この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助や家族手当等は何もなし。有給とは別に年間10日間の疾病休暇がある。ハロウィンイベントやサークル活動があり、社内は活気があふれている。労働時間につい...続きを読む(全151文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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住宅補助や家族手当等は何もなし。有給とは別に年間10日間の疾病休暇がある。ハロウィンイベントやサークル活動があり、社内は活気があふれている。労働時間につい...続きを読む(全151文字)
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・有休は、最大20日間あり、別に生理休暇等もあり、女性にとっては非常に休みの取れやすい環境でした。労働時間内にターゲットさえ達成できていれば定時に帰宅もで...続きを読む(全157文字)
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有給休暇は取りやすく、ワークライフバランスを充実できる人はとてもいい会社と思います。住宅補助等はありません。女性の方は産休もとれるのでいい環境だと思います...続きを読む(全181文字)
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休暇制度等は、一般的な企業と大差はない。ただし、長期間の休暇を計画的に取得する場合は、営業職では難しい。
一般的な外資系と同様に、日本企業によくある福利...続きを読む(全212文字)
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計画的に休暇は消化するようにと上司から言われる程有給は取りやすい会社でした。
オープンポジション等の社内公募はありますが、簡単に応募出来ないのとある程度...続きを読む(全172文字)
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時期によって仕事内容の増減はありますが、自分で仕事量を調整することができるのであれば定時に帰ったとしても問題視する人はいない環境といえるかとおもいます。
...続きを読む(全152文字)
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休暇に関しては、実績があれば比較的楽に取得できます。労働時間は自己裁量なので、
定時退社する方も比較的多かったです。住宅、食事補助は期待しないほうが良い...続きを読む(全166文字)
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有給は比較的に取得しやすいが、膨大なメールが溜まる。営業部門は有給中にもノルマがあるため売れている人でない限りゆっくりとは休めない様子。住宅保証はなし。引...続きを読む(全150文字)
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IT健保にはいっていたが、2013年4月からデル健康保険組合ができる。IT健保より安くなりよさそう。最近は自社で保険組合作る会社が多いらしい。競合の企業も...続きを読む(全157文字)
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休暇は非常に取りやすい環境にあると思われます。住宅補助などは、転勤がないと一切支払われないため、そういった観点では、入社時面接時にそのことも考慮に入れた給...続きを読む(全197文字)
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病気で休職しましたが私傷病休暇や社内保険のおかげで約半年の治療に専念することができました。
私傷病休暇は在職中に一度のみ。
在職年によってもらえる期間...続きを読む(全185文字)
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補助は特にないが一般的な福利厚生が整っている。
社内応募制度でオープンポジションがあり、ある程度条件をクリアしていれば立候補可能。
(若干出来レース的...続きを読む(全150文字)
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住宅補助はありません。有給は部者によりますが営業は取りにくいと思います。
女性も男性も育児休暇などは取りやすいのでその点は良いかと思います。
忙しいと...続きを読む(全206文字)
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【休暇】ターゲットさえ達成すれば休みやすい。とくに干渉されない。
【福利厚生】住宅補助なし。習い事の半額を補助してくれる制度あり。ジムなど。
旅行や...続きを読む(全165文字)
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とてもユニークだと思ったのは、スポーツ支援手当の名目でスポーツジムの月謝を半額持ってくれる制度(上限1年間で7万円)。特定の提携ジムはなく、最寄りのジムで...続きを読む(全337文字)
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会社の福利厚生は期待できないが、健康保険が加入している保養所や一流ホテルやスポーツ施設の質が大変よい。通常なら一万円以上するであろう会員制ホテルに数千円で...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は、非常に充実しています。特に利用頻度が高いと思われるものは、スポーツクラブ利用補助です。年間最大7万円までの補助がでます。(年間14万の場合)
...続きを読む(全166文字)
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宮崎勤務。福利厚生はすごく整っている。女性も多くお子様もちの方も多数働いているが取得しやすいかというと別。有給も取りやすい部署とそうでないところがある。責...続きを読む(全172文字)
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以前は残業が多く長時間労働が当たり前だったが、徐々に改善され、定時に帰ることも可能になった。
英語が苦手でも問題ない部署もあるが、基本的に出世のためには...続きを読む(全163文字)
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労働時間においては、比較的他社と比べても休みを取りやすい環境ではあった。しかし、一般的な日本企業と比べては福利厚生が弱いように感じた。
一応、社内でのジ...続きを読む(全161文字)
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労働時間は、多い時や少ない時で差がありますが、平均して10時間程度働いています。
休暇は、自由にとれる文化で、休みづらいということはありません。
外資...続きを読む(全248文字)
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徹底された成果主義のため、わかりやすいですが、努力や実力が無い方には
向いていないと思います。
ただチームの雰囲気はとてもいいため、仕事で辛いことがあ...続きを読む(全171文字)
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休暇は取りやすく、ほぼ希望通りに取れると思います。
住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などはありませんが、
一般企業並みの福利厚生はあると思いま...続きを読む(全154文字)
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月に1回ハッピーウェンズデーといって、ケーキやピザ、コーヒーなど共有スペースに準備されて、皆自由に食べることができます。また、金曜日はカジュアルフライデー...続きを読む(全150文字)
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休暇や労働時間については、部署により大きく違います。大手のアカウントを担当していると、基本的にバックアップ出来る人間がいないため、休暇の取得は事実上不可で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
数値目標の達成が第一であるため、仕事のやり方を問われることはない。そのため過去の担当者のやり方を踏襲する必要がなく、若手ベテラン関係なく非常に...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
ポジションの役割や責任に応じて年収が変わりますが、大きく変わることもあったのでよかった。
同じポジションの場合、昇給は0%〜10%と評価次第で...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はITの会社の割には社内システムが使いにくかったり、PCのスペックが低かったり、多少ストレ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別は問わず、実力があれば上に上がれる文化が根付いています。
現に女性の管理者は非常に多くて、日系企業と比較するとオープンな雰囲気かもしれませ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には中途メインの色んなバックボーンをもった即戦力が多い印象なので、社内での教育制度はあまり整っていないかと思います。
ですが多様なメンバ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的には休みを取りやすい風土はあります。
ただ営業の特性上、普段の業務で属人的な業務が多いため休暇前の調整や休暇後のキャッチアップは少し苦労...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い意味で仕事が分散され自分の仕事に集中できる環境がある。レイオフが進む中で会社に残ることが出来れば安定した大企業で仕事を続けることが出来ると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
有給も取りやすい。
出社と退社の時間を調整できる。
自分の仕事の負荷を自分で調整できる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他社よりも年収は上がりやすい。
スキル以上に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高くなりすぎて、
転職するときに、年...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当があり給料面ではいたって普通だと思う。その他の手当はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低すぎて退職していく方が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
セールスは各クォーターで目標があり、達成度に応じてインセンティブが支払われる。年間目標に対しての達成度に応じて、別途特別インセンティブもあった...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がいいと思ったことはなく、特に新婚になると家賃負担が大幅に増えて、しんどい。副業はもちろん禁止。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
勉強会などは比較的多く学習しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは転勤しない限りない。
その他福利厚生も余り厚いも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
目立った制度なし
リモートワークは部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は人によります。
中途社員には厳しいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リロクラブに加入している。エアバスの持株会がかなり割が良いと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブの割引率は大して大...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社で確定拠出年金の積立制度がある。
基本的なスタンスが終身雇用前提である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは支給されな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があることが救い。ただし、仕事が終わり帰宅する時間は深夜になるので家にいる時間はほとんど無い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内食堂やカフェなど働きやすい環境が充実している。支払いも給料から引かれるため現金を持ち歩かなくてもいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、給与の6パーセントくらいで住める。それが定年まで続く為、安心してライフプランを立てられる。役職が上がれば上限も変わるため、昇...続きを読む(全168文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4047億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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