ＣＳＳ技術開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
働いている人が優しくて頭がいい人が多くて、人間関係のストレスは全然なくて、技術的に学ぶことが多い環境だった。優秀な人が多くて自分も自己研鑽し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
CADオペレーターは膨大な作業量を数チームで分けていて、さらにチームリーダーがメンバーに仕事を割り振っており、作業の進捗や作業内容のチェック...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社時研修が充実しており、入社後三ヶ月程度は講習を受けられます。
全く畑違いでもゼロから他社でも通用するレベルに習得できます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
意欲を評価する風潮があり、結果を出している人を評価する仕組みができています。
若い人の割合が多いので20代でも意欲があれば出世が見込めます。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員はいい人が多く、意欲があればやりたいことをやらせてくれる社風です。
上層部は結果を素直に評価してくれるので、やりがいがあります。
【気に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
新しい機械やソフトなどをどんどん採用して現場で活用しているので新しいもの好きにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業種で考えれば比較的に少し高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価などの審査は曖昧な点がありどのように評価してるかはわからない続きを読む(全79文字)

【良い点】
出張手当の内容が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の命じられた期間と実際の期間の乖離があるのでそこは不親切だと感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新しいものを積極的に採用していく姿勢は、現在のi-Constructionの流れに上手く乗ることができた要因だと思います。創業者の先見の明は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
学歴が関係なく、純粋に仕事が出来る出来ないで評価されます。年1回の面談で次年度の給与体系が決まる方式でした。が、ほぼ決まっていることを告げら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
責任感のない仕事しか与えられないのである意味プライベートは充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を過ぎても責任感がなく...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によるが、比較的残業が少ない。定時退社の人が多いため、帰りやすい。有給消化率も高い。半休や時間休も取れるため、融通が利く。繁忙期と閑散期...続きを読む(全142文字)

【良い点】
とても良いと思っています。
フレックス勤務、中抜けもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは最近縮小しているよう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によりますが、私は残業はほとんどありませんでした。帰る意思を強く出せる人は定時で帰れる環境だと思います。また、男性社員より女性社員の方が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
派遣先によって異なりますが、比較的定時退社はできると思います。派遣先では派遣さんという扱いなので、派遣先の社員の方々より早く帰れる感覚です。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業時間はほとんどない。残業をした記憶がほとんどないぐらい。
有給は取りやすい。
リモートワークはできる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みの取りやすさも病院によります。
最初の病院では連休も自由に取れました。
異動した先では残業、休日出勤も多く、個人プレーでしたので休みを取...続きを読む(全105文字)

【良い点】
配属部署や時期によって忙しさに差はありますが、全体としては極端な長時間労働は少ない印象です。現場対応が重なる時期は残業が発生することもありま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は繁盛期以外なら申請したらほぼ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に２日以上休んでも3日以上休まないと有給扱いにはならない続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
土日も仕事している人が多い、特に営業とマーケティング
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業やマーケティング、バックオフィス...続きを読む(全89文字)