ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの評判・口コミ一覧（全634件） 22ページ目

自分が在籍していたブロックの支社長や支部長は一般社員と接する機会も多く、とてもきさくな管理職といった感じでした。(もちろん、仕事に対しては厳しいですが…)...続きを読む(全176文字)

退職理由の一番は寿退社のため。
月に2回ほどの休日出勤、残業も支店によっては8時までの遅番シフトがありましたので、結婚後も続けていくことが自分的には難し...続きを読む(全182文字)

福利厚生も入社当初(1990年代)に比べれば、悪くなる一方です。借り上げ社宅制度や健康保険組合のサービスも年々悪くなってきました(無いよりかはましですが・...続きを読む(全185文字)

出産・育児ができる制度は必要最低限整っていますが、、、実情は厳しいなという感じです。女性のキャリアアップは、やっぱり難しいとうのが正直なところです。企業と...続きを読む(全188文字)

総合職を望まれる方や、支店長など女性管理職も多く、キャリアアップを望まれる方にはやりがいのある企業だと思います。
結婚後も子供ができるまでは続けていた方...続きを読む(全151文字)

非正社員でも社会保険(保険・年金・雇用・労災)は完備し、交通費などの支給も通常あり、寸志程度ではありますが賞与も年2回ありました。
正社員は一般職でもか...続きを読む(全158文字)

在職時は上場するなど業績好調でしたが、三井住友銀行の傘下とは言え、昨今の貸金業の法改正や過払返還など厳しい部分の方が大きいと思います。
成長性で言えば他...続きを読む(全188文字)

OJTで学んだ内容と採用前に思い描いていた内容とのギャップに悩みました。
人事部から聞いていた内容やこれからの展望の話と、現場での考え方の温度差
が強...続きを読む(全158文字)

休みはしっかりととれます。
基本的に土日は必ず休みであり、福利厚生はしっかりしていたように思います。
ベネフィットによる各人の裁量での厚生内容を選べる...続きを読む(全157文字)

法改正後は厳しいと思います。
業界の既存のビジネスモデルは過払い返還訴訟によりリスク要因でしかない
状況です。かつての成功モデルが今の経営悪化の原因と...続きを読む(全177文字)

住宅補助については、役職等級ごとに違いがあるものの、転勤による転居の場合は70%ぐらいは補助してもらえます。
また残業は1分単位で登録でき、幹部職以外は...続きを読む(全166文字)

とにかく、給料面について不満はありませんでした。
昇給が早かったこともありますが、人事制度も基本的には不利な改正はなかったと思います。
振り返ってみる...続きを読む(全190文字)

過払返還請求の高止まりを受けて経営に大きく影響を及ぼし、引当金の積み増しなどで大幅な赤字に転落していますが、SMBCの支援を受け、完全子会社化になる事が決...続きを読む(全181文字)

カフェテリアプラン、出産育児支援が充実していた。
希望により異動も可能。正社員は住宅補助あり。
完全週休二日制度で土日祝日は休み。
有給は完全消化。...続きを読む(全155文字)

主な業務は店頭受付や電話営業、督促連絡だったが自分を頼りに来店してくれるお客様や電話をかけて来てくれるお客様ができた時にはとてもやりがいを感じた。
社内...続きを読む(全158文字)

契約社員から正社員への道のりがかなり難しい状況だった。
正社員になる場合は全国に異動可能と申請しなければならず、既婚者や女性には不利な条件となる。
店...続きを読む(全163文字)

キャリアチェンジのため。いい加減に訪問回収がいやだったのもある。人間関係はまあまあ暖かい方ではないだろうか。仕事に使う物品の個人購入などはまったくなかった...続きを読む(全165文字)

面白みといってもただ毎日毎日電話をかけまくって回収するだけなので、頭脳を使うような仕事ではない。手と口があれば誰にでもできるような仕事だと思う。
他人を...続きを読む(全155文字)

仕事の内容の割に年収はまあまあ。残業代は出る。ただし夜は遅い。訪問回収は少なめだが、精神的にきつい。この業界が好きなものでないと難しい。時には債務者の物品...続きを読む(全156文字)

過払い金請求による、事業縮小により、社員維持が困難になることは、全社員が分かっていることで、早期退職制度が発表され、退職金割増があった為、その制度に合わせ...続きを読む(全166文字)

有給休暇は月一で取れる体制であり、消化しやすい雰囲気があります。入社初期は確かにサービス残業はかなり、ありましたが、年数と共に無くなりました。住宅補助も借...続きを読む(全157文字)

ボイスロギングシステム等、電話による応対品質の向上をはかる等しておりましたが、そのスキルアップが事業自体に影響があったかどうかも不明です。また、資格保持等...続きを読む(全169文字)

有給休暇は、しっかりとれます。夏季休暇も希望する時期に取得する事が出来ます。残業も他企業に比べれば比較的少ないと思います。
借上げ社宅制度を採用しており...続きを読む(全173文字)

会社説明会の担当の方が、どの企業よりも学生に対して丁寧な対応をしてくれました。
実際に同僚や上司もフランクな方が多く、社員同士のコミュニケーションが良く...続きを読む(全153文字)

頻繁にスキルアップのための研修を行っています。新人研修も3カ月みっちり行い、専門の外部講師の方が講義をしてくださるので、専門的なスキルを取得する事が出来ま...続きを読む(全168文字)