この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修体制は整っていると思います。自分のタスクさえこなせれば、研修に参加できます。飲食スペースに資格などの書籍を無料で借りることができたのは良か...続きを読む(全219文字)
株式会社IIJエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IIJエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IIJエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修体制は整っていると思います。自分のタスクさえこなせれば、研修に参加できます。飲食スペースに資格などの書籍を無料で借りることができたのは良か...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
やる仕事によって自分で学べる余地が大きい。親会社から落ちてくる仕事の幅はそれなりに広いため、通信系の基礎はやる気があれば経験できると思います。...続きを読む(全183文字)
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教育体制はかなり整っていた。まず部署ごとのOJTがしっかりみっちり行われる。独り立ちとみなされるまでにかなりの時間があったように思う。また研修グループ主催...続きを読む(全168文字)
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データセンタースタッフに限って言えば、自ら進んで目標を立てキャリアアップする必要があります。目標に対する取り組みが評価され、社員登用、大手グループ会社へ転...続きを読む(全175文字)
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・基本的に研修のスピードはすごく速いです。研修の時間が専用に設けられる場合もありますが、基本的に業務時間内の仕事の合間に進めていく感じになると思います。周...続きを読む(全178文字)
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夜勤を選択すれば、時間が作れます。業務をそこそこまじめにやってさえいれば、居心地も良いと思います。
ネットワーク監視ありきのサポートなので、暇なときはと...続きを読む(全173文字)
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お客様とのお電話でのコミュニケーションスキル、また初歩的な技術の知識を身に着けることが可能だと思います。また努力すれば、エンジニアへのステップアップも可能...続きを読む(全155文字)
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決して悪くはない。
最近ではあるが、社内研修にようやく力を入れ始めたからだ。
基本的なビジネススキルや考え方から、
ネットワーク関連資格の勉強会など...続きを読む(全181文字)
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スキルアップにつながるかは部署による。IIJのコールセンターとしての業務が多いので、配属される部署によっては電話応対だけするので技術的なスキルは全く身につ...続きを読む(全223文字)
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運用に関しては知識が全くないところからでも覚えていくことができる。従業員数は500名以上いるが、契約社員の割合が高く、本当にスキルを持っている人というのは...続きを読む(全155文字)
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●スキルアップについて…わからないところは自分で勉強するのは勿論だが、未経験者にとっては最初に研修があり、力量を図る技術テストもあるので、基礎の基礎はそこ...続きを読む(全191文字)
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研修期間は長めに確保されてはいる。ただし、実対応業務を行なっている人からの研修のため、その日の問い合わせなどの業務量が多ければ放置されることもしばしば。全...続きを読む(全193文字)
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資格を取得すると一時金が与えられる推進制度があった。取得した資格に応じて一万から数万円の御祝金がもらえる。基本的には中途入社が多く、基本的なネットワークの...続きを読む(全173文字)
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技術・親会社であるIIJへの出向であれば、それなりのスキルを身に付けることが可能
顧客窓口はコールセンターとしてのトークスキルを磨くことは可能であるが、...続きを読む(全173文字)
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基本的にサポートセンター配属の場合、スキルといえばコールセンターで必要な
スキルが中心で。
そのため、技術者としてのスキルを付けたい場合は実習する必要...続きを読む(全195文字)
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・研修は基本的な社会人マナー的なところから、ネットワーク基礎までしっかりしていた。
・取扱うサービスの幅が広いため、自身の興味のある分野と合致すれば、顧...続きを読む(全216文字)
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対人関係が身に付けられます。たとえば、クラウドサービスにより社内連携により電話でのやりとりはもちろん、お客様とのやりとりも日常的に発生します。また、ある程...続きを読む(全162文字)
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・企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしていますか?
資格取得に関しては会社が一時金を出していました。3万、5万、10万といったように
...続きを読む(全208文字)
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研修については、上司が忙しくあまり構ってもらえない状況。
資格手当は一応はあるが、取得支援をしている体制ではない。
日々のお客様対応の中で、経験を積ん...続きを読む(全169文字)
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準契約社員->契約社員->社員という契約形態をとっている。
準契約社員から契約社員へはすぐに昇格できるが、契約社員から社員への登用はむずかしい。
上司...続きを読む(全178文字)
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コールセンターとしての顧客対応能力向上。顧客対応の延長線にある職種、例えば営業ではそれなりに役立つのではないかと思う。ネットワーク系の研修はそれなりに充実...続きを読む(全159文字)
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・入社後には1~2ヶ月の研修があって、適性さえあれば、未経験でも十分やっていけると思う。
・親会社IIJの技術に携わっていたと言えるのは大きい。
・ネ...続きを読む(全162文字)
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研修は積極的に行っていたと思います。
色々企画があり、業務時間中でも調整して参加するように指示されていた。
アルバイトなのに1週間も面接から始まるのは...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今の時代のトレンドということもあるかもしれませんが、実力があれば性別問わず上の役職を目指せる環境であったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅補助はありませんでした。
学習支援はLPICのレベル1やCCNAのEラーニングのサポートがあります。
インフルエンザやコロナの予防接種を会...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも事業内容や業績が親会社に大きく依存しているため、今後の成長性見込みや展望を感じづらい位置にあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第では、比較的裁量高く業務に取り組める環境がある。
また親会社へのアウトソース部署であれば親会社水準の技術スキルにキャッチアップできる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思う。
勿論配属先にもよるだろうが、有給休暇は柔軟に取得可能で、残業時間は同業他社に比べてもかなり低い。
部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
慣れてしまえば、そこまで難しい仕事内容では無い
【気になること・改善したほうがいい点】
対応する量が多い
同じ仕事内容で飽きてしまう
人によっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みが取りやすいから海外旅行に行く人も多い時時短勤務もあるので子育て中の方に優しい
有給も理由を言わず突発的にも取れる
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
契約社員でも少しずつ給料は上がる
無期雇用か有期雇用か選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に評価制度は無い
頑張っても評価...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約社員でも正社員と似たような福利厚生なのでボーナスなくてもいい人にはあっている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない
契約...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
妊娠、育児に対してはとても理解のある会社
リモートワークできるため、妊娠中、子育て中はフルリモートにできる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
外部のセミナーを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナーは半ば強制的に受けなければならず、且つ営業時間を削って行わな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は自主選択できますのでご自身でやる気があればたくさん受けれると思います。教育もしっかりとしてます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修期間1ヶ月あるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1ヶ月間あるが研修で習うことなんてほぼ独り立ちすると意味がないし関係...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チームワークを重視する文化があり、新しいアイデアや意見が尊重されます。また若手社員の育成にも力を入れており、20代でのキャリアアップを目指すに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内の研修は頻繁に行われている.エンジニア組織にはUdemyのアカウントが配布される.
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値の高い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内教育はしっかりしている。業務に必要な資格取得する為の受験料が会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働くまで、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
先輩社員の営業に同行する機会などはいただけると思う。そこから営業スキルを身につけることもできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社IIJエンジニアリング |
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フリガナ | アイアイジェイエンジニアリング |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 993人 |
代表者 | 山井美和 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-5205-4000 |
URL | https://www.iij-engineering.co.jp/ |
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