【社会貢献と創造力】【23卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.29264（東北大学大学院/非公開）（2022/6/14公開）

事前に送られてきたURLより、面接開始10分ほど前に入室。開始時間になると接続開始される。

一次面接であり、面接官の方と初めて顔を合わせる機会であったため笑顔でハキハキと話すことを意識した。ニトリは店舗での勤務もあるため、明るい雰囲気で臨むことは大切だと思う。

入室時から面接官の方が笑顔で対応して下さり、話している間もうなずきながら話を聞いてくれた。穏やかな雰囲気の中で面接が進行していった。

あり。ガクチカが少し長くなってしまったため、エピソードを整理して話すと伝わりやすいと言われた。

ニトリ採用HP、ワンキャリア、就活会議

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学時代に行った新しい企画の提案です。私は〇〇学生委員会という組織に所属しており、学内企画の立案・運営を行っていました。活動の中で、新入生に向けた生協の説明会の参加者が減少しているという課題点がありました。そこで、自分が中心となって新入生が交流できるレクリエーションの時間を提案しました。しかし前例がない企画であったため、提案した当初は周囲から大きな反発を受けてしまいました。反対意見の聞き取りを行ったところ、大きく分けて企画の運営面・内容面に関するものが挙げられました。運営面については生協職員の方の同席のもと大規模なリハーサルを実施したり、詳細な運営マニュアルを作成したりする工夫を行いました。また、内容面については他大学のミーティングに参加して意見をもらい、チームで話し合いを重ねました。その結果、最終的には部員全員から賛同を得ることができ、無事に企画を実行することができました。企画を行ったところ参加者が前年と比べて3割増加し、好意的な感想が多く得られました。私はこの経験から、異なる立場や考え方をもつ人の意見を取り入れ多角的な視点をもつという強みを獲得しました。この強みを活かして、御社に入社した後も異なるバックグラウンドをもつ方の意見を取り入れることができると考えています。

あなたが就職活動の軸としていることを教えてください。

私は事業の社会貢献性と、社員の方の雰囲気を就職活動の軸としています。1点目の事業の社会貢献性については、社会に存在する多くの人にプラスの影響を与えることができるかを重要視しています。社会貢献性に興味を持った理由は、カウンセラーを志した経験によるものです。人の生活をよりよくしたいという思いを強く抱いているため、その会社の製品やサービスを通して人々の快適な生活に貢献することができるかを大切にしています。2点目の社員の方の雰囲気については、社員の方の面倒見のよさを重要視しています。この理由は、学生委員としての経験によるものです。企画書の作り方や企画当日の進め方など様々なことを先輩部員の方から教えていただき、自己成長に繋がった経験があります。そのため、先輩社員の方からアドバイスやフィードバックを積極的にいただける環境であるかを重要視しています。御社の夏季インターンシップに参加した際、一人一人に対して丁寧にフィードバックをしてくださったことが印象に残っています。このことから就活生それぞれを丁寧に見てくださっていると感じ、魅力に感じました。

前回と同様

今までの原体験を踏まえて話をしているかを重要視されていると感じた。今までの経験や今までの人生を通して感じてきたことを質問される機会が多いため、小学校・中学校・高校・大学と今までの自分の人生を振り返り、話せるエピソードをまとめておくと質問に答えやすくなる。

二次面接を担当する社員の方がリクルーターとなる。そのため、穏やかな雰囲気で話を受け止めながら聞いてくださる雰囲気があった。

あり。他社で実現したいことは聞かれると思っていなかったため、あまり具体的に伝えることができなかった。企業研究をして具体化して伝えられるとよいと言われた。

ニトリ採用HP

今までの人生を通してあなたが培った信念を教えてください。

私は今までの経験から、「できる限りフラットな視点で人と接する」という信念を持っています。この信念に至ったのは、大学1年生の時に授業の中で障害者施設を訪れた経験によるものです。施設を見学した際に職員の方から、開設にあたっては周囲の住民から反対が多かったとお聞きしました。多くの人が自分と異なる特性をもつ人を拒否してしまうという現状にショックを受け、差別や偏見を無くしたいと考えました。私は障害児学級が併設されている学校に通っていたため、幼い頃から自分とは違う特性を持つ方と関わった経験があり、障害を持つ方に対しても自然と色眼鏡をかけずに接することができていると感じています。そこで、まずは自分がフラットな視点で人と関わることを通して、この考え方を多くの人に広げたいと考えました。そのため、先入観や偏見を抱かないことを大切にしています。

他にユニ・チャームを受けているようですが、ユニ・チャームで実現したいことを教えてください。

ユニ・チャームでは営業職を担当し、女性にとって生理をポジティブなものにしたいと考えています。ユニ・チャームでは生理用品を扱っているほか、生理についての講習会も実施しています。私は大学院の実習を通して摂食障害の女性と出会ったことがあり、身体の変化を受け入れることができない女性が多く存在していると感じています。営業職として多くのドラッグストアに高機能な商品を導入し、幅広い女性の方に使用していただきたいほか、企業や学校で講習会を実施することを通してより多くの人に生理に対する理解を深めたいと考えています。女性が不快感を感じることが多い生理に対してアプローチすることで、より多くの人が快適に過ごすことができる社会の実現に近づくことができると考えます。

面接開始時間の20分前までに会場に到着するよう指示があった。到着後は採用担当の方より性格検査の用紙を渡され、それを記入した。面接開始までの時間は採用担当の方と雑談をしていた。

面接時間が想定よりもかなり長かったこともあり、「ニトリにあって他社にないもの」や「ニトリになくて他社にあるもの」など、想定していなかった質問も多かった。その際には潔く「今まで考えたことがなかったので、少しお時間をいただいてもよいですか？」と一拍置いて話し始めることを意識した。どんな質問にも冷静に対処し、自分の考えをある程度まとめたうえで回答することが必要であると感じた。

面接開始時に緊張をほぐすため最近あった嬉しいことを質問されるなど、学生にリラックスして面接に臨んでほしいようであった。もともと40分の予定であったが倍近い時間面接をしており、学生にじっくり向き合う姿勢を感じた。

あり。ニトリを退職する際にどういう人生を送れていたら理想か、という質問にはっきりと答えられなかったため、面接官の方が就活時代にどう話していたかも含めてアドバイスをいただいた。

ニトリ採用HP、二次面接通過時にリクルーターより送付された資料

若手のうちからどんなチャレンジをしていきたいですか。

ニトリには様々な人材教育制度が存在していると伺いましたが、その中でも特に「あったらいいねコンテスト」と「Nitori Color Coordinate School」に取り組んでみたいと考えています。まず、あったらいいねコンテストについてですが、自分が考えたことを直接会社にぶつけられることを魅力に感じました。チームでの商品開発ももちろん重要ですが、このコンテストは自分の考えをストレートに会社に伝えることができる場であると考えています。私は現在の研究内容や今までの経験から、障害を持っている方でも使いやすいような商品の開発ができればよいと考えています。そのため、自分の経験を活かした商品を考案し、それが形になることで自分の強みを活かしたいです。次に、Nitori Color Coordinate Schoolについてですが、自分は小学生時代の経験から、「人と人が交流することができる場所」の創造に興味を抱いています。そのためカラーコーディネートについて学ぶ事で、人どうしが落ち着いた心で話をすることができるような空間づくりをすることができるのではないかと考えました。また、色彩心理学について学ぶ事を通して理論に基づいた空間コーディネートができるようにしたいです。

どんな力を持ったスペシャリストになりたいと考えますか。また、そのためにはどんなキャリアプランが考えられますか。

コミュニケーション能力・思考力・発想力・人を育てる力を兼ね備えたスペシャリストになりたいと考えています。このスキルの獲得のために、法人・リフォーム事業部・広報部、商品部・お客様相談室、人材教育部・新卒採用部といったキャリアを考えています。
まずコミュニケーション能力については、あらゆる状況にあるお客様のニーズを聞き取ることができる力を想定しています。思考力・発想力については、理想の社会を実現するためにはどういった問題が存在しており、それをどう解決していくのか思考し、発想する力であると考えています。人を育てる力については、自分が目標とする社会の実現のために、同じ目標に向かって努力する仲間を育てる力であると考えています。
コミュニケーション力はあらゆる業務の基盤となり、社会が求めるニーズを知るためにも必要な力であると思います。そのため、若いうちに身に付けておきたいと考えています。こうした力の獲得のため、若手のうちに積極的なニーズ収集が必要となる法人・リフォーム事業部や広報部を経験したいです。その後、ファーストキャリアで培ったニーズを聞き取る力をもとに、実際の課題解決法を思考・発想していきたいと考えています。そのため、商品を通して課題解決ができるような商品部や、それぞれのお客様が求めることに対応するお客様相談室での業務を経験したいです。そののちに、今までの経験をもとに、よりよい社会をつくり上げることができるような人材の育成に携わりたいと考えています。そのため、社員の研修に関わる人材教育部や、一緒に目標へと向かう仲間を見つけられる新卒採用部での業務を経験したいです。

3次面接と同様に面接開始時間20分前までに到着する必要があった。到着後は社員の方と少し話をして、待機したのちに面接室に呼ばれた。面接終了後にも20分ほど残り、今後のスケジュール共有を行った。

3次面接と比較してそこまで質問数は多くなかった。最終面接に進んだ時点で、自分が達成したいロマンのプレゼンは必ず聞かれることがリクルーターより伝えられるため、面接前に何度かリクルーターに話す内容を添削してもらうとよい。

最終面接であったが、面接官は30代後半くらいの若い方であった。笑顔で相槌を打ちながらお話を聞いてくださったため、話しやすい雰囲気で面接が進行していった。

あり。ロマンをニトリで実現したい理由がはっきり伝わってきたと褒めていただいた。

ニトリ採用HP

あなたがニトリで実現したいロマンを教えてください。

私が掲げるロマンは、「あらゆる立場にいる人々が快適に、自分らしく過ごすことができる
社会の実現」です。私は自分の仕事を通して、学校や障害者施設のホームコーディネートを手掛けたいと考えています。
このロマンを掲げたことの背景には、大学1年生の時に「コロニー」と呼ばれる障害をもつ方が共同生活をする施設を訪れた経験があります。大学の授業の一環でこの施設を訪問したのですが、一つの部屋に4～5人の方が詰め込まれ、無機質な空間の中でそれぞれにとって適切な支援が受けられていない状況にとてもショックを受けました。私はこの経験から、あらゆる立場にいる人が周囲に自分の特性を受け入れられ、その人に合った支援が提供されるような社会を実現したいと考えました。私はそのためには、お互いを理解し合うことができるような場づくりをすることがとても重要であると考えています。
したがって、自分の仕事を通して学校や障害者施設のホームコーディネートを手掛けることにより、あらゆる人がお互いの特性を理解し合えるような場づくりをしたいと思っています。

あなたにキャッチコピーを付けるとしたらなんですか。

自分にキャッチコピーを付けるとしたら、「コツコツ頑張る努力型」であると考えます。私は昔から「継続は力なり」を自分の信条としており、努力を惜しまないタイプでした。
この性格が発揮された場面は大学受験の時でした。私は高校1年生の時から〇〇大を志望しており、平日3時間・休日6時間以上の学習時間を確保すると決め、3年間守り抜きました。また、私が通う高校では毎週英単語テストがあり、一定の点数を取らなければ合格できない仕組みになっていました。私は必ずしっかり覚えることを意識して単語帳を読み込み、3年間を通して一度も再テストになることはありませんでした。このようにコツコツと勉強を続けたところ、無事に現役で志望校に合格することができました。そのため、自分は粘り強く努力することができるタイプであると考えています。