回答者:
自由でフラットな社風で、若手の意見やアイデアも積極的に採用される環境がありました。個性を尊重する雰囲気が強く、エンタメやプロモーションに情熱を持つ人が多い...続きを読む(全96文字)
株式会社テー・オー・ダブリュー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テー・オー・ダブリューの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テー・オー・ダブリューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
自由でフラットな社風で、若手の意見やアイデアも積極的に採用される環境がありました。個性を尊重する雰囲気が強く、エンタメやプロモーションに情熱を持つ人が多い...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月12日【良い点】
特に無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、入社後のサポート体制に課題を感じました。OJTは形式的で、実務を通じて...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月18日【良い点】
社員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気があります。困ったこと...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
有給は取りやすい。
コロナ渦以降、リモートワークができるようになり、プライベートとの予定を両立できるようになった人も多いと思う。特にお子さんが...続きを読む(全265文字)
【良い点】
問屋企業の中にはグループ会社ゆえに親会社の販売がメインになる企業がある中で、多種多様なメーカー様の商材を得意先に卸すことができることが魅力なの...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月15日【良い点】
資系企業ということもあり、業界全体の水準と比較しても年収は比較的高めに設定されていると感じます。
基本給に加え、業績連動型のボーナスや各種手...続きを読む(全340文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
次に「評価・昇進・報酬」の不満です。成果や努力が公正に評価されていないと感じる場面が多々あります。評価基準が曖昧...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分と労働時間の問題も深刻です。仕事量が個人によって偏っており、特定の人にだけ高負荷なタスクが集中する傾向が...続きを読む(全553文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の面についても、不満や不安を感じる点は多いです。表向きには「働きやすい環境づくり」「従業員の健康を大切に...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が作ったクリエイティブが世の中に広がる良さはあるものの、長時間労働が常態化しているため、帰宅できない続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
さらに、キャリア形成やスキルアップを支援する制度も名ばかりになっています。研修制度や資格取得補助は一応ありますが...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間が遅いため、子育てとの両立は非常に難しいものとなっている。
女性にとっては将来性を思い描きにくい会社とな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わかりませんが、男女関わらず活躍できる環境があると思います。
女性社員も昇進しているひとがたくさんいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件自体は常にあることがほとんどですので、今後も事業規模は期待できる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が仕事で関わってきたことがカタチになる瞬間は中でもやりがいを感じることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士での食事会も定期的に行われており、社内でのコミュニケーションも活発な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)
全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)
社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)
かなり風通しが良さそうで、フラットな印象を受けた。続きを読む(全25文字)
かなりウェットなカルチャーで、社内表彰式があったり、部活動があったりするそうです。続きを読む(全41文字)
自由で個性の強い社風。服装も自由で、今まで行ったインターン数社の中で一番社員の服装が自由だった。続きを読む(全48文字)
論理性とプロ意識を重視し、受け身ではなく自ら考え行動できる人材が評価される文化である。続きを読む(全43文字)
人事の方や面接官、中部支社の社員さんを見た限りだとみなさんいい人たちだった。続きを読む(全38文字)
| 会社名 | 株式会社テー・オー・ダブリュー |
|---|---|
| フリガナ | テーオーダブリュー |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9億4899万4000円 |
| 従業員数 | 302人 |
| 売上高 | 177億8200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 村津 憲一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 03-5777-1888 |
| URL | https://tow.co.jp/ |
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