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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの派遣と歌いながら、配属先では事務作業ばかりで特に成長できることは無い。たとえエンジニアっぽいことが出...続きを読む(全180文字)
株式会社オープンアップグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの派遣と歌いながら、配属先では事務作業ばかりで特に成長できることは無い。たとえエンジニアっぽいことが出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は100%出るところ。知識が幅広く得られることが可能。配属先の企業のルールに従い業務を遂行する。プロジェクトが完遂するまでの期間はほぼ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
配属先によって異なってくるが、基本的に一般にも知られている有名企業であったり、業界において有名企業であることが多い。そこにやりがいを感じるこ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
住宅補助があるので、家賃負担は非常に少ない。比較的仲が良くスタッフは感じが良いが配属先や運の要素も強かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
かなり機械的なオペレーションで業務を進めて行くので、捉え方によっては全く面白みがない。
とりあえず上司の言うことを聞いていればok
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に営業担当は技術社員の面倒を見ません。押し込んだら放置です。
中途の技術職ならそれで大丈夫ですが。
知らない職場に前情報ほとんど無しで...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
派遣としては、はたらきやすい環境を整えてくれていると思う。向上する意思のある人には、スキルアップのために支援してもらえるシステムがあるため、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分のやりたい仕事に巡り合える
【気になること・改善したほうがいい点】
と言われますが、蓋を開けたら、がっかりです。特に営業所にいる社員には...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの派遣、請け負いの仕事をしている社員は物のように扱われる。
営業は適当で客先の...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通レベルだと思います。派遣となるため、顧客のニーズから要員の提案をして、良ければ派遣という感じなので、顧客の要望をどのようにス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先の会社の言う通りにやっていれば問題ないので、難しいことを考えてやる必要がない。配属先によって様々であるが、休暇や残業などもある程度自...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
技術系は派遣先が良ければ楽しい。派遣先に評価されればそれなりに会社からも評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣会社なので、当然派遣先により印象が変わってきます。
私が勤務していたところは、雰囲気のいいところであったため、仕事はやりやすかったです。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先次第。いい配属先にあたれば得るものは大きいし
稀にそのまま配属先の社員になれることもある。いい配属先でも
仕事を覚えただけでは不足で仕...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事のやりがいについてはすべて派遣先によって決まると言っても過言ではありません。なぜならこの会社は人材派遣の会社なので、研修についても派遣先...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業所の担当者が気さくな人が多く、色々な相談がしやすく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
気さくな担当者が多いが、担当がコロコ...続きを読む(全141文字)
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派遣に関する法令遵守には厳格なところがある。細かいことを毎月のように確認するので生産性は低い。言われたことを言われたようにやっていればよく、ミスを犯すこ...続きを読む(全102文字)
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面接で一人目の方までは良い雰囲気でしたが、面接の後半に若い責任者のような方が出てきて、履歴書を見てめちゃめちゃに見下されました。一人目の面接の方も気まず...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
技術者の場合は、配属先企業に影響されると思います。配属先企業が残業をして当たり前な雰囲気の
所は残業します。残業する場合は上司への報告...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
周囲が仕事をしていても定時に帰宅することができる点。そのためワークライフバランスを考えて、仕事をすることができるところが最大の魅力に感じる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
それぞれの営業所に権限があるので、営業所長に気に入られれば、それなりに意見を聞いてもらえます。派遣先が自分に合わなくて、1か月休職し、その...続きを読む(全196文字)
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派遣会社ならどこでも同じだと思いますが、仕事のやりがい・面白み・残業時間・得られるスキルは派遣先によります。どの派遣先に行くかは営業から提案された場所で...続きを読む(全273文字)
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・どのような点で、満足感・達成感を得られましたか?
→現場によるので完全運任せ
・どのような時に、充実していると感じましたか?
→現場が残業無...続きを読む(全156文字)
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仕事のやりがいといったものはとくにありません。というのも派遣業であり、自分の会社に貢献するといったモチベーションがないわけで、のびのび仕事に勤しめる環境...続きを読む(全180文字)
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労働環境の悪い派遣先でも構わず派遣させられるので、やりがい面白みなど感じられるかどうかは、派遣先企業の環境で変わると思います。
私の場合、派遣先が長時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
IT系の人材会社としては割とピンからキリまで幅広い場所に派遣ができる企業だと思いました。派遣先に気に入られれば紹介で転職できると思います。
...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は仕組みとしてつくられているが、結局評価者の評価が絶対。目標設定から基準があいまいで、最終的には評価者の...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各グループ、各部署ともに、社員のエンゲージメント改善は後回しで、現場の士気が明らかに下がっているの。マネジメント...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性比率は高いほうだと思うが管理職は少ない。リモートワークか出社かどのちらの比率を高くするか自分で選べるため、家が遠い、小さい子供がいる家庭...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、仕事にやりがいを感じることができると思う。ホールディングには基本的にグループ会社から出向してきている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は皆胡座書いて社員が辞めるのもなんとも思っていない。ただの歯車以下の人間扱いというより人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ特に残業強要などはないし、法令違反はない。本社意向で簡単に勤務地というか移転するのでたまっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもグループ同士が合併したこともありどちらに属していたかで圧倒的な派閥による不利感が発生...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣業として一定の決まったスキームがあるので、会社がなくなることはなかろうが、一般社員はいいことはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会合をして、これを福利厚生と勘違いしている。健康保険の福利厚生は健保組合として良いとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
医療機関の人材不足の課題解決に役立てた時は感謝の言葉をいただけて、やりがいを感じました。人と人の間に立つ仲介業なので、コミュニケーションスキ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくださる方がいれば、覚えるのも楽しくやりがいを感じられます。
積極的に覚えていきたい意識があれば楽しめると思いますが、やる気がな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先によるが、私の業務は比較的やりがいがあると感じている。ただ工場系の求人がほとんどなので、やりがいについては期待しない方がいいかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学生の人生の意思決定に関わり、介在価値を発揮することで大きな感謝をいただけることがやりがいに繋がる。ガチガチに固められた手順ですべての物事を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
IMAGICA GEEQでは、映像・デジタルコンテンツ制作の最前線で仕事ができることが何よりのやりがいです。クリエイティブで多様な案件に関わ...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
良い点、気になる点等につきまして
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にご指導受けたある程度の業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
食品業界においてかなりの幅広い会社様から依頼があるため、業界知識は身に着けられると感じている。ただ現場にいる限りは大部分がルーチンワークに落...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
病院勤務だと喫食者と直接対面することは少ないが、たまに食札に美味しかったなどのコメントが書かれていると嬉しかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
物流センターでのナックスシステム入力が、メインだったが、日々倉庫に搬入される貨物を処理するのが目に見えるため、やりがいを感じる。経験豊富な指...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
資格手当が充実しており、また自身の頑張り次第で昇格や責任のある仕事もさせてもらえる。
非常にやりがいはあるといえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップグループ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 48億1500万円 |
| 従業員数 | 26,978人 |
| 売上高 | 1879億5400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西田 穣 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 03-3539-1330 |
| URL | https://www.openupgroup.co.jp/ |
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