ユニバーサルエンターテインメントの評判・口コミ一覧（全397件） 8ページ目

上司が頻繁に代わり、統制がとれていない。現在も後輩が在籍しているが、現状も同じようとのこと。また問題が起こると責任はすべて中間管理職がとることとなり、退職...続きを読む(全185文字)

とにかく人の出入りが激しい。社員、管理職問わず数年レベルで辞めていくので、それが慣れてしまう。評価基準も特段、面談等もなく給与が決められており、それもどう...続きを読む(全153文字)

男女比率は半々までいかないにしても、女性の人数はそれなりに多いです(営業以外)。
産休を取られている方もいて、その後ちゃんと復帰していました。
数は多...続きを読む(全179文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあり、自己投資に補助をしてくれます。
自己投資内容についても、それが自身に対してどのような効果をもたらすのか
を記...続きを読む(全198文字)

基本給は20万円で1台でも販売できないと、最低賃金しかもらえない。
そのかわり大量販売すると相当な月給がもらえる。
わたしの同僚は月間200台販売した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
平等なので特に問題ないかと。
【気になること・改善した方がいい点】
特にはないと思います。
業界的に女性なのに仕事量がとかいう人はそ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
私の年収はそれなりに良かったと思います。
他社殿の開発と比較してもそんなに悪くはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全150文字)

評価制度、昇給制度は確立されていませんが、プロパーと比較すると、中途入社の方は給与/待遇面で優遇されています。
部署によるかもしれませんが、有給は比較的...続きを読む(全155文字)

【良い点】給料が高い
新しい台にいち早く触れる
仕事がパチンコをうつこと
パチンコ好きならよい
業界自体あ派手
とにかく派手
日本人には厳しい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
みなし残業なので、残業しなくても30時間分の残業だが支払われる点。逆に私の部署は30時間を超過しても残業代は支払われませんでした。残業代が支...続きを読む(全423文字)

他の部署は比較的、以前とは変わってきてやりがいのある環境がある所は増えてきているがデザインの部署は逆で古い人たちが中心になり、昔の悪い印象をさらに悪化させ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
何事にも自由な社風です。
プレッシャーも無く、社内で「資格を取れ」等と言う事は聞いた事が有りません。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
遅延なく支払われる
【気になること・改善した方がいい点】
給料が生活できないほど安い。定時より残業時間の方が長いのに残業代は定額で8万...続きを読む(全170文字)

【良い点】
様々なタイプの経営者、現場責任者と関わることができるため、コミュニケーション能力が養われる。また、労働時間が異常に長いため、自己管理能力も磨...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やりがいがあるのが最高
【気になること・改善した方がいい点】
流れ作業になってしまうてんが、なぁなぁになってしまう理由になります
あと...続きを読む(全163文字)

パワハラが原因で退職する方が少なくありません。急に会社に来なくなるという話も珍しくありません。配属先の上司によりかなり働きやすさが異なります。
私がいた...続きを読む(全448文字)

年に一度昇給もあり、残業代は申請すれば、全額出ます。ただし、外出などで就業時間内に終わらなく、残業となってしまっても、残業代は出ません。何かしらのやり方が...続きを読む(全168文字)

休日は、カレンダー通り。ちゃんと休める会社と思う。
GWが長いので、よいと思う。
スタッフ系の職種であれば、産休育休はとりやすい方ではないかと思う。
...続きを読む(全155文字)

その役職で入ったら、昇格することも少なければ降格もない事はないが、
退職するまでほぼその役職で遂げる人が多かった気がする。
定期昇給はなく、上席の評価...続きを読む(全289文字)

地位役職に関係なく、
既存の固定概念の殻を打ち破り、自ら考え抜き、会社に提案し、
新しい流れを創る事に挑戦させてくれるところが面白みを感じたとともに
...続きを読む(全179文字)

毎年使途自由のお小遣いがもらえる制度があります。それ以外で特筆する特典はないですね。休暇もほぼカレンダー通りです。逆にスタッフ部門はカレンダー通りの休暇は...続きを読む(全158文字)

自分の思う様に行動させてもらえ、スケジュール管理が身につく、インセンティブはやればやるだけ反映されやりがいは多い。
業務は多岐に渡り、残業は多いが時間管...続きを読む(全164文字)

インセンティブが引き下げられ稼ぐことができない。特に今後の機械によってインセンティブが変わると言われているが期待はできない。
だが、夢を見れる会社である...続きを読む(全159文字)

経営トップの主催する会議の運営や営業データのとりまとめなどを行っていましたので、経営に近いところで経験することができました。やる気がある方には得られる経験...続きを読む(全151文字)

特殊な事業部にいた点では、通常とは違うかも知れませんが、役職での上下関係は、会長の元では一切何も無し。会長以下は、すべて歩兵として扱われているように感じる...続きを読む(全171文字)