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山崎製パンのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全9件)

山崎製パン株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

山崎製パンの 本選考体験記一覧

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9件中9件表示 (全9体験記)

グループディスカッション

生産技術
20卒 | 兵庫県立大学大学院 | 女性   内定入社

【学生の人数】7人【テーマ】ヒットする新商品①商品内容(商品名、大きさ、形など)②値段➂場所④販促方法【評価されていると感じたことや注意したこと】司会や書記、タイムキーパーなどの役割にはつかなかったうえに、発言もあまりできなかったが、他人の意見に同調したりして話し合いをしやすい雰囲気作りに努めた。単純にコミュニケーションを採れる人材かどうかが見られている印象があり、リーダーシップ等を無理に取る必要はないと思う。

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公開日:2020年2月10日

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グループディスカッション

営業職
20卒 | 神戸大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】4人【テーマ】ヒット商品となるパンを提案してください【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を通すことよりも全員が意見を出し合い納得して議論することを見られているように感じました。発表もあり、項目が指定されているのでその内容をいかに詰めるかが大切です。

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公開日:2019年7月26日

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グループディスカッション

生産管理職
19卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】新しい商品を考えてください【評価されていると感じたことや注意したこと】自分が楽しそうにできているか、しっかりと発言できているのか。また、他の人の意見をよく聞いてそれについてレスポンスしながら時間以内にまとめることができているか。

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公開日:2018年12月20日

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グループディスカッション

生産
19卒 | 大阪市立大学大学院 | 女性   内定辞退

【学生の人数】4人【テーマ】山崎製パンの新商品を考えてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】4人という少人数の中で、どのような役割を持って動けるか、単なるリーダーシップだけではなく、タイムキーパーや話のまとめ役など自分の役目をしっかり理解してディスカッションできるかどうかを見られていたと思う。

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公開日:2018年9月11日

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グループディスカッション

総合職
18卒 | 北海道大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】6人【テーマ】山崎製パンの新製品を考える【評価されていると感じたことや注意したこと】時間が30分で短い中、結論を出して発表しなくてはならなかったため、どれだけ話題をそらさないようにしつつ、うまく意見をまとめられるかを見られていると感じた。

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公開日:2018年2月8日

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グループディスカッション

17卒 | 東京農業大学   最終面接

【学生の人数】7人【テーマ】ランチパックの新商品について【評価されていると感じたことや注意したこと】このGDの通過率はかなり良い。実際GDがかなり苦手で、ほとんど発言できなかったが通ったので、ここでは発言内容より明るい態度や表情、周りとの協調性が見られていたと感じた。

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公開日:2017年6月13日

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グループディスカッション

16卒 | 早稲田大学   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】少子高齢化がうたわれていたり、2020年の東京五輪があるなかで、ランチパックを更に人気にする新製品を考えてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】テーマにあるヒントからどのようなターゲットに向けて製品を作っていくのか、話を進めていけるのかということが見られていたように思います。話下手なこがいるなかで自分ばかりが話すのではなくメンバー全員が納得した状況で最後のプレゼンに持っていくことが重要なように思いました。また、フィードバックでもっとビジネス感覚を持つべきだといわれたので、実際にこの商品がいくらで売られているのか、そのためには原価がどれくらいというような話ができたほうが突破しやすいように思いました。

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公開日:2017年6月13日

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グループディスカッション

16卒 | 早稲田大学   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】ランチパックの新製品を考案せよ【評価されていると感じたことや注意したこと】時間管理に関しては班全体としてあまりできていないとフィードバックで言われたので、確実に見ていると思います。あとは自分の意見をただ一方的に話すのではなく、周りの意見を聞きながら発信できているかは大切なポイントだと感じました。その中でテーマの答えへと導ける鋭い発言ができれば、より評価が高くなることは間違いないと思います。時間管理などの構成能力に加えて、主体性と協調性の両輪が備わっているのかをチェックされることが特徴だと感じました。

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公開日:2017年6月13日

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グループディスカッション

16卒 | 玉川大学大学院   1次面接

【学生の人数】5人【テーマ】これから新しく出すランチパックの提案 15分【評価されていると感じたことや注意したこと】ただ単に新商品を提案するだけでなく,ニーズに応えられているか,なぜそのような商品や味にするのかなどをしっかりと発言する事.時間が非常に短く,15分内にディスカッション,まとめ,発表まで含まれているため,短時間にアイディアをだして商品にしなければならない.また,実際にどのようなランチパックを食べているかなども発言内容からわかってしまうため,様々な種類のランチパックを食べたりして予習しておくといいと思った.発言には必ず具体性と裏付けがあると,説得力は増す.

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公開日:2017年6月13日

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山崎製パンの 会社情報

基本データ
会社名 山崎製パン株式会社
フリガナ ヤマザキセイパン
設立日 1948年6月
資本金 110億1410万円
従業員数 32,725人
売上高 1兆1755億6200万円
決算月 12月
代表者 飯島延浩
本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号
平均年齢 39.0歳
平均給与 578万円
電話番号 03-3864-3111
URL https://www.yamazakipan.co.jp/
採用URL https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html
NOKIZAL ID: 1130483

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