ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの評判・口コミ一覧（全634件） 24ページ目

住宅補助、転勤補助あり。食事補助はなかったと記憶しています。だいたい、支店の近くで外食することがほとんどでした。
また、女性は産休・育休を普通に取ってい...続きを読む(全160文字)

当時は、とても微妙な時期でしたが、今はかなり厳しいのではないでしょうか。
グレーゾーン金利問題が業界にとっては逆風の結論となり、事業展開も大幅な方向転換...続きを読む(全155文字)

結構、水曜日や金曜日は効率的に業務を済ませてノー残業デーをしていましたね。上長の意向にもよったのでしょうが、夜中まで働かせるようなことは全くありませんでし...続きを読む(全154文字)

今では分かりませんが、業界の中では非常に福利厚生が充実していて、社風もおっとりしていたような気がします。社員も気さくな方が多かったですし。ただ、収益が縮小...続きを読む(全147文字)

当時は安定的な収益を出していましたが、、、、終盤は過払い金の返還訴訟でかなり厳しい状態だった雰囲気が社内にあったような気がします。銀行と提携して生き残りを...続きを読む(全161文字)

実績と評価点数を併用。幹部になるには、試験と面接がある。
毎年1回が原則で 試験は社内規則と時事問題が中心で 難しくはない。
また 上司評価として 多...続きを読む(全187文字)

カフェテリアプランがあり 毎年3万円分が支給。内容は 映画鑑賞券・自己啓発費・
歯科診療・宿泊補助等 いろいろなプランがありほとんどの社員が利用する。
...続きを読む(全166文字)

過払い返還請求が 無くならない限り 経営は厳しい。
今では 債務者の死亡後に相続人からの請求などもあり、直近の全体数は減少傾向であるが
まだ2年は 過...続きを読む(全197文字)

所属する部署によって、環境はさまざまとなっている。完全にワークライフバランスが保たれている部署もあれば、逆に帰りにくい雰囲気の部署もあるといった状況。それ...続きを読む(全151文字)

所属する部署によって、環境はさまざまであるが、全社的に女性がキャリアを築ける環境は整っていないと思う。出産・育児などに対する理解はあまりされる環境ではない...続きを読む(全154文字)

出産、育児休暇の取得率は大変高く、取得後も人事評価には影響が無い。
ただし、現在は支店の数が激減しているため、通勤が不可能となり退職にいたるケースがある...続きを読む(全169文字)

昇給しても微々たるものであり、役職につかないといつまでたっても年収が変わらない。
初任給は悪くないが、そこからなかなか昇給しない。
評価については、個人の...続きを読む(全154文字)

法改正に伴い、消費者金融業界が大変厳しい状態。
全国に展開していた窓口や無人店舗も閉鎖。
早期退職や希望退職も行っており、当分は耐え忍んでいくしかないと...続きを読む(全154文字)

女性の幹部職も多い、ただし求人そのものが現在少ない。
上司の評価と、周りでアピールできる(俗に言うところのハッキリと意見が言える女性)が幹部職候補になり...続きを読む(全232文字)

給与水準は高め 仕事ができなくても世間一般で言われる平均給与に比べれば十分なものを得られる。 幹部職でなければ残業代を稼ぐことで月給は何とでもなるし、賞与...続きを読む(全173文字)

カレンダーに記載されている通りの休みが得られ、毎月1日は平均して有給休暇も取得できる。 昔はお盆期間に夏季休暇を取るような風習もあったが、今現在は6月～1...続きを読む(全182文字)

新入社員、中期社員など東京で研修があります。業界特に、社内のスキルアップに力をいれているといえます。たとえば、接客応対の品質向上や次期幹部候補に向けたスキ...続きを読む(全164文字)

毎週土日祝は完全休みです。年に1回健康診断の受診もあります。住宅手当や育児休暇など福利厚生面は充実しています。残業は部署によりますが、男性月に35時間程度...続きを読む(全191文字)

この業界全体が、過払い返還請求や業法の関係で厳しい環境になっています。経営も苦しい状態です。過払い請求がおさまるまでは成長性は見込めないでしょう。他社は一...続きを読む(全181文字)

完全週休2日制なため、プライベートの時間を確保しやすい。
部署によっては土日に休めないところもあるようだが、その場合でも平日に代休をとることができるよう...続きを読む(全165文字)

入社してすぐの研修ではPC操作の基本、電話応対、接客営業の基本等をみっちり教わった。
ただ、2日間しかないため、基本的には配属された支店でのOJTが基本...続きを読む(全184文字)

支店としての目標は当然あったが、個人として割り振られるノルマはなかったため、目標を達成できなくても、上司に詰められるようなことはない。
ただし、給料は完...続きを読む(全156文字)

・仕事内容は店頭窓口での新規受け付け、入出金受付、電話応対、販促架電などでした。まずはお客様のお話を聞くように心がけ、不安や不明はなくした上で契約してもら...続きを読む(全168文字)

・成績を残した分だけ、賞与で評価されました。納得のいく金額をもらえたので、その後の業務も意欲がわきました。
・支店ごと、またエリアごとに各自で目標をたて...続きを読む(全159文字)

もう、15年も前なので今とは違っているとは思いますが、
当時は、顧客満足に重点を置いた取り組み、社員研修を
行っていました。社風もよくこの業界にありが...続きを読む(全156文字)