2016卒の立教大学の先輩がハピネットの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社ハピネットのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 2人とモ人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESに書いてある質問の掘り下げや基本的な質問が多かったので、話し方や表情・考え方を見られているのだと思いました。質問に対する回答で、「なぜそう考えたの?」と度々聞かれたので、ものの考え方を詳しく見られていると思いました。終始和やかな雰囲気だったので、緊張しないで笑顔でハキハキと話す事が一番大事なのだと思いました。
面接の雰囲気
ESに沿って学生それぞれに質問し、場合によっては深堀という一般的な形式でした。回答に対して笑って下さったり、素直に何でこのように考えたの?といった質問をしてくれて、会話のような終始和やかな雰囲気でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
短所とその改善点
私の短所は、責任感が強すぎるあまり、物事に対して必要以上に心配してしまう点です。未体験の事に挑戦する際や、大きな仕事を控えている時は、常にそれらの事で頭がいっぱいになってしまいます。この弱みを克服する為に、心配の種について詳しく調べたり、知識を収集してイメージトレーニングする事を心掛けています。悪いことだけを言わずに、「責任感が強い」事もアピールしました。この回答に対し、「この短所で何か損した経験は?」と聞かれたので、高校生時代に文化祭の責任者に選ばれて、文化祭が終わるまで気持ちが落ち着かなくて大変だったエピソードを話しました。
ハピネットグループにおけるキャリアプランを教えて下さい。
入社後、マーケティング・マーチャンダイジング部門において、担当する市場の競合他社の動向や社会の流行について分析し、その情報をもとにセールス部門の方やメーカー様をサポートします。その後、同部門内の他事業において、これまでと同様に市場動向や顧客情報を分析し、メーカー・商社・販売店がメリットを得られる関係を築く為の潤滑油になると共に、後輩社員の育成にも力を入れたいと思います。ESに書いてある内容を少し言い換えたり、身振りを付けることで飽きさせないようにしました。
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ハピネットの 会社情報
会社名 | 株式会社ハピネット |
---|---|
フリガナ | ハピネット |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 27億5125万円 |
従業員数 | 1,133人 |
売上高 | 3504億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 榎本誠一 |
本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2丁目4番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 792万円 |
電話番号 | 03-3847-0410 |
URL | https://www.happinet.co.jp/ |
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