山崎製パンのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
製パン業界最大手で、他の製パン会社も網羅出来ていない多種多様な製品を取り扱うことが出来ることが強み。また、新製品も続々登場する為、顧客に飽きら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
デイリーヤマザキの場合
本体に比べれば支給水準は低いが、一般的な企業の最低限の手当はあります。住宅手当は月間8,800円程度で安いです。
【気...続きを読む(全262文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
デイリーヤマザキは、コンビニ業界唯一となったメーカー系コンビニの生き残りですが、メーカー系コンビ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が２４時間営業しているコンビニを担当している為、担当者も２４時間呼び出しや問い合わせの連絡が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職金制度がしっかりしており3年以上在籍でそれなりの退職金がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境は改善の必要あり。管...続きを読む(全184文字)

【良い点】
イレギュラーがなければ、１日はスケジュールは個人の裁量で決められるので出勤時間は比較的自由。しかし上司は7時台には出勤しているので、午後出勤で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コンビニエンス事業においては、女性社員が少ないため上司からの評価は女性のほうが甘いし、昇進も早い印象。しかし、、長時間労働と休みの少なさで結婚...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎日おんなじことの繰り返し、なので刺激を欲しい人はちょっと物足りないかも。。安定的に勤められるので、そこを我慢すればなんとかやっていけそうだと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分で考えながら自ら試行錯誤しながら仕事を進めることを可能である。アルバイトスタッフが20〜30名ほどいるので、それを取りまとめるのはかなり苦...続きを読む(全339文字)

【良い点】
直行直帰の為、自身のスタイルで行動する事が可能。福利厚生もしっかりしていて、日本の製パンメーカーのリーディングカンパニーとして長年培って来た事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗運営の職務なので、基本的に自分で休みたい日に好きなように休むことが可能。また、時間の拘束もお店がうまく回って、売上利益共に前年より上回って...続きを読む(全317文字)

【良い点】
階級ごとにそれぞれ研修が用意されている。課長、部長職に昇級した時点で社内研修はある。どのような内容かは、正確には把握していないが、基本的には精...続きを読む(全216文字)

【良い点】
若いうちから、コンビニエンスのオーナーに対して経営アドバイスができるとこら。また、損益計算書などの数字にも目を通さなくてならないので、必然的に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は普通にやっていれば平均以上もらえる。福利厚生もかなり充実している。研修も定期的にあり内容も非常に為になるものが多い。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業が多いせいか、同世代と比べたときに収入は多めである。２７歳で年収４００万、３２歳ぐらいで５５０万ぐらいもらえると思う。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

成長は極めて厳しい、現状維持も危ういと思います。大手3～4社がグンを抜いているのは承知の通りで、差別化を図ろうとしているデイリーホットも肝心な加盟店での拡...続きを読む(全158文字)

店長時代には売り込む商品など、ある程度自由に決めて売り込んだり売り場を作ったりできて、やりがいを感じた。しかし他チェーンと比べて、あまりにも直営店比率が高...続きを読む(全151文字)

株式会社デイリーヤマザキとしては一度倒産している。親会社の山崎製パンに救ってもらえたが、すでに時遅し、もう終わった感じかする。社員は極力で最低限の人数で回...続きを読む(全150文字)

いまいち衰退気味の業界。ここ最近はこの危機的状況を察してか、転職する方が多い。職場環境はそんなに悪くないけど、このぬるま湯の職場環境に浸りすぎると他に転職...続きを読む(全167文字)

かなり古い時期の情報ですが、福利厚生はかなり良かったです。
異動における家賃負担分もほとんどが会社負担だったと思います。
退職時の基金掛金もありました...続きを読む(全164文字)

福利厚生は大手企業ということもあって比較的充実してた。
フィットネスクラブ、住宅手当、家族手当(子供の人数によって異なる)単身赴任手当、部活動、ホテル割...続きを読む(全172文字)