与えられた仕事を淡...続きを読む(全176文字)

社内では、女性主導のプロジェクトも出来上がってきており、女性の環境改善が図られている印象があります。役職も、女性を上げていこうという意思も会社として明確に...続きを読む(全151文字)

与えられた業務に対し、グレードに見合う結果を出すことで賞与についてはどんどん上昇していく。できなければ早めにできない理由を上司に伝えることにより、最低限の...続きを読む(全179文字)

・新しい業務を与えられ、その完成の為に、いろいろなツールを開発し達成することができたとき
・社員のモチベーションを高めるために、企業は上司のもとで面談を...続きを読む(全186文字)

全体的に少ない人数で仕事をまわしている部署が多く、それに見合った評価はなかなか受けることが難しい状況であった。評価が部門内の相対評価である。その結果、同じ...続きを読む(全185文字)

40代以上且つ10年以上勤務の方を対象にした、早期退職が毎年のイベントのようになっています。上司に指名された方の殆どが退社を選択しますが、応じない場合、N...続きを読む(全221文字)

所属部署や担当する製品カテゴリーによっては、各自の意思を業務に入れることができると思います。最もやりがいを感じるのは、自分の意思を込めて生産された製品が店...続きを読む(全167文字)

業績が評価されたとき、信頼されたときはやりがいを感じます。最近はなかなか評価しにくい会社業績ですが、会社全体の業績が上向けば、きっと満足いく評価が得られる...続きを読む(全157文字)

結論から言うと、職種(配属部署)によってライフワークバランスは大きく違う。設計寄りの部署であれば、しっかりと業務管理ができていれば、休暇等は比較的取得しや...続きを読む(全250文字)

売上減少、海外シフトによる国内生産の衰退に伴って業務規模は縮小の一途を辿っている。
新たな業務分野の模索は進めているが有能な社員が続々と退職しており前途...続きを読む(全192文字)

当時SixSigmaが全社的に導入されていました。
統計的手法とPDCAサイクルがシステム化されており、上司や他部署に対するプレゼンの共通言語として機能...続きを読む(全199文字)

ワークライフバランスは部署によりマチマチであるが、上司がしっかりしている部署は、定時で帰るようにメンバーへ指導をしている。残業好き上司の場合、メンバー1人...続きを読む(全164文字)

女性の育児休暇等は、非常に取得し易い会社であるが、
前職場での復帰を希望しても、管理職クラスが交替していた場合、
すでに、別の人を採用した等言い訳した...続きを読む(全161文字)

職場と職種で極端にかわります。
設計業務やライン立ち上げ等は残業はかなりありました休日は取れてました。
今はその仕事量も減って逆に時間をもてあましてる...続きを読む(全155文字)

スケジュールに追われるだけで、やりがいや面白みは感じる暇がない。
自分の手掛けた製品が、店頭に出る点にやりがいはあったが、外出先等で
製品を使うユーザ...続きを読む(全210文字)

福利厚生費は、基本給に全て含まれているため、若手社員で大家族(子供数名)の方で転職していった方もいます。住宅手当・配偶者手当・家族手当等は他社並に欲しいっ...続きを読む(全152文字)