この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今は違うみたいですが、とにかく実力主義で毎月の数字の達成、プラスアルファの達成をすれば、ボーナスが頻繁にある感じでした(笑)
現在は派遣業界も厳しい風当...続きを読む(全330文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
株式会社スタッフサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は16〜2600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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今は違うみたいですが、とにかく実力主義で毎月の数字の達成、プラスアルファの達成をすれば、ボーナスが頻繁にある感じでした(笑)
現在は派遣業界も厳しい風当...続きを読む(全330文字)
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20代のうちは決して少ない給与ではないと思う。
特に新卒レベルであればかなり多いほうじゃないだろうか。
ただ、その後昇給がほとんどないので年々きつくなっ...続きを読む(全166文字)
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派遣社員ということで、給与は、時給で、働いた時間分もらえます。時給はほとんどが1000円以上ですので、アルバイトやパートに比べると、高いと思います。しかし...続きを読む(全174文字)
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営業職の場合、結果が数字に表れるので、納得できるところではあります。
しかし、大きな顧客を抱えているかどうかで、出せる数字がちがってくる難点は、どうして...続きを読む(全173文字)
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満足している点はない。給与・賞与は少ない。
昇進については不明。昇給については僅かに上がる程度(下がる場合もある)。
企業の評価制度についてはスキルア...続きを読む(全153文字)
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その時は給与水準は高かったが、現在は落としていると採用担当者に直接聞いた(2011年11月)。入社時から有給休暇を付与してくれる。給与支払いが一部前払い、...続きを読む(全153文字)
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営業職の場合は実績数字とミニテストによる知識チェックが行われる。
その結果基準を満たせば’上長の判断’で昇格の土俵に乗り、本部判断で昇格する。
プロジ...続きを読む(全194文字)
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月の給与は若いうちは高いが歳ととると周りと変わらなくなる。
ボーナスが少ない。インセンティブも少ない。
昇進は現在ほとんど難しい。退職があった場合等に...続きを読む(全199文字)
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雇用期間やスキルにより昇給もあるという話で就業しましたが、期間満了になるまで同期で就業した同僚も含め昇給はありませんでした。担当営業が、一ヶ月に一人で数百...続きを読む(全168文字)
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給与は基本給は普通ですが、家賃手当等福利厚生が充実していて残業代も全額支給の為、他社に比べ多いと思います。また実績に対して、支店単位と個人とそれぞれインセ...続きを読む(全222文字)
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毎月、当月の結果報告と来月の目標・課題を提出。
3か月ごとに、スキルアップの目標を掲げる。
企業は、自分たちの掲げた目標/達成度と、
派遣就業先での...続きを読む(全198文字)
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給与が、可もなく不可もなく、といった感じです。体力勝負の面が結構あります。休日、休暇は比較的満足いくものです。有給休暇についても、かなり消化できている人が...続きを読む(全180文字)
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同じ会社でも各営業所のトップによって、かなり厳しい営業所や比較的ゆるい営業所があります。はずれを引いた場合、数字を達成しないと会議で集中砲火を浴びます。若...続きを読む(全165文字)
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2年程度以前の話にはなりますが、リクルート買収後、経常利益に対する締め付けが厳しくなり、又、コンプライアンスに対する考え方もきちんとしており、買収前の異常...続きを読む(全173文字)
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基本給が少ない。
やりがいは色々支援制度がある。 むやみに人事が会社に絡んでくる
一週間に一度の訪問も度々有るため 忙しい時に上司を呼び出されて
状況...続きを読む(全161文字)
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給与は割とよかったが、担当窓口の人間がコロコロ変わったのが不満。
昇給に関しては常識的で可もなく不可もなく。ただし、どのように評価されているのかはよくわ...続きを読む(全224文字)
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同年代でもかなり給料はいい方だと思います。過去は深夜残業や土日出勤がありましたが、現在は遅くとも20時頃には帰れる(拠点によって違う)。役職と職階があり、...続きを読む(全188文字)
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派遣先でこまっていても、会社はあくまでもお金を稼ぐ駒でしなく、交通費がでるときいていたが、全くでなかった。
辞めた後の手続きも遅く、スムーズな対応ではな...続きを読む(全152文字)
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年一回の昇給制度は売り上げ低迷のため、実質、ほとんどの人は昇給がない。
はっきり言って詐欺だと思う。
また、社員になった瞬間、全国へ転勤をしないとだめ...続きを読む(全168文字)
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昇格制度は、基本的に数字のみ。
そこにやりがいを感じれれば、若くても管理職への抜擢は当時ありました。
上司に好かれてるかってのもあり、好かれないメンバ...続きを読む(全158文字)
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派遣先によると思うが、派遣元の担当営業と派遣先の営業同士のやり取りがうまくいっていれば働きやすい職場ではあるとおもう。時給は良いとは言えないとおもう。地域...続きを読む(全174文字)
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契約社員の時は賞与はありません。
評価制度は半年ごとの契約更新の際に直属の上司より評価されます。5段階のA~E評価で毎月の給与の中の評価給が+2万~―2...続きを読む(全172文字)
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営業職は個人の売上によるインセンティブに大きく左右されます。
成績の良い者は、あっと言う間に昇格していきますが、何年も無役の方も普通にいます。
特に賞...続きを読む(全160文字)
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紹介予定派遣で商社の事務職に就職出来ました。
職務経歴書をコーディネーターの方に作成頂き、とても助かりました。
面接前に、先方の会社へ売り込みをして頂...続きを読む(全150文字)
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とにかく給料が安い。
正社員になるにはSPI試験が必要で、企業の業績次第では試験の成績が良くても
正社員にしてもらえない場合もある。
派遣される企業...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣として配属先での勤務だったため、もし育休や産休のあとに復帰したい場合は都度配属先が変わる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
無期雇用派遣だったが、配属先による。
違う部署に配属された人は残業だらけだったがそれで稼げていたようだった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
企業様によって違うとは思いますが、スタッフサービスの派遣社員はみんな優しい人が多い気がします。
面倒見が多いひとが多かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リスキリングを大事にしてると思われます。
資格を受ける際のお金を一部負担していただいたり、資格を獲得したら金一封をもらえたりします。
資格をと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい気がします。
自分が派遣された企業様がどちらもかなり残業が少なかっただけかもしれませんが定時退社や出張などがほ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方だったり、総務部の方が結構適当なイメージです。
昇給や交通費などお金に関することなどのミスが1年に1回くら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある程度意見を聞いた上で派遣先の選定をしてくれるため自分のやりたい仕事が明確な場合(運が良ければ)つけることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣先によるものと思われるが、どのような環境で働きたいか、配属先の情報などはある程度打診があるので融通がきく部分がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣なものの正社員となることやカウンセラーがおり派遣先とのやりとりや自分の苦手な部分を補ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の派遣登録においては登録しやすいものと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは派遣先によるものなので当たり外れがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3511億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
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