ＣＳＳ技術開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給申請など電子なので申請しやすく必ず許可されます。(理由を伝える必要もありません)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に見込み残業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員はいい人が多く、意欲があればやりたいことをやらせてくれる社風です。
上層部は結果を素直に評価してくれるので、やりがいがあります。
【気にな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
意欲を評価する風潮があり、結果を出している人を評価する仕組みができています。
若い人の割合が多いので20代でも意欲があれば出世が見込めます。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業種で考えれば比較的に少し高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価などの審査は曖昧な点がありどのように評価してるかはわからない続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は取りやすいので休暇の予定などは組みやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の残業が長引くので終業後は夕食時間しか取...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新しい機械やソフトなどをどんどん採用して現場で活用しているので新しいもの好きにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全169文字)

【良い点】
出張手当の内容が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の命じられた期間と実際の期間の乖離があるのでそこは不親切だと感じました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新しいものを積極的に採用していく姿勢は、現在のi-Constructionの流れに上手く乗ることができた要因だと思います。創業者の先見の明は、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
学歴が関係なく、純粋に仕事が出来る出来ないで評価されます。年1回の面談で次年度の給与体系が決まる方式でした。が、ほぼ決まっていることを告げられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新しい機材を積極的に導入しているので覚えることは多いです。それを面白いと思えればやりがいとなると思います。
以前から女性が多い職場で、やる気さ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)

【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)