【未経験からの挑戦】【23卒】オービックの夏インターン体験記（文系/OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー））No.28127（東北大学大学院/非公開）（2022/6/28公開）

大学内の合同説明会やオンラインでの会社説明会に参加する中で、自大学のOB・OGの方が多く在籍しており興味を抱いたため。また、参加すると社員の方からのフィードバックや早期選考ルートへの案内など特典があったことにも魅力を感じ、参加しようと思った。

選考ステップの中に面接がなく、ESとWebテストのみで合否判定となっていたため、ESの内容はできるだけ分かりやすくまとめることができるよう意識したほか、Webテストも対策を行った上で臨んだ。

面接選考が無かったほか、開催日程も複数あり参加する学生の数も多かったため、自分の経験を簡潔にまとめて伝えることができれば通過できると思う。

不動産を活用した企業に向けた新規事業立案グループワーク

1日目にオービックの事業に関する説明や、事業立案の考え方について学んだ後にチームごとに分かれ、企画を立案する。2日目にスライドを作成して事業の提案を行い、フィードバックを受けて終了となる。

新規事業を立案する際の考え方、SIerとしての役割

不動産を使った法人向け新規事業立案

1日目にやったこと

座学形式でオービックが行っている事業やSIerという仕事についての説明を受けた後に、新規事業を立案するというワークのお題が与えられる。その後、事業立案の仕方について説明を受け、チームごとでの話し合いをする。この日は事業の内容について話し合いをして終了。

2日目にやったこと

午前中に発表資料であるスライドをチームで分担して作成した。午後から複数のチームでコンペ形式で提案を行い、順位が付けられる。最後にワークの振り返りをした後、2チームに1人付いてくれていた社員の方から学生一人ひとりに対してフィードバックがあり、終了となる。

人事部社員

文房具などのグッズがもらえたようである。

チームのメンターをしてくれた社員の方から「笑顔や相槌がよく、チーム内で意見が出しやすい雰囲気を作るのが上手、ムードメーカー的な存在だった」とフィードバックをしてもらったこと。自分としてはあまり意見が出せずうまくいかなかったと感じていたが、褒めてもらえる面もあり今後も続けていきたいと考えた。

2日目の社員の方への発表に向けて、短い時間の中で新規事業についてまとめていくことが大変であった。マーケティングや事業立案の知識が無い中で、いかにして自社と提案先の双方が利益を出すことができるようにビジネスモデルを組み立てるかを考えるのはハードであり、自分の知識や経験不足を痛感した。

同じチーム内の学生とは話し合いをする機会が多かった。ファシリテーターやタイムキーパーなど役割を見つけて立ち回る学生が多く、自分から率先して自分の役割を確立することが大切であると学んだ。

オービックは企業へのシステム導入にあたって、上流工程から下流工程まで携わっていると理解することができた。顧客へのヒアリングからシステムの立案、構築、導入まで一貫して請け負っているからこそスピード感を持って対応することができるほか、顧客に対して提案できることの幅も広くなると感じた。

事前にインターンシップで利用する資料は配布されていたため、空き不動産を活用してどんなサービスを行った事例があるのかについて調べておけばよかったと思う。

インターンシップの前半は新人社員研修のような内容であり、そこで学んだ知識を活かして事業を立案して先輩社員の方からアドバイスを受けるという形式であったため、入社後の教育体制や若手社員が実際に取り組むことになる業務内容についてイメージすることができたため。

インターンに参加する学生のレベルが高いと感じたから。面接選考はなかったものの自分の意見をはっきりと主張する学生が多く、話し合いの際にも実現性が高い意見が多く出されていた。急速に成長している企業ということもあり、頭の回転が速い学生が採用されるのではないかと考え自分では内定がもらえないのではないかと感じた。

企業風土や働き方が自分の希望とは異なると感じたため。オービックではシステムの上流工程から下流工程まで自社で請け負っているため、どうしても業務量が多くなり多忙になると感じた。社員の方も愛社精神や自社への忠誠心が強く、仕事を生活の中心に置いている雰囲気があったため、プライベートも充実させたいという自分の希望とは異なっていた。

インターンシップ参加者限定で早期選考ルートに案内されるほか、社員交流会などのイベントを通して業務への理解を深めることができるから。オービックの面接では入社後に実現したい具体的な内容も尋ねられるようであったため、実際に働く社員の方に実情を教えてもらえるのは有利に働くと思ったから。

あまり業界や職種は絞っておらず、社会貢献性の高い企業ということで基本的にはメーカーを志望していた。幅広く業界を見る中では通信業界や情報業界も見ており、コロナ禍でも安定した成長を続けている点について魅力に感じていた。夏の時期は企業規模としては大企業を中心に見ており、休暇制度や福利厚生が整った企業を志望していた。

文系出身でもSIerになる人は多いと想像していたが、実際には理系の参加学生が多かったため少しギャップを感じた。また、情報・通信業界であるため社風としてもある程度自由であることをイメージしていたが、企業に向けて経営に関わる内容を提案していることもあり堅い部分があった。社員の方も仕事に対する情熱を持っている方が多く、もともと抱いていたイメージとは相違があった。