スタッフサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全946件） 38ページ目

給料は高かったが、かなりの激務 というか目標数字が高すぎて業界でも有名である。
同僚がどんどん消えていくので、基本的にはみんないつ辞めるかというような話...続きを読む(全162文字)

営業の業績によっては、インセンティブもあり残業時間も決まっているので、結果をだせば何も言われない。しかし、求人をとってこれないと厳しい。いかに数字を意識し...続きを読む(全159文字)

残業代もきっちり、100%支給されます。
給与は一般的な給与例より少し高めでしょうか。基本給は少なめながらも手当等がつくので、残業代を合わせるとけっこう...続きを読む(全164文字)

とにかく、ノルマノルマノルマ!
毎日、いつも事務所の中は罵声が飛んでいます。
ホワイトボードにはノルマ表があり、常に数字に追われる毎日です。
評価は...続きを読む(全160文字)

会社の体系上、日々の業務を直接見て査定しているわけではなく派遣先の担当からの評価なので、他の会社に出向している人との評価バラツキがあると思う。
福利厚生...続きを読む(全156文字)

基本的に時給計算なので残業をすればする程給与に跳ね返るので、残業が多い月は額面50などもありました。
なので残業が多くできる企業へ派遣された場合と残業が...続きを読む(全152文字)

派遣での仕事としては安定していて満足していました。
給与の振込みが働いた月の来月末なのが大変でした。
昇給は基本的に相手の会社次第なのですが、だいぶ持...続きを読む(全168文字)

入社1年目から同年代の方より年収が高いのが人材業界の傾向。
役職なしの課員でも450万前後は支給されます。(総支給額)
また、営業成績と上長評価により...続きを読む(全167文字)

リーマンショックによる不景気でしたが、賞与は貰えました!
評価制度は目標達成や企業貢献の度合いで行われておりました。
目標達成度や貢献度が高ければ昇給幅...続きを読む(全151文字)

当時の給与はよかった!女性で接待もなく営業できて残業代も
全額もらえ、かなり良かったです
キャリアは年齢に関係なく頑張れば手にできるところも良かったで...続きを読む(全168文字)

エンジニアリング事業部から某自動車メーカー開発に出向していましたが大手一流企業と取引があるので技術屋としてスキルを残したい方にはおススメできます。が、個人...続きを読む(全183文字)

私の個人的な感想だが、業務でどれだけの成果を残したかによって給与が決まるわけではなく、営業が案件を単金にしていくらで取ってきたかによって、自分の給与が逆算...続きを読む(全159文字)

・歩合制では無く、変動型ではない。また、残業手当も実働分支給される。
・成績・結果でのポイント制となっているため、上期下期評価で昇進までのポイント
が...続きを読む(全152文字)

派遣社員として
・特に自動昇給はない
・自ら派遣先の企業との交渉をしなければならない
・営業担当者によってフォローに差がある
・評価してくれるかど...続きを読む(全173文字)

社宅(アパート)の補助は、よかった。
ただし、退社後すぐに退寮しなければならなかったけど。
昇級、賞与はほんの気持ち程度。
評価制度は、あってないよ...続きを読む(全172文字)

年収は景気動向でボーナスの変動が大きいため、努力しても年収アップは見込めない
2年前から実力評価制度の導入で業績からの収入評価が厳しくなり、派遣先からあ...続きを読む(全165文字)

半年なり一年なりで評価されるのですから、その間の成果と習得技術を明確にアピールすることです。とりわけ設定目標に即した成果を主張する。開発・設計したツール、...続きを読む(全187文字)

給与はそれほど高くないが、住宅補助がでたのでよかった。
当時、営業はインセンティブなどがたくさんつき、
割と良いお給料をもらっていたようす。
今はリ...続きを読む(全150文字)

組織としての力が強く、能力以上の待遇がある。営業職は完全に実力主義で、数字を作れるかどうかが全て。
管理職は全員が70点とる様なマネジメントをする文化的...続きを読む(全167文字)

こちらは、ボーナスも交通費もでないが、その分時給が他社より気持ち高かった気がします。
ちりも積もれば・・・とあるように、少しでも収入が多いほうがいいので...続きを読む(全164文字)

満足はしていない。
基本給を安く設定されている為、年2回の賞与も合計で給料の2カ月分程度にしかならないので注意!
契約社員から正社員に頑張ってなっても...続きを読む(全201文字)