就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ハピネットのロゴ写真

株式会社ハピネット 報酬UP

【16卒】ハピネットの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1171 (2017/6/13公開)

株式会社ハピネットの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2016卒株式会社ハピネットのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(5月) → ES+GD(6月) → 1次面接(7月)

企業研究

企業のカタログ・HPを隅々までチェックする事はもちろん、時間に余裕があれば東京おもちゃショーなどの展示会に参加することをお勧めします。おもちゃ専用の商社なので、普段はあまりこの企業に触れる機会が無いと思いますが、だからこそ「なぜうちなのか。」という質問が多かったように感じました。自分の調べられる範囲で、詳しい業務内容や扱っている商品、部署ごとの仕組みや業務について、企業研究することが重要だと思います。

志望動機

人々の日常生活に楽しいを提供するための、メーカーと販売店との架け橋の様な存在である所に惹かれました。メーカーが商品を作る事に集中出来るように販売促進方法を提案し、販売店がお客様に安心して商品を提供できるように市場分析やトレンド情報を提供する御社は、エンターテインメント業界の発展に大きく貢献していると考えます。御社のマーケティング・マーチャンダイズ部門で、他部署やメーカー様のサポートを行いたいと思います。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生6 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

ハピネットの強みと弱み、その改善点

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

資料が何も用意されていなかったので、企業研究・分析をどの程度行ってきているかを見られていると思いました。初めに一人一枚ずつ強み・弱みとその改善点を記入する用紙を渡されて、それに基づいてグループで話し合いが行われたので、知識が無いとどうしようもないし、個人発表のしようが無いテーマでした。また、発表は一言のみでいいとの事だったので、発表の仕方よりも結論に至るプロセスやもともとの知識を評価しているのだと思いました。

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生5 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
2人とモ人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

ESに書いてある質問の掘り下げや基本的な質問が多かったので、話し方や表情・考え方を見られているのだと思いました。質問に対する回答で、「なぜそう考えたの?」と度々聞かれたので、ものの考え方を詳しく見られていると思いました。終始和やかな雰囲気だったので、緊張しないで笑顔でハキハキと話す事が一番大事なのだと思いました。

面接の雰囲気

ESに沿って学生それぞれに質問し、場合によっては深堀という一般的な形式でした。回答に対して笑って下さったり、素直に何でこのように考えたの?といった質問をしてくれて、会話のような終始和やかな雰囲気でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

短所とその改善点

私の短所は、責任感が強すぎるあまり、物事に対して必要以上に心配してしまう点です。未体験の事に挑戦する際や、大きな仕事を控えている時は、常にそれらの事で頭がいっぱいになってしまいます。この弱みを克服する為に、心配の種について詳しく調べたり、知識を収集してイメージトレーニングする事を心掛けています。悪いことだけを言わずに、「責任感が強い」事もアピールしました。この回答に対し、「この短所で何か損した経験は?」と聞かれたので、高校生時代に文化祭の責任者に選ばれて、文化祭が終わるまで気持ちが落ち着かなくて大変だったエピソードを話しました。

ハピネットグループにおけるキャリアプランを教えて下さい。

入社後、マーケティング・マーチャンダイジング部門において、担当する市場の競合他社の動向や社会の流行について分析し、その情報をもとにセールス部門の方やメーカー様をサポートします。その後、同部門内の他事業において、これまでと同様に市場動向や顧客情報を分析し、メーカー・商社・販売店がメリットを得られる関係を築く為の潤滑油になると共に、後輩社員の育成にも力を入れたいと思います。ESに書いてある内容を少し言い換えたり、身振りを付けることで飽きさせないようにしました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ハピネットの選考体験記

商社・卸 (その他)の他の選考体験記を見る

ハピネットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハピネット
フリガナ ハピネット
設立日 1972年9月
資本金 27億5125万円
従業員数 944人
売上高 3072億5300万円
決算月 3月
代表者 榎本 誠一
本社所在地 〒111-0043 東京都台東区駒形2丁目4番5号
平均年齢 39.0歳
平均給与 641万円
電話番号 03-3847-0410
URL https://www.happinet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133896

ハピネットの 選考対策

  • 株式会社ハピネットのインターン
  • 株式会社ハピネットのインターン体験記一覧
  • 株式会社ハピネットのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ハピネットのインターンの面接
  • 株式会社ハピネットの口コミ・評価
  • 株式会社ハピネットの口コミ・評価