回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修が1週間ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に出されていきなり接客なので、
右往左往しながら覚える形。よっぽど優...続きを読む(全94文字)
株式会社いーふらん
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いーふらんのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いーふらんで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人研修が1週間ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に出されていきなり接客なので、
右往左往しながら覚える形。よっぽど優...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり軽備されており、また知識面でも学べる環境が作られていたため、未経験からてもしっかりお品物の知識がつきました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社数ヶ月で店長への昇格、入社1・2年目でマネージャーなどの管理職も目指せる環境です。会社の成長スピードが早く、新しいポストや今あるボストの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男女関係なく実力主義でしっかり評価されている。
年齢関係なく、実力があればとことん上を目指せて、新たな事業を行う際には、積極的に立候補できる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事業拡大に伴い、各場所にポストが誕生するので、努力している人であれば誰にでもチャンスがある面がいいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
成果報酬で頑張った分だけ給与が貰えます。また、結果だけでなく、プロセスや会社へのイベントを積極的に参加する姿勢なども見て貰えていると思います...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ブランド品などの査定はすべて遠隔で本社で行います。現場のスタッフはスマホで商品の写真を撮影して本社に送るだけなので、知識がなくても問題ありま...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
しっかり数字に対して評価していただけるので、年齢問わず誰しもにチャンスがありますし、スピード感も早く昇格できるところもいい点だと思います。ま...続きを読む(全210文字)
若手のうちからキャリアアップできる環境があると思います。続きを読む(全28文字)
年次に関係なく営業で成果を出せばとにかくキャリアアップしていける。続きを読む(全33文字)
説明会ではキャリアアップについてかなり重きを置いて話されていた印象だった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
営業買取の部署だけでなく事業拡大にいろいろな部署があることで自分に合った仕事に挑戦することが自社でできること。続きを読む(全61文字)
結果を出せば昇進できる。ホームページを見て貰えばわかるが人事部補佐の方など若い。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
研修を通じて仲間が友達ができるくらいで、後は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
6日間の座学研修があるが、覚えることが多すぎて...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で勉強をしないといけない職場だと感じました。親切丁寧に教えてくれないので、自分から勉強できる人じゃないと厳し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がそもそも1週間しかないことがおかしい。マニュアルの量が多すぎて1週間ではさぞ覚えきれない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社がどんどん大きくなっているので、色々なポストにつくチャンスがあるので、年齢を問わず活躍できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
早期キャリア制度はやるやらないでしっかりと周りとの差をつけられるので稼げる環境に飛び込みたいやる気のある方にとってはありがたい制度。上司から...続きを読む(全97文字)
入社前から実店舗で研修が行われる。実際に1000万円相当の品を使って実践的な研修が行われるため、覚えが早く、入社後すぐに活躍できる環境が整っている。続きを読む(全74文字)
売上を上げ、成果さえ上げれば次のステップに年齢関係なくどんどん挑戦していくことが出来る。しかし評価の大部分を占めることが売上であることより、やはり地域差と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社自体が成長しているので次々と新たなポストが生まれていき、あらゆるスタッフが積極的にチャレンジする機会が設けられている点続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アピールができれば学歴や年齢問わず様々なチャンスがある。大きな店舗への異動や他部署へのキャリアチェンジが可能なことは他の会社でなかなか感じら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キャリアについては、ポストがたくさんあるだけでなく今後もポストが増えていくこと 教育体制については、最初に研修があること。 その後は、店舗で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業職としての意識が高く、上長、グループでの取り決めに対しての取り組み姿勢が高くなる風土がある。出る杭は打たれるではなく、目立つことがいいと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本社の人はマッサージチェアなどがある。事務の人は使ってる人が多い。パートの人も。社員はあまり使わない。上の人は使ってる。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
たまに、本社にいれば社長や会長と交流がある。ご飯に行ったりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。言われていたのと違...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が入れていたのと違う。実力主義。色んな店舗に回される。引かれる額が大きい。出勤退勤押すの忘れると1万引かれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
遊び後ごろのある福利厚生がある。バスツアーやBBQ大会などを頻繁に開催してくださるので、なかなか予定が合わないということが少ないと思う。遠方...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
前職は新卒入社から7年勤務したが、まだ若手の域を出ず、一つクラスが上がるまでに10年ほどかかる人がほとんどだった。20年働いてもポジションが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業特有のプレッシャーはあれど、それに対してどうしていくかを考えられる道筋を上席の方たちと話す機会を設けて、わかりやすく考える道筋ができてい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
典型的なパワハラ、ベンチャー体質。携帯の持ち込みを禁止して部長クラスに怒鳴れるなどは当たり前。ここで働くなら、別の場所で新卒として働いた方が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スピード感があり、自分の実績で評価してくれる分、給料という目に見える形で還元されるので、頑張った分だけ目に見えるものも大きくなるのでやる気の...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
新たな部署ができたとき、完全に0の状態から自分の意見をもって作り上げていくことができる点がやりがいになります。定期的に各部署の公募もあるため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
様々な高額のお品物に触れられることです。幅広い年齢層の方とコミュニケーションをとる中で人としてのスキルアップはとても感じやすいです。結果が給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
スキルアップについては、自発的に学ぶ意欲があれば社内セミナーなどもあり、他の部署の詳しいひとに聞けたりできることは有意義であった。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分から学ぶ姿勢があれば応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な研修制度などはないので自分自身で独学するスキルが必要。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職であるが、技術面でのフォロー等は一切無いので、自己流で身につけていくしかない。
ただ、現場では長い歴の従業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ランクが決まっており時給が上がる事がある
互いに助け合う事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とパートの業務知識の逆転が起きかける続きを読む(全79文字)
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【良い点】
体力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを考えるのであればあまりオススメしません。そもそも契約社員のリーダー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若いうちから何でもやりたいことを口にすると叶えさせてくれる環境はある。小売業で働きたい、本社業務もやってみたいと見通しが立てれているなら向い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
副店長になっても1万くらいしか給料ふえんぞ
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になったら残業も増えるんだしもっと給料上げて欲しいところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
古着の知識は身につくと思います
それ以外にも色々学べます
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司にあたれば働きやすいと思うが、店舗...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたいことは積極的にサポートしてくれる。また教育もさまざまな角度からアドバイスをいただき、若手が行くにはとても良い会社
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に社員研修がある。ビジネスマナーにはじまり、ゆくゆくは経営について学んでいく。他の会社にも通じる人材を育成する方針。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社いーふらん |
|---|---|
| フリガナ | イーフラン |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 売上高 | 734億7700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 渡辺 喜久男 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号クイーンズタワーB |
| 電話番号 | 045-330-4410 |
| URL | https://e-fran.jp/ |
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