回答者:
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【良い点】
残業代は分単位で出ます、働いた分だけもらえる形ではあり
休日や夜間は手当が出ていました
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安く生...続きを読む(全187文字)
株式会社IIJエンジニアリング
株式会社IIJエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IIJエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IIJエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代は分単位で出ます、働いた分だけもらえる形ではあり
休日や夜間は手当が出ていました
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安く生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、正社員の方が実際にどのくらいもらっているかよくわかりません。
少なくとも私が所属していた部署の社員の方は、私よりかなり少...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員でボーナスがないため年収はかなり低かった。正社員に登用されてもグレードをあげない限りボーナスは低く、辛抱強さが必要。評価については半...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は全く以て謎の一言でした。OJTの時ぐらいしか明確な到達目標がなく、独り立ちしてからは半年に一度の契約...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年に時給が20円も上がります。うれしくてうれしくて涙が止まらなかったことがあります。評価面談も建前だけで、どんなに成果物を提示しても給与が上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価制度は、半年に一回必ず実施されます。自身がコミットしたことに対してどれだけ実績があったかを部長との面談で評価してもらいます。初任給が低い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非正社員からの正社員転向も不可能ではない
配属先によっては年収通りの簡単な業務もある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来不出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人付き合いがちょうどよい。
癖のある人が少ないのと、関心があまりないのか余計な事を言われることがないのでラクでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は低めだが、それほど個人に対する責任は他社とくらべて軽いように思える。
ただし、自身の評価は必ず事細かに伝えないと適切に評価されないと思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料は非常に安い。昇給もほとんど見込めない。評価制度も上司との適当な面談で決まるだけ。昇給もないので評価制度の意味もほとんどない。これと言っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年に1度、評価面談がある。
上司からフィードバックしてもらえるため、目標設定しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
普通に頑張れば昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣も契約も正規も年収に差があまりなく、他社と比較すると低いです。
唯一...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。上に立つ人たちが気難しく、お気に入り以外はあまり評価されない。
なぜかプライベートで機会を触っているよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に入学方式で判定され、職能等級的にどの分野で何ができないといけないのかは明示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大体20万円スタートであり、最初の2年ぐらいは半年後ごとに5千円ずつ昇給していくが、22万円を越えたあた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
少しずつですが昇給はします。
評価制度は一度自分で書面でまとめた上で対面で面談し、来期に向けての目標をすり合わせると言った感じ。自ら頑張った...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
交通費、残業代は100%支給かつ、会社都合の転勤の際は住宅補助も最大50%でるが、3年目に25%、4年目に15%と手当が削減され、5年目から...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与自体は低めではある。また手当ても他社よりは低いがしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を残して評価を向上しても昇給...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になることのハードルがまずあまりにも高いこと。
正社員でも専門職社員からで、その中でも位はあるが、契約社員...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事になれてしまえば、ダラダラと続けるには楽な環境。
夜勤に入ると空いた時間で資格取得に向けた勉強等、比較的やり易い。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
生活するだけの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は給与水準が低く賞与もなく、また昇給もほとんどないため、結婚...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービス残業は無く残業代は支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低くため残業で稼ぐことになるが、シフト制の勤務...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
無駄な残業でない限りは残業代がきちんとつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への道が拓けているとのことで入社を決めまし...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収20万円、賞与2ヶ月分で年収260万円でしたが、賞与があまりにも少なすぎます…。夏季ボーナス冬季ボーナスで2...続きを読む(全170文字)
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親会社がIIJであることにより、学べることは非常に多い。
出向が決まればIIJ本体での業務になり、やりがいは非常に大きい。
しかし、給料が安いためモチベ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
親会社が健在な限りは問題ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が不調となった時にどうなるか。基本運用メインなのでそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格の受験費用が2度まで負担してくれる。
参考書代も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は積立のみ。
住宅手当もなし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修内容は資料を読み合わせ、簡単なロープレを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトプットができる研修ではないため、空き時間で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、休み希望も比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
24/365のシフト制なので当然夜勤も発生するため適応...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
未経験が運用を学ぶ場として割り切るなら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社IIJの製品のサポート業務がメインのため運用...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属先によるが、トラブルシュートの経験を積めたため良い経験になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはフロー通...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も働いている方はいる。
活躍している方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関係なく夜勤適正次第。
特に女性を優...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
イーラーニングや資格推奨制度の導入はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの判断や保守的な動きが多いため、実務を通...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新入社員向けの寮があり、確定拠出年金は導入している。コーヒーサーバの導入はしているが、当時コーヒーサーバは1つしかなかったため利用者も少ない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
指示された仕事をただこなすという働き方が合ってる人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な社風で、斬新なアイ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にありません。
満足している人はいなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番の不満でした。
■評価について
評価基...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
資格取得や社内イベントに参加すると割と評価される。
若手の頃はほかと差別化を図るために積極的にイベントや行事に参加することが進められる。
【...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一般単位で残業代が出る基本給も21万と安くはないと思うが、それ以上の昇給、賞与は無いため生活していくには厳しい。
勤続年数に応じて若干の昇給...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価は普通に業務をしていれば、普通の評価はもらえるので、年収は毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をしようと思う...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
30代前半までは良い。特に20代中盤程度でマネージャーになれると、同年代と比べて給与が高い側になることが多い。だいたい~850万円程度。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1年の目標が達成すればしっかりと賞与に反映される点はモチベーションにつながる。相対的と絶対評価両方あるので全て数字のみしかみられていない感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は約300万円、月収は25万円ほどです。安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく伸びていく印象はあまりありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまりないが、仕事にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるのと、明らかにクライアントが現場で頑張っている人を軽視し...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社IIJエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | アイアイジェイエンジニアリング |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 993人 |
| 代表者 | 山井美和 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5205-4000 |
| URL | https://www.iij-engineering.co.jp/ |
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