2023卒の先輩がNXワンビシアーカイブズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NXワンビシアーカイブズのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次面接から最終面接まですべてオンライン実施可能でした。最終面接はオンラインか対面かを学生が選択できる形式になっていました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
前回と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私が緊張しており、話している最中に詰まってしまうところもあったが笑顔を絶やさずハキハキと話すことを意識したところ通過することができた。そのため、人柄が重要視されているのではないかと感じた。
面接の雰囲気
意外と年次の高い面接官の方であり、緊張していたが穏やかな方であり、うなずきながらお話を聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンビシアーカイブズの採用HP
2次面接で聞かれた質問と回答
過去にチームで何かに取り組んだ経験があれば教えてください。
私が過去にチームで取り組んだ経験は、新しい企画を提案したことです。私は大学時代、学生委員として学内企画の立案・運営を行っていました。私を含めた10人ほどのチームで担当する新入生に向けた大学生協に関する説明会の企画において、参加者数が減少しているという課題がありました。チームで分析をしたところ、企画に参加するメリットが少ないためであると考え、新入生同士が交流できるレクリエーションの実施を提案しました。しかし前例のない企画であったため、周囲から大きな反発を受けてしまいました。私は企画のリーダーとして反対意見の聞き取りを行ったところ、運営や内容に関するものが挙げられました。運営については大規模なリハーサルを実施したほか、チームで分担して詳細なマニュアルを作成しました。また、内容については他大学のミーティングへの参加やチーム内の話し合いを重ねることによって対応しました。取り組みを続けたところ、最終的には部員全員から賛同を得ることができました。企画を実行したところ参加者数が3割ほど増加し、新入生からも好意的な感想が多く得られました。この経験から、現状に満足せず新しい取り組みを続けることの重要性を学ぶことができました。
自己PRをしてください。
私には相手の立場に立ち、他者の気持ちに寄り添うことができるという強みがあります。この強みが発揮された場面として、留学生のチューターをして信頼関係を築くことができた経験があります。私は大学4年生の時にチューターとして、中国人留学生の学生生活の支援を行っていました。活動を開始したばかりの頃は文化の違いや言語の壁からうまく関係性を築くことができませんでしたが、気持ちに寄り添った対応を取ることが大切であると考え平易な言葉を使用して話をすることや、ジェスチャーを多用したコミュニケーションを行いました。また、コロナ禍で思うような学生生活を送ることが難しい時期であったため、その週にあった楽しかった出来事や辛い出来事を聞き取るなど心理面でのサポートを行いました。徐々に信頼関係を築くことができ、チューター活動を終了する際にはお礼の手紙とプレゼントを受け取ることができました。自分の強みを活かして、異なる立場の方と関係を築くことができた経験であると考えています。
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NXワンビシアーカイブズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NXワンビシアーカイブズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌエックスワンビシアーカイブズ |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 788人 |
| 売上高 | 200億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋豊 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 電話番号 | 03-5425-5100 |
| URL | https://www.wanbishi.co.jp/ |
