ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの評判・口コミ一覧（全638件） 21ページ目

早期希望退職に応募して退職をしました。当時は過払い返還請求の高止まりで、約1000人近い社員が退職しました。今後の昇進も難しい状況は分かりましたし、当時は...続きを読む(全165文字)

福利厚生は充実しているものの過去と比較するとかなり縮小してきているのは事実である。実際、家族手当は無くなり、住宅手当についても一定条件下でしか支給されなく...続きを読む(全185文字)

①仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?自ら主体的に仕事をしない限りスキルは身につかないと思った。例えば、長く勤めているだけでは、スキルが身につ...続きを読む(全227文字)

社員評価は資格や通信教育を受講したことにより、ポイント制で評価されています。特に消費者金融業なので、貸金業登録者主任の資格を取得することは必須となっており...続きを読む(全152文字)

複利厚生がかなりしっかりしていました。休みも土日祝であり、残業もありましたが、しっかり残業代もつきます。産休制度も、きちんとしていました。
夏季休暇や年...続きを読む(全170文字)

・総量規制(貸金業者が融資できる限度額が貸金業者全体で年収の3分の1まで)により新規参入はかなり難しくなってきているのが実情です。一方消費者金融業に関して...続きを読む(全154文字)

・育児休暇についてはきちんと整備されています。そしてそれを利用する女性社員も多くいます。
・子どもが幼い時期については時間を短縮した勤務体系の制度もあり...続きを読む(全166文字)

・基本給は水準以上であると感じた。しかしながら昇進が無ければ一定の基準に達するとその後は給与が上がることはなかった(役職に応じて給料の上限が設定されている...続きを読む(全152文字)

・研修は本社主導で多くおこなわれる傾向にある。しかしながら研修後のフォローについては殆どなかった。そのため研修で身に付けたスキルも使用する機会が無くそのま...続きを読む(全156文字)

三井住友銀行の傘下にはいったが、消費者金融業として事業の成長性はよくわかりません、社員の福利厚生はしっかりしていたかと思いますが、社員教育はじめあまり力を...続きを読む(全150文字)

一時期は利息返還で会社が危機にあったが、三井住友の子会社になったから将来的には安定したように思われる。
福利厚生はかなり待遇されており、パワハラやセクハ...続きを読む(全161文字)

入社時は残業時間が多いものの働きやすい環境であったが、徐々に人事制度が変わっていき、そのたびに社員のモチベーションが下がるような内容ばかりになった。
入...続きを読む(全152文字)

ポジテイブな人、コミュニケーション能力が高い人が評価されるところがあります。仕事が早く正確な人も高評価となります。入社のときはサラ金というイメージもありま...続きを読む(全166文字)

社員はまじめな人が多い。長く務める、腰を据えるには収入や福利厚生がきちんと整っているため働きやすい環境です。しゃいんも個性があり管理職も個性が以前までは強...続きを読む(全167文字)

借上社宅制度があり、そのお陰で良いマンションに住める。
その代わり会社都合の転勤でないと、借上社宅制度は利用できないが。
福利厚生面では、過去には会社...続きを読む(全153文字)

土・日・祝日休みで完全週休二日制。ほかに誕生日の月にも1日休みが取れ、配偶者の誕生日の月にも誕生日休暇を取得できる。他、長期休暇(5日)や年末年始休暇があ...続きを読む(全155文字)

福利厚生はとてもよかった。人事評価はある程度私見は入るが、きちんとした上司の下であれば、非常にいいものはあると思います。しかしながら、そうでない場合は、大...続きを読む(全152文字)

□賞与は一般社員で50万代から90万円までと差があった。客観的な評価基準があるかといえば疑わしく、好き嫌い評価が横行していた。
□たばこを吸う社員は上長...続きを読む(全177文字)

既存事業の動向は一言で言えば「厳しい」
不当利得返還請求(過払い金返還請求)が、ピ-クを超えたとはいえ、現行の上限金利では新規の貸し出しを絞らざろう得な...続きを読む(全163文字)

残業は年間420時間以内、月あたりだと35時間と決められていた。36協定をしっかりと順守している。残業はしなくてもいいくらいの業務量だが、生活のためマック...続きを読む(全153文字)

会社と業界の先行き不透明さと急速な市場環境の悪化に不安を感じ転職を決意しました。当時30代前半でしたが、異業種への転職は30歳までと言う世間の通説に、スピ...続きを読む(全166文字)

ある程度、実力主義が浸透していた。給料については、同年代としてはいまの時代としては良いほうであったと思う。また、評価制度は、まず、上司との面談において自己...続きを読む(全170文字)

【入社を決める際に魅力を感じた点】福利厚生、社員を大切にする風土
入社後のギャップは特に無し。待遇も良く優しく思いやりのある先輩が多くいた。
【入社を...続きを読む(全171文字)

目標は細かく設定されていて、プレッシャーを感じる事も多いが、一つ一つの課題を乗り越えて、皆と励ましあい協力しあって目標を達成した時の充実感は大きい。
未...続きを読む(全168文字)

他の業界・職種で働きたいと思い退職。
法改正が進み業界全体の縮小が危ぶまれたのと、それに対しての会社の姿勢が心もとなかったので。(ころころと経営の方向性...続きを読む(全170文字)