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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金銭的な補助は少ないです。結婚、出産や、不幸があった場合に少し出る程度で、他は給与で支払いをする。というスタンスだそうです。コミュニケーションの促進のた...続きを読む(全190文字)
株式会社LIFULL
株式会社LIFULLの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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金銭的な補助は少ないです。結婚、出産や、不幸があった場合に少し出る程度で、他は給与で支払いをする。というスタンスだそうです。コミュニケーションの促進のた...続きを読む(全190文字)
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不動産会社を回って営業をかけるのが仕事になります。商品としては広告というよりシステムを販売するのに近いイメージです。ひたすらアポテルと訪問を繰り返して、...続きを読む(全170文字)
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基本給はそれほど大きくありませんでしたが、賞与がわりと大きかったと思います。
キャリアプランを描くことはできますが、実際に望むような移動ができることは...続きを読む(全188文字)
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社員が講師となって教えるゼミナールというものが複数講座で実施されています。
参考になるものもありますが、そもそも講師となる社員のレベルが低い場合もあり...続きを読む(全194文字)
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有休や看護休暇など、取得しやすい環境です。
営業日は、所属部署によっては非常に早く帰れるのでプライベートとのバランスは調整しやすいです。また、イベント...続きを読む(全184文字)
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昇進昇級は、直属の上司が推薦し、役員などで形成されている委員会で決定されます。
直接、見ている上司の判断で昇進昇級が決定するわけではないので、よくわか...続きを読む(全173文字)
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担当職種によっては自由に仕事を進められる社風だったが、決裁を通すのが大変で、それに向けてのたくさんの資料を作るなど、ベンチャーのわりに大企業のような仕組...続きを読む(全153文字)
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入社時のプロットも、入社後いい成績を上げればあがっていたが、評価制度が変わりなかなかあがらなくなった。前職が名前のある会社だったりすると、スキルとは関係...続きを読む(全150文字)
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社内大学制度があるので、欲しいスキルも身に付きます(無料)
また、本やDVDの貸出や研修など、いろいろな制度があるようです。
ただ、自ら学ぶ意欲がな...続きを読む(全160文字)
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女性が多く働いています。
女性特有の腹痛などでの休暇も取れるようですが、
非正社員はそういうものはありませんでした。
キャリアアップも自ら望めばでき...続きを読む(全173文字)
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非正社員は時給はあがりませんが、
正社員は新卒でもわりともらえるらしいです。
中途に至っては、デフォルトが結構良いみたいです。
仕事ができようができ...続きを読む(全159文字)
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※以下は、営業の場合の話です/月に一度行われるの全社定例でトップ営業マンが謝礼付きで表彰されていました。女性の営業の方が表彰されることも少なくありません...続きを読む(全150文字)
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非常のモチベーションを低下させる雰囲気、社風、習慣が浸透し、不幸なことに、そのことに中間管理職は気が付いていない。それに職場内にはうつ病、休職者があふれ...続きを読む(全162文字)
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単純に営業成績だけで判断するのではなく、他事業部の紹介案件や、周りへの利他貢献といったヒューマンスキルも同じくらい評価の基準となる。
賞与は6月と12...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| フリガナ | ライフル |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 97億1600万円 |
| 従業員数 | 914人 |
| 売上高 | 344億6600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊東 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-6774-1600 |
| URL | https://lifull.com/ |
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