2016年卒 株式会社LIXILビバの選考体験記 <No.1152>

業界:
百貨店・スーパー
本社:
埼玉県
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.vivahome.co.jp/

2016卒株式会社LIXILビバのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社カプコン
  • 株式会社ビックカメラ
  • 株式会社LIXILビバ
大学
  • 立教大学

選考フロー

説明会+履歴書(5月) → ES+1次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(7月)

企業研究

もともと、1次面接で必要だから必ずやることになると思いますが、自分の足で店舗を見学することはとても役立ちました。この企業の店舗の特長や強み弱みを見るだけで...

志望動機

私は就職するうえで、社会貢献性が高く、多様な業務に携われる仕事に就きたいと考えております。その理由は、企業の存在理由や役割の一つが社会に貢献する事だと考え...

企業独自の選考

選考の形式

店舗見学レポートの提出

選考の具体的な内容

近隣のスーパービバホームを見学し、商品構成の特長・売場つくりや演出・従業員の対応・店舗設備について記入し、1次面接時に提出。

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

特に深堀もされず、一つ質問で一つ回答という形だったので、学生の話し方や考え方、これまでの経験といった基本的な部分を見ているのだと感じました。私の考えをまと...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

和やかな雰囲気で、私の話をしっかり聞いてくれた。また、私が言いたい事をうまく伝えられず、詰まってしまっても、「このように考えているのかな?」と会話が続けら...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代のアルバイト経験で何を得ましたか。

ただ商品を販売するのではなく、実際にお客様と会話をする事で、お客様のニーズや店舗の良さ・課題を知ることが出来るのだと学びました。地域によってお客様の層が変...

実際に店舗を見学して気づいたことを教えてください。

トイレ前に休憩用のベンチが置いてあったり、駐車場が広かったりと、お客様が快適に利用できるように心掛けているのだと感じました。駅近くの店舗では、お客様がスム...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
役員
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

前回の面接よりも厳格な雰囲気の部屋で面接だった事、役員二人の予定であった事、面接官にあまり反応が無かったことから、ストレス耐性を見られているのだと感じまし...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

会話をするという感じではなく、一方的に質問・回答を繰り返す形でした。何を話してもあまり反応が無かったので、とても話しにくかったです。また、最後に「就職活動...

最終面接で聞かれた質問と回答

うちで勤めることになったら、どこの部門で勤めたいですか。

まずは、御社が一番力をいれている日用品コーナーで勤め、お客様に人気の商品や今後どんなものが売れそうか、店舗によっての客層の違いなどを分析していきたいと思い...

内定をもらったらどうしますか。

就職活動を続けていきたいと思います。就職活動は人生に一回の経験である事、自分を見つめ直す恰好機会である事から、まだ始めて2か月だけなので、もう少し続けてい...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

店舗見学や企業のHPのチェック、説明会の内容やパンフレットから、この企業が同業他社と比較して、どのような店舗づくりや戦略なのかを、しっかり確認する事が大切...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

会社に入った後、自身がどのように成長していくかを明確に考えているかいないかで、内定が出る出ないが分かれると思います。二次面接が最終である事、ほぼ全員が一次...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

一次面接は、話す内容はしっかり考えつつ、明るく表情豊かに会話をすることが大事だと思います。和やかな雰囲気だからと、気を抜かないように。最終面接は、怖いと思...