ＩＩＪエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
社内研修制度の利用や外部研修、各種セミナーの参加などでも有給の使用や業務時間とみなされて赴くことができるのでそこはすごくいい点だと感じる。
...続きを読む(全244文字)

【良い点】
研修などスキルアップにはかなり力を入れていたように思う。講師となる社員の方もスパルタながら懇切丁寧に教えてくださり、その時教わった技術やビジ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
業務内容については先輩社員がしっかりと面倒をみてくれます。
仕事内容は受付・接客・電話応対・パソコン入力・掃除などの雑用など、ITの仕事とい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
キャリア開発の面では、あまり期待できないと感じました。正社員ですと別ですが、とにかく契約社員が多く、外部研修の受講は可能でしたがまずそこに時...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のWEB研修は増えている印象。基本的なIT知識だけでなく、サービスやビジネス的な研修もある。外部研修を受けに行くことも可能なようだが、申...続きを読む(全170文字)

【良い点】
資格取得制度やイーランニング・その他研修制度はそれなりに整備されている。資格取得制度は毎月支給される技術手当ではなく合格した際に一部試験費を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署にも寄るが、一応研修はしっかりと行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほとんどの場合が契約社員での入社になるが...続きを読む(全234文字)

【良い点】
eラーニングがあったり、ソフト面での研修支援はある程度整っています
【気になること・改善したほうがいい点】
口伝が基本スタンス。その場につい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
半年間区切りで自分の目標設定(業務改善や資格取得)を行い、それに対しての達成度合いできちんと評価してもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアアップに関しては研修期間がありしっかり身につける事ができると思います。内容自体も配属部署によりますが、専門性はあまりなく、すぐに覚え...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修体制は整っていると思います。自分のタスクさえこなせれば、研修に参加できます。飲食スペースに資格などの書籍を無料で借りることができたのは良...続きを読む(全219文字)

【良い点】
やる仕事によって自分で学べる余地が大きい。親会社から落ちてくる仕事の幅はそれなりに広いため、通信系の基礎はやる気があれば経験できると思います...続きを読む(全183文字)

教育体制はかなり整っていた。まず部署ごとのOJTがしっかりみっちり行われる。独り立ちとみなされるまでにかなりの時間があったように思う。また研修グループ主...続きを読む(全168文字)

データセンタースタッフに限って言えば、自ら進んで目標を立てキャリアアップする必要があります。目標に対する取り組みが評価され、社員登用、大手グループ会社へ...続きを読む(全175文字)

・基本的に研修のスピードはすごく速いです。研修の時間が専用に設けられる場合もありますが、基本的に業務時間内の仕事の合間に進めていく感じになると思います。...続きを読む(全178文字)

夜勤を選択すれば、時間が作れます。業務をそこそこまじめにやってさえいれば、居心地も良いと思います。
ネットワーク監視ありきのサポートなので、暇なときは...続きを読む(全173文字)

お客様とのお電話でのコミュニケーションスキル、また初歩的な技術の知識を身に着けることが可能だと思います。また努力すれば、エンジニアへのステップアップも可...続きを読む(全155文字)

決して悪くはない。
最近ではあるが、社内研修にようやく力を入れ始めたからだ。
基本的なビジネススキルや考え方から、
ネットワーク関連資格の勉強会な...続きを読む(全181文字)

スキルアップにつながるかは部署による。IIJのコールセンターとしての業務が多いので、配属される部署によっては電話応対だけするので技術的なスキルは全く身に...続きを読む(全223文字)

運用に関しては知識が全くないところからでも覚えていくことができる。従業員数は500名以上いるが、契約社員の割合が高く、本当にスキルを持っている人というの...続きを読む(全155文字)

●スキルアップについて…わからないところは自分で勉強するのは勿論だが、未経験者にとっては最初に研修があり、力量を図る技術テストもあるので、基礎の基礎はそ...続きを読む(全191文字)

研修期間は長めに確保されてはいる。ただし、実対応業務を行なっている人からの研修のため、その日の問い合わせなどの業務量が多ければ放置されることもしばしば。...続きを読む(全193文字)

資格を取得すると一時金が与えられる推進制度があった。取得した資格に応じて一万から数万円の御祝金がもらえる。基本的には中途入社が多く、基本的なネットワーク...続きを読む(全173文字)

技術・親会社であるIIJへの出向であれば、それなりのスキルを身に付けることが可能
顧客窓口はコールセンターとしてのトークスキルを磨くことは可能であるが...続きを読む(全173文字)

基本的にサポートセンター配属の場合、スキルといえばコールセンターで必要な
スキルが中心で。
そのため、技術者としてのスキルを付けたい場合は実習する必...続きを読む(全195文字)