ＩＩＪエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
基本的にお客様の問い合わせに対応する仕事であるため接客業である。それが向いている人にとっては楽しく働ける職場である。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スキルアップには積極的に取り組める環境がある。資格を取る際にはお金を出してくれたり、社内に勉強するための本がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
IIJグループが様々な分野に手を伸ばしているので将来性は高いと考える。そのため業務内容も幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給を取りやすい。
部署によっては夜勤が多いので月の出勤日数が11日ほどで済む場合がある。そこに有給を使えば休みは多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社宅があったり、資格を取る際にはお金を出してくれたり、ある程度は良心的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点は...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は評価する人によって大きく変動する。それが年収にも繋がるため上司には気に入られた方がいい。
また、年収自体は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
問題なく退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の多い部署に配属されたため、生活習慣がおかしくなった。自律神経失調症になった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は守秘義務上書けないが、とある期間から某データセンターの現地契約社員に負担が大きく増加する体制変更がなされた...続きを読む(全266文字)

【良い点】
配属された部署のリーダーは温厚で的確に指示を出してくれる頼り甲斐のある人だった。おかげで業務に関わる報告や相談をする際も無駄な忖度や緊張感を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
真面目に積極的に仕事を覚えていけば様々な業務が際限無くあるため社会人の基礎としての経験は着実に積み上げられると思う。ただし、自らも模索して身...続きを読む(全170文字)

【良い点】
配属先が当たりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識が薄れる
派遣先の新卒に何年経っても年収が上回らない計算となるためやる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。簡易カフェみたいなのもあるし休憩室も2個あってルームランナーもある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)

【良い点】
月々のサブスク的な支払いとなるので、医院にとっては低額なサービスです。コンテンツ制作などサイネージの運用を自院でやる場合の一人雇うだけの人件...続きを読む(全508文字)

【良い点】
元々コールセンターで勤務していた経験があったので、特に大きなギャップはなかったです。
コロナ禍でも、感染対策もしていたと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年はかなり普通の会社に近くなってきたので尖っている人は少なくなってきている。比較的若手が活発に活動している土壌はあると思われる
【気になる...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務が割り振られず、入社1年目まではひたすら上長の過去の栄光に関する話を聞いて感想を述べる日々。無価値観に苛...続きを読む(全96文字)

【良い点】
成長環境を理由に入社しました。
結果、満足しています。
入社から3年ほどですが、他社では任せられないような責任ある業務を担わせてもらっていま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
典型的なホワイト企業。
休みはもらえる、リモートワークが多め。特に大きくギャップを感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ソリューション販売の主流が１か月程度の短期選定よりも２～３年に及ぶ長期間選定でかつ、チームで推進すること。
導入構築後も、次のビジネスが始ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手企業の出資を受けているので、まず倒産しない
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部署は努力しているが、トップの判断でころこ...続きを読む(全129文字)