この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お取引先とのお取引を取り組みへと前進させることに成功したことに、非常にやりがいと達成感を味わうことができた。
社員のモチベーションを上げようと企画部署に...続きを読む(全161文字)
株式会社伊藤園 報酬UP
株式会社伊藤園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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お取引先とのお取引を取り組みへと前進させることに成功したことに、非常にやりがいと達成感を味わうことができた。
社員のモチベーションを上げようと企画部署に...続きを読む(全161文字)
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将来性、安定性に魅力を感じ入社しました。入社後に感じたギャップは仕事内容です。ルートセールスは自販機補充、一般店への配送と営業活動、新規開拓等、仕事量が多...続きを読む(全150文字)
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体育会系の会社では覚悟していましたが、社内で部門ごとのセクショナリズムが大きく、個人よりもたまたま配属された部署の評価が非常に重要です。ただし、多くの幸運...続きを読む(全156文字)
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食品業界全般に言えることですが、情報サービスやIT等の利益率が高い業種に比較すると必然的に年収は低いです。そして、昇給・昇格は配属先の景気に左右されます。...続きを読む(全156文字)
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部署間での労働量が著しく異なります。そのため、そこそこ働いて、とりあえず"仕事”があればいいやという考えならば、非常にお勧めします。大企業だけに、それなり...続きを読む(全184文字)
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求人情報に沿って採用されていることを感じる面接であり、面接で受けた印象と入社後の印象はそれ程ギャップがあるものではなかった。入社を決める際に、魅力を感じた...続きを読む(全153文字)
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研修では現場からの研修を重視している感はあり、まずは会社の特徴をつかんでもらうことに重きを置いていたのではないかと思う。身につけたスキルは同業種に関しては...続きを読む(全163文字)
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肉体的、精神的にもきつい仕事なので、一生続けられる仕事ではないと思う。ただし、体力に自信があり、上から何を言われても耐えることができ、黙々と単純な仕事がで...続きを読む(全172文字)
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入社前に面接を受けたときは、面接官の方は感じがよく、よい印象があったため、人事の人たちはしっかりしてる方だと思う。しかし、実際入社すると、教育される期間は...続きを読む(全163文字)
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この仕事をしていて一番達成感を感じるときは、やはり新規顧客を獲得したときだと思う。特に、自販機の設置が決まったときには皆が褒めてくれるので、一番うれしいと...続きを読む(全172文字)
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男性中心の会社なので、女性は丁寧に扱ってもらえる。ただ、その分ロールモデルとなる女性社員は非常に少なく、男性優位の部分は少なからず見受けられる。
産休育...続きを読む(全172文字)
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役員各人がトップのいいなり。実力主義とは名目上で、ほとんどが実力ではなく、上のお気に入りで昇進していきます。なので、仕事ができる人が上の立場にたつ、という...続きを読む(全151文字)
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入社の動機は、企業名と商品力です。実際入社してみて感じた所は、基本体力仕事ということです。扱う商品のペットボトルや缶は重く多くの従業員は腰痛持ちでベルトを...続きを読む(全188文字)
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営業一人に対して一台のトラックが支給されているため、トラック内では自分の空間があり気が楽です。歌を歌ったり、行こうと思っていたお客さんのところに時間的難し...続きを読む(全159文字)
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先ほど述べましたが、査定の基準は新規自動販売機設置の獲得です。基本的に主の仕事は自動販売機の補充・メンテナンスですが、これだけで一日があっという間に過ぎて...続きを読む(全171文字)
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20代~30代前半の若い社員が多く、管理職も30代が多い。異動も頻繁にあり、全体的に離職率は高いと感じた。就業中は厳格に管理されており、あまりフレンドリー...続きを読む(全171文字)
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出産・育児休暇制度はあり、希望すれば問題なく利用できるようだ。ただし残業が多いため、出産を機に退社するケースが多いという印象。休日出勤はなかった。朝が早く...続きを読む(全151文字)
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ノルマが明確な点はいいところ。支店単位でしっかりと結果を出せば給料には跳ね返ってくる。ただし、基本給のベースアップ、昇進がかなり難しい人事制度となってしま...続きを読む(全161文字)
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個人的な理由での退社でした。労働環境などを理由とするものではありません。先輩社員とは話しやすい環境にあり、社風は体育会系で、売上至上主義といった印象です。...続きを読む(全160文字)
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休みはとりづらい社風ではある。なぜなら個人で任される担当店は他の社員が把握していないことが多く休んだ場合のフォロー体制がしっかりと、ととっていないから。有...続きを読む(全157文字)
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飛び込み営業で新規顧客、また新規自動販売機を獲得できたときは快感です。また売上達成時にはこの上ない達成感があります。スーパーなどで大きな売上が決まったとき...続きを読む(全152文字)
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以前に比べると時間管理はしっかりしているとおもいます。その上サマータイム実施で帰りがはやくなりました。秋はオータムタイム!?もあり家族との時間も増えました...続きを読む(全157文字)
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他の飲料メーカーに比べるとかなり体育会系だと思います、ルートセールス中心なので基本的には商品納品が多いのでその意味で体育会系です、新商品が続々出ていて最近...続きを読む(全153文字)
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仕事とプライベートのバランスを調整するため、毎週水曜日にノー残業デーを実施しており、社員全員が定時に退社することになっている。しかし、研究開発職は定時にな...続きを読む(全163文字)
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入社後3ヶ月は研修期間があるが、その直後からは戦力とみなされて2年目と同等の責任ある仕事を任されるので、責任感を感じながらもやりがいを感じられる。退職者も...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。