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宮崎のカスタマーサポートの場合です。
住宅補助はないが、宮崎の住宅事情を考えると妥当。
首都圏に比べて恐ろしく家賃が安い。
全社的なイベントに関し...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デル・テクノロジーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全153件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デル・テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
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デル・テクノロジーズの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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社員数が多いので、一般的な福利厚生はもちろん整っていました。ただし特筆して福利厚生がいい会社とは声を大にして言えるほどではありません。健康維持のためジム...続きを読む(全190文字)
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会社の福利厚生について、私はあまり利用しませんでしたが、会社が加入していた健保組合の施設を利用でき、かなり人気が高かったようです。スポーツジムの提携や年...続きを読む(全178文字)
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週休完全2日制なので、土日はしっかりと休養できます。内勤に関してはワークライフバランス重視で遅くまで働く社員が減りました。外勤は予算に対してはシビアなの...続きを読む(全168文字)
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社内にマッサージルームがあり、上司に了解を得た上で、30分 500円のマッサージを9時から17時の業務時間中に行って盛ることができます。利用回数制限とし...続きを読む(全184文字)
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休暇制度は、外資系企業の良さを踏襲し、比較的自由にとりやすいです。
労働時間はどちらかと言えば長い方ですが、残業を強制されるという訳ではなく、仕事量が...続きを読む(全201文字)
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福利厚生は全くありません。全ては実績達成度によるインセンティブでした。目標100%達成を超えると、インセンティブが急激に増加してきて、小型欧州車が買える...続きを読む(全159文字)
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週休二日はもちろん、病気休暇、有給休暇などがあり、休みを取りづらい雰囲気は皆無で、人数の少ない部署でも、マニュアルを作成し、バックアップ体制を万全にして...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は正直あまり充実していない。各種補助についてはほぼない。保健組合が途中で変わりポイントを使って好みの福利厚生を利用できる仕組みになっていたようだ...続きを読む(全255文字)
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親睦会と称しての付き合いがあまりに多くて辟易しました。入社して数週間後には、一緒に温泉旅行で裸の付き合いをしなければいけなかったは苦痛でした。もちろん最...続きを読む(全170文字)
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スポーツ補助金という、スポーツやジムの使用料を会社が半分負担するという、他社にはあまり無い制度があります。申請時期は1年に1回しかありませんが、その時期...続きを読む(全153文字)
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・労働時間は部門によります。バックオフィスの残業は月平均30時間位でしょうか。仕事の調整がつけば休みをとる事にとやかく言われません。
・賃金以外の補助...続きを読む(全157文字)
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部署、役割にもよりますが、フレックスタイム制度、在宅勤務があり、利用可能な部署であればワークライフバランスもとても良いです。顧客先に常駐でなければ、年末...続きを読む(全159文字)
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デル独自の保険組合に移行し、年間二万円のポイントが支給され、それを宿泊施設などの割引に使用します。あまり厚生施設は利用しませんが、対象は限定されており使...続きを読む(全170文字)
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比較的休暇は取りやすい会社です。複数メンバーのいる部署ならば、休みを取る時はお互い様という雰囲気があるのでバックアップもしてもらえる。
2013年4月...続きを読む(全224文字)
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健康保険組合については、2012年くらいに自社独自の組合が発足し、全社員がそちらに移管した。そのため福利厚生面については、以前のサービスの方が、現在のサ...続きを読む(全151文字)
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社内応募制度はあって、自分で応募できる。但し上司の承認が必要なので、応募先に事前にネゴっておかないと、場合によっては潰される可能性あり。私も1度やってみ...続きを読む(全240文字)
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関東ITソフトウェア協会から脱退し、デル健保になったが、独自のカフェテリアポイントが使いづらく、サービスは全体的に悪くなったように思われる。
住宅手当...続きを読む(全157文字)
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住宅補助などの福利厚生はあまりない。
あるのはスポーツ補助金と健康保険組合が提供するカフェテリアプランのみ。
スポーツ補助金は毎年利用したスポーツジ...続きを読む(全170文字)
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一通りの福利厚生があるので、満足しています。スポーツジムの補助費があり、年間に半分ぐらいが会社で補助してくれます。あと、外資系企業特有のシックリーブとい...続きを読む(全176文字)
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育児休暇を取る女性が多いので、女性が仕事を続けやすい環境だと思います。出産を機に退職する人はほとんどいないのではないかと思います。男性の育休取得の実績は...続きを読む(全151文字)
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住宅補助や家族手当等は何もなし。有給とは別に年間10日間の疾病休暇がある。ハロウィンイベントやサークル活動があり、社内は活気があふれている。労働時間につ...続きを読む(全151文字)
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・有休は、最大20日間あり、別に生理休暇等もあり、女性にとっては非常に休みの取れやすい環境でした。労働時間内にターゲットさえ達成できていれば定時に帰宅も...続きを読む(全157文字)
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有給休暇は取りやすく、ワークライフバランスを充実できる人はとてもいい会社と思います。住宅補助等はありません。女性の方は産休もとれるのでいい環境だと思いま...続きを読む(全181文字)
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休暇制度等は、一般的な企業と大差はない。ただし、長期間の休暇を計画的に取得する場合は、営業職では難しい。
一般的な外資系と同様に、日本企業によくある福...続きを読む(全212文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デル・テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
手続き等は非常にスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい手続きを自分で行う必要があり、初めてのことで戸惑うことが多かった点続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
トレーニングが多く、必然的にスキルアップしていく環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年かなりの数のトレーニングを受ける...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
目標の数字があり、それを達成していれば評価される点と、性別での差別などを感じることがなかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価はぼちぼちでも昇給はなかなかできず、落差がすごかった。また、地方の拠点と本社で同じ仕事でも給与額が全然違...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
これからも成長していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材削減をしすぎて、長く勤務してる人が非常に少なく、愛社精神は薄...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私の上司は素晴らしい方で、とても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の上司は話が通じず、本当に仕事に行くのが嫌...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本を抑えれば自分なりに時間が使えるのでやりやすかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のアンケートの結果に比重を置きすぎで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休も期待通り取得でき、時短義務も子供が4年生になるまだ知ったか可能でありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い点は見あたらない、忙しすぎて困難
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりの負担を減らして余裕を持たせないと教育にまわせるパワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事の内容が好きな人にとっては幸福かも
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しいことを覚えて吸収していく積極性がとわれる、結構疲れる。。続きを読む(全79文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
親戚に不幸があったが、お通夜と告別式で2日休み取りたいと言ったら一日にしてくれと断られた。辞めるときも辞めさせて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は満点。引っ越ししたら取り消しなど制約はあるが、家賃補助最大8万まで受けれるのは正直ヤバすぎる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年配の方が多く、自動化せず人力のピッキング作業を続けていて長く勤める事が出来る。地域貢献している企業だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
正社員は社内販売等や、社内ポイント等があり利用することでお得に購入ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規には各種手当や社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
よく上司から飲みに連れてかれます。
飲み会が好きな人にとってはいいかもしれませんが、体育会系の飲み会なので苦手な人にとっては難しいかもしれま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
以前より産休育休や、子育てとの両立がしやすい環境になっている。リモートや時短制度などを活用して長く働いている社員もいる。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
松屋の定食が50円引きされる点
年間5,000円分のファミレス優待がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携保養所があるが、大し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当が約3万円、
在宅勤務も比較的根付いている。
子供手当もあるが5000円くらい。
配偶者手当は1.2万円続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は1時間単位で使える珍しい会社だった。飲みすぎた次の日は2時間使うなど、フレキシブルに利用できるのが良かった。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デル・テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デルテクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,108人 |
| 売上高 | 4069億3000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 大塚俊彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
| 電話番号 | 044-556-3450 |
| URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
NOKIZAL ID: 2764004
