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派遣社員でしたので、特にやりがいや面白みはありませんでしたが、個人の中でやはりどんな仕事でも、目標を立てることは大切だと思います。ただ漠然と仕事をしてい...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コムテックの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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派遣ベースがほとんどのため、やりがいや面白みというのも派遣先によって変わってきます。
また、派遣先では同じ社員が何人かいるのですが、自社に戻ることが極...続きを読む(全158文字)
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私がいたときはフレンドリーな雰囲気でした、良い会社だと思います。
新しいプロジェクトにアサインされてその時はトレーニングも充実していました。やる気のある...続きを読む(全159文字)
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風通しが良いとは言えないが、懐の深い会社である。
会社の雰囲気も、教育制度もわるくないのだが、社員の定着率はあまりよくはない。10人中5人までは、3年...続きを読む(全204文字)
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自由度が高い会社で、与えらている責任をきっちり果たし置けば、自由に仕事が進めていける環境です。また、経営者層とも距離感が近く、会社内で会長室や社長室が設...続きを読む(全151文字)
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会長の独断と偏見ですべてが進んでおり、社内の雰囲気もあまり良くはない。それに耐えられない人は次々とやめていく感じ。盲目的に働ける人は残っていると思うが、...続きを読む(全152文字)
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やる気とスキルを磨く姿勢さえあれば、社歴に関わらずかなり広範囲に色々な事が任されます。
中途採用でいきなりリーダーを入れる、なんてこともあり。(実際、...続きを読む(全224文字)
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上司は、当然、アウトソースの現場にはおりませんが、そこそこの頻度で、部下の様子を見に来てくれていたような気がします。上司は、そこそこ、部下のモチベーショ...続きを読む(全181文字)
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与えられる仕事量が多く、ある程度自由にやらせてくれる
単純に仕事に没頭したいという人にはオススメ
ただし、出世を考えるならただ仕事が早いというだけでは...続きを読む(全170文字)
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やる気やアイディアがある社員には、役職や経験に関わらずチャンスを与えてくれる社分だと思います。
逆に自己主直が弱く、組織に埋没してしまうと、正しく評価...続きを読む(全153文字)
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人間的には、楽しい人が多く、コミュニケーション能力が重要視される傾向にある。コミュニケーションをとることが好きな人にとっては、働きやすい会社だと思う。
...続きを読む(全180文字)
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私は入力のお仕事をしていましたが速さというよりも正確さがとにかく大事で一文字一文字確認しながら最初は慣れていないので遅かったのですが慣れてしまえばすぐに...続きを読む(全165文字)
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良くも悪くも、幅広く責任を持たされるため自分のやりたいことがはっきりしていて、そのやりたいことに沿ったポジションにいるなら、やりがいを感じることができる...続きを読む(全154文字)
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個人の裁量が大きいので、やりがいはある。
望めは新規案件の提案等にもかかわる事が出来るし、リーダー等の役割も任せてもらえる。
但し、自ら進んで手を上...続きを読む(全159文字)
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不思議とモチベーションの高いメンバーは多いので、
チームとメンバーに恵まれればおもしろい仕事はできるかも。
ただしクライアント先に常駐する仕事が中心...続きを読む(全228文字)
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やる気や実績さえあれば未経験な分野でも挑戦させてくれる。
まったくゼロからチームを作り上げる楽しみを経験できた。
管理職が未経験の人間に、管理職研修...続きを読む(全158文字)
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委託先企業での勤務が多くなることから、配置された部署により大きく状況が異なります。
そして募集は部署毎に行っている為、応募した勤務先で満足できても、そ...続きを読む(全209文字)
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自分が興味のある分野の案件さえ持ってこれればやりたい仕事をやれるので面白みがあります。ただし、案件を持ってくる過程や受注、納品に至る過程は本人の調整・気...続きを読む(全195文字)
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コムテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
やりたいことが決まっていない人はおすすめ。社内でジョブローテーション制度が活発で、やりたい職種があればチャレンジできると思う。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなもの。これと言って目立ったようなものはなく、使いこなせている人は少ないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本社の人間はみんな仲が良く、飲み会も盛んに行われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になるとどうしても帰属意識...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業がやりたがらない単純業務を請け負うことが多いので、AIなどに業務を今後取られていかないかが不安である。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒中途共に女性の比率が多く、活躍できる環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ管理職やリーダーには男性の比率...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートの時間が非常にとりやすく、ワークライフバランスはしっかりしていると感じる。残業を極力させない方針なので、プライベートの時間に費や...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに特定の人間が原因で退職した人間がいるにも関わらず、注意や改善はされず見て見ぬふり。
スピード感のあるキャ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
具体的な昇給基準(年次やスキル)は無いが、業務の幅や品質次第で所属部署の上長からの評価を得られれば、契約更新するごとに、企業側から提示された...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業が無いので、プライベートや副業とのバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が全くない部署と、毎日ある(強制で...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によると思うが、Excelなどのスキルアップする機会は無い。頑張りたい人は独学でやるしかないし、資格取得補助...続きを読む(全84文字)
IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ
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【良い点】
派遣でも管理的な仕事を任される。大変だがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣同士なのに、立場の上下があるので、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
直接的に感じないが、社会インフラの基盤を作っているという感覚をもって仕事ができました。
配属早々コードを作成するので、そこに面白さを見出せる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
緩く「営業」ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をやりたい！と思う人は避けた方が良い会社です。一番は事業部（エンジニア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
医療分野の厳密なルール、法改正などに対応する必要があり、役職などに付けば自然と実力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
数字を追うことが好きな人にとってはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても無駄な仕事が多く、数字を取ることが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きがいの面では、個人の成果や行動が比較的評価されやすく、結果を出すことで責任ある業務を任される点にやりがいを感じました。成長面では、目標数...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
未経験で入社しましたが、しっかりとした研修と若手のうちからチャレンジさせてもらえる環境があったため、エンジニアとして成長できたと感じています...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面白味などはない、この点も本人のやる気次第で生まれてくるものだと思います。
望む人にはどんどん仕事を任せてもらえる会社ではあります。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
受託開発であれば上流から下流までの仕事を行うことができる。
ネームバリューの高いクライアントが沢山いるので、自身の興味がある分野の仕事ができ...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
人数が決して多いわけではないため、若手の頃から案件発掘からクローズまで一貫して経験できたり、大型案件の担当もできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コムテックの 会社情報
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムテック |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1,023人 |
| 売上高 | 131億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮田良嗣 |
| 本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
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