ＴＭＪの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全275件） 10ページ目

元々TMJが親会社から独立して出来た会社なのですが、この時期になって私のいた部署が、親会社に吸収合併されるということで、退職しました。会社都合の転籍とい...続きを読む(全225文字)

学生時代のアルバイトとして働いていました。色々な年代の人と関われ、とても良い社会勉強の場となりました。
学生の身でありながら管理者としてやりがいのある...続きを読む(全169文字)

契約満了で終了していました。派遣さんがいて覚えるのはそちらが上手だなと思いました。覚えることが多くて暗記テストもあるときついです。受託業務の恐ろしさを感...続きを読む(全171文字)

若い管理者が多いのでノリがいいです。そのノリについていける方なら良いと思います。いまどきの企業という感じです。契約とは別の仕事を振ってきたり、面接の時点...続きを読む(全158文字)

扶養内で勤務希望でしたが、毎月のシフトの休み希望が2日しか出せず、2日以上とる場合は必ず理由をしつこく聞かれます。こちらの希望はあまり聞いてもらえません...続きを読む(全183文字)

オペレータからASV、SVと徐々に昇格していただいたが、正社員になると全国各拠点への転勤が必須であるとのことだった。昇格時に上司からそのような説明はなく...続きを読む(全189文字)

給与が安かったこと、社員登用も期待できなかったこと、一部の上司とあわなかったことです。交通費がなく時給も安いのははじめから分かってはいましたが、キャリア...続きを読む(全160文字)

アルバイト勤務だったので、担当していた部署の移転をきっかけに退職しました。私は当時学生だったので退職を選びましたが、他の方々は会社が請け負う他の部署に異...続きを読む(全207文字)

やはり給与の低さでしょうか、契約社員のうちはどれだけ頑張ろうとも時給計算の給与です。
また、ボーナスもありません。正社員でもボーナスは微々たる物と聞い...続きを読む(全165文字)

センターによって、労働環境は違うので一概には言えません。その点をまずご了承ください。私は来年末までに転職を希望しており、ただいま準備中です。
私が在籍...続きを読む(全443文字)

非常に保守的な会社体質だと思う。業界内でトップを目指していく志向もなく、プライドだけが高い人たちが多かった。ここでやりがいを見つけるのは難しいと思った。...続きを読む(全216文字)

人間関係です。私が直接上司に何か言われたわけではありませんが、すぐ近くで新人SVさんが注意(と言えるの?という険悪な雰囲気で)を受けていて、その人がすぐ...続きを読む(全208文字)

社内の雰囲気やセンターの人たちは大好きでしたが、どうしても窓にブラインドがかかり、
外が一切見えずこもった空間で延々と電話を取り続けるという状況と
...続きを読む(全189文字)

契約社員であり、安定した正社員登用を目指したが、狭き門でもあったため、他社を検討した。所属している部門長の評価によって登用試験への道が用意されるため、本...続きを読む(全170文字)

社員の退職・休職が極端に多すぎ、それに関する引継ぎがまともに行われていないため、運営方針に一貫性がない。営業は業務自体への理解が乏しく交渉能力もきわめて...続きを読む(全167文字)

退職に至った理由は、人間関係です。やはり、テレマはおばさんが多く、しかも幼い考えをもった中年層が多いため、ゴシップも多いです、底辺にいるオペレーター同士...続きを読む(全193文字)

技術職を志願しており、エンドユーザー向けのテクニカルサポートでは正直満足できませんでした。
メールソフトの設定やインターネット接続と言ったものばかりの...続きを読む(全185文字)

退職にいたった理由は、細かいことを言えば色々あるが、住商システムに親会社が吸収合併され風通しが悪くなった。キャリアビジョンが見出せなくなったのが大きいか...続きを読む(全174文字)

退職理由は、正社員として働きたかったからです。派遣や契約で入社して、勤務成績がよければ正社員としての道も難しくはないと思いますが、何かしらの専門性を持っ...続きを読む(全174文字)

会社が赤字になって時給が下がったのが原因です。シフトも自由がなくなりました。時々社員が見に来て、SVにいろいろ言っていました。労働環境はSVさんによりま...続きを読む(全162文字)

コミュニケーションが売りの仕事なのに現場の空気が悪い。頑張っている人が一部しかいない。コミュニケーターをうまく管理し、センターが一丸となって頑張ろうと言...続きを読む(全206文字)

毎年変わる人事制度。評価の公平性を保とうとするため複雑になりすぎ管理職は大変。また、企業では当たり前ではあるが、人事制度の変更を名目に人件費を抑えようと...続きを読む(全162文字)

上を目指す人間はとにかく無責任でいる事ですね。自分の仕事が忙しいので他のことはできないという無責任さですかね。
この会社では器用な人は何でも押しつけら...続きを読む(全468文字)

退職した理由は仕事のマンネリ化です。仕事が固定されているため、ずっと同じ仕事になります。やりやすい反面、ずっとモチベーションを保ち続けるのは難しいです。...続きを読む(全159文字)

社風や待遇は極めて良かったと思います。これは担当する部署によってかなり変わってきます。教育関係の部署は平均年齢が高いですが、よくあるインターネット商材な...続きを読む(全161文字)