クロス・ヘッドの評判・口コミ一覧（全235件） 6ページ目

現場によって、大きく異なるかと思いますが、IT業界の割には残業は少ないほうかと思います。
社外常駐者は現場によって大きく異なりますが、社内勤務の方は残業...続きを読む(全233文字)

社外常駐者と社内勤務者で評価に差があります。
社外常駐者は、メンバーの増員や案件獲得といった、直接的な貢献がなければ大半の人が平均点の評価しかもらえませ...続きを読む(全263文字)

基本的に人材派遣の会社です。それも、半数以上は監視オペレータやヘルプデスクといった、比較的単純な業務の現場です。そのため、現場の業務だけでのスキルアップに...続きを読む(全323文字)

残念ながら、とても人を大切にしている企業ではありませんでした。
営業の人間性の無さがとても多い印象があります。鬱になる人は多いと思います。
嘘ばっかり...続きを読む(全171文字)

ネットワークエンジニアの研修はかなり良かったものだと思います。本当に専門学校に通ってるかのようでした。ただ、天国はそこまででした。
とりあえず、ネットワ...続きを読む(全159文字)

この会社でモチベーションは全く持てない状況でした。人を扱えない営業とチームリーダーでしたのでなかなか、ここで仕事を続けるのは難しいと思います。
また、給...続きを読む(全152文字)

基本的に人材派遣です。
残念ながら、営業もパソコンの箱詰めからヘルプデスク、PC組み立て等、ネットワークに関係の無い派遣の仕事を取ってくるので、仕事内容...続きを読む(全154文字)

もともと、某メーカや大手BPR会社にいた割に、技術力無く、将来展望も無い。残念ながら、人間性も低く、中間管理職が多く退職している。初代社長や副社長へも経緯...続きを読む(全286文字)

サーバー・ネットワーク関連のインフラ系エンジニアの派遣をメインでやっている会社。
基本的に社外の顧客先に常駐して業務を行うことになると思う。
データセ...続きを読む(全173文字)

そもそも給与が上がりにくいシステムになっている。
等級と言われる階級制度が導入されており、昇進する=等級を上げるに等しい。
しかし部長クラスからは残業...続きを読む(全209文字)

在籍中、社員旅行は最初で最後の1回が実施されて、いくつかの行き先から希望の行き先を選択する形式で行われた。休暇や労働時間は、出向先に業務に左右される部分が...続きを読む(全181文字)

会社側で行っている教育は、入社時の研修、案件が変わるタイミングで帰社している期間の教育、任意参加の週末に行われる勉強会、外部のeラーニング(IT系の講座で...続きを読む(全221文字)

業界未経験でも、入社後1か月の教育体制があり、ネットワーク関連基礎を一通り学べる。また、講師も良い。社内案件は少ないため、ほとんどが客先常駐の業務に配属さ...続きを読む(全299文字)

面接は、厳しいところまで質問されるので、自分の中で整理して面接に挑んだほうがいいです。未経験の場合は、入社後は、約1ヶ月の研修があります。資格を取得する研...続きを読む(全228文字)

評価制度は評価者と面談をして決定します。
評価者としても実際の働きが見えていないのでアピールする必要があります。
また、現場に管理職の方がいる場合、定期...続きを読む(全177文字)

残業については現場によって異なります。
運用系の業務ではプライベートの時間をしっかりと確保することが出来る場合が多いです。利益を上げるために決められた時...続きを読む(全168文字)

常駐先業務では個々の担当案件により業務が異なるため、常駐先のSEと業務を進める事が中心になっている。そのため、やりがいや面白さは常駐先に紐付いていると思い...続きを読む(全182文字)

社員間の仲は良くもなければ悪くもない感じがする。
管理職との関係も悪くはないのだが、社員の2/3が客先に常駐の為、客先に管理職が
いる現場といない現場...続きを読む(全181文字)

給料は未経験では一般より低くなると思う。
経験者だとそれなりにはもらえるが、年次での昇給ではなく社員の等級に応じた
給与になるので、等級を上げなければ...続きを読む(全228文字)

入社後には未経験者を対象とした研修が1か月あるので、サーバやルータの
知識がなくて問題ないが、研修を受けたとしても、研修以上の経験や知識が現場では
必...続きを読む(全246文字)

社長としてはマトモな人間に思えるが、あまり面識がないため詳細は不明
ただ、会社を強力に牽引しているような感じはない。
親会社からの圧力等があるのだろう...続きを読む(全159文字)

何年いても派遣ではキャリアにはならず、また本社で構築等の案件に行くには
構築などを担当している事業部長の御眼鏡にかからないと難しいが、人材不足を
新規...続きを読む(全160文字)

客先常駐になった場合、派遣先での勤務になるのだが、
派遣先での業務に興味を持てるか、自身の指向にあっているのであれば
やりがいを持てる可能性がある
...続きを読む(全300文字)

クロス・ヘッド株式会社は人数が多い会社ではないので、仕事に対しての裁量は大きい方だったのではないかと思います。
また自分が積極的に求めれば、それなりにチ...続きを読む(全153文字)

給与はそこまで高くなかったかと感じています。
技術職に関しては残業代は申請した通りにしっかりと出ていたのでその点は問題ないと感じます。
評価制度は年2...続きを読む(全166文字)