この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先の人員にもよるが休日は1ヶ月に決まってる日数は取れると思う。しかし人員不足やシフトに空きが出てしまうと休日出勤などはあるかもしれないの所もある。あと...続きを読む(全142文字)
山崎製パン株式会社 報酬UP
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配属先の人員にもよるが休日は1ヶ月に決まってる日数は取れると思う。しかし人員不足やシフトに空きが出てしまうと休日出勤などはあるかもしれないの所もある。あと...続きを読む(全142文字)
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入社理由は大手である程度先が安心して働くことが出来そうであるというのがあった。入社後は、確かに安定はすると思うが特に若い人は中々ついていけない事などがある...続きを読む(全105文字)
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上司でも自分の事しか考えず、他の課員が終わってない作業があっても無視して休憩に行くなどする人が居ることもあるので改善が必要。続きを読む(全62文字)
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高卒では等級が低い所からスタートする。大卒とも等級が違うため給料の差もある。なので給料を上げたいのならば、残業・夜勤が多く無ければ最初は少ない。勤続年数が...続きを読む(全92文字)
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将来性は配属先によるが、課長などが課員のことなどの理解があれば良いが、人によっては怒鳴り散らすことしかしない様な人も居たので耐えれるような心持ちも必要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署やシフトを組む人によると思いますが、
自分の部署では希望休は何日までという制限がないため、希望休が出しやすい。
また、朝勤の職務ができる人...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
自己申告書で自分が就いている職務について等振り返りを行い、自分で定めた目標やその達成度を%で示したりすることができる。
また、転勤や異動につい...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
残業代や深夜手当はしっかりついたので給与面では問題はなかった。
ボーナスも年々上がっていくため特に不満はないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
食品会社なので余程の不祥事がない限り
つぶれる事はないと思います。パンも食堂で食べ放題です。基本的にはリストラされる事はないようです。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私は、製品管理課に所属していますが、女性向けというよりは男性向けの仕事かなと思います。製品管理課は出来上がった製品を店舗によって配分する仕事な...続きを読む(全192文字)
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新入社員の研修は充実していると感じた。
定期的に研修を行い、グループワークや社会で必要な最低限の知識を学ぶ時間があった。
また安全、衛生面への取り組み...続きを読む(全150文字)
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工場内作業はルーチンワークなのでやりがいを感じれることは少ないと感じました。
毎日同じ仕事ばかりなので働いていく上で飽きを感じる方は多いかと思います。
...続きを読む(全164文字)
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福利厚生に関してはかなり手厚いと思う。また、支給の中に都市手当というものが存在しており勤務地に応じて相応の額が給付される。東京や大阪などに近くなるほど手当...続きを読む(全155文字)
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「製品管理課」という商品の仕分け作業をする部署に所属しておりましたが、個人別に金額で仕分けした結果が発表されていました。
「より早く」「より正確に」とい...続きを読む(全170文字)
会社名 | 山崎製パン株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキセイパン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 110億1410万円 |
従業員数 | 32,725人 |
売上高 | 1兆1755億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯島延浩 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3864-3111 |
URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
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