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フルフレックスフルリモートは魅力的でありつつも新卒の何もわからない状態で入ることは怖さもある。ただそのフォローアップの体制は整えてくれているようだ。続きを読む(全74文字)
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都築電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、都築電気株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に都築電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フルフレックスフルリモートは魅力的でありつつも新卒の何もわからない状態で入ることは怖さもある。ただそのフォローアップの体制は整えてくれているようだ。続きを読む(全74文字)
フレックス制度や在宅勤務が導入されており、働き方の柔軟性がある。住宅補助や各種手当も整っていて、安定した生活基盤を築きやすいと社員の方が話していた。続きを読む(全74文字)
リモートワークに対応しています。家賃補助も出ます。基本的にコロナ後はリモートワークが基本です。管理職以上の方は出社メインです。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアポイント(年3万)があり資格勉強やビジネス用品に充てることができる。宿泊補助があり年に3回1泊1.2万の補助がでる。続きを読む(全70文字)
配属先は東京・大阪・名古屋のみで安心感はある。リモートワークや大抵の大手と同じ様な福利厚生は一通りあるといった印象続きを読む(全57文字)
家賃補助等はあるが、残業時間がやはり気になる。続きを読む(全23文字)
住宅手当や育児支援などがあり、ライフステージが変わっても安心して働けると感じた。続きを読む(全40文字)
福利厚生もしっかりしている印象があったし、会社もきれいだった。続きを読む(全31文字)
一見残業時間が多いように見えるが、労働時間が7時間なので、必然的に残業時間が多くなっている。続きを読む(全46文字)
勤務地によって違いはありますが、住宅手当が出る点が非常に魅力的です。続きを読む(全34文字)
カフェテリアポイントなど、様々な福利厚生がある。有給取得日数も平均より多く働きやすい環境が整っている続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基礎的な福利厚生・退職金などは平均以上であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来メリットを享受すべきである実績を出していて...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で給料を稼ぐ給与体系になってるので、残業しないと給料がそこまで良くない
生活残業が...続きを読む(全120文字)
残業やリモートなど働きやすい環境であることを強くアピールしていた。続きを読む(全33文字)
年収は高いが福利厚生に関しては、他の企業と比較して劣る部分があると感じた。住宅手当に加えて都市手当ても存在する点は良いと思う。続きを読む(全63文字)
住宅手当、都市手当、テレワーク手当、通勤手当など各種手当は充実している。オフィスも綺麗。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
いいと思う。オフィスが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、住宅手当はあまりもらえなかった。3万円程度だった気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当やカフェテリアプランなど普通の企業同等のものはあるため、問題ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者だけが常に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、当時は労働組合が強かったので残業等についてもかなり厳しく管理はされていた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
住宅補助はかなり手厚い。副業は基本不可。有給、夏季休暇などは連続取得を取るように言われる。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】全国に事業所があるので全国転勤が前提になるので、勤務場所を限定したい人には少し不向きな企業かもしれません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
(有給休暇に関して)
有給休暇に関しては、申請すれば取得しやすい環境にあると思う。
(給与に関して)
給与面に関しては、周りの同業他社に比べ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
常に新しい技術を学び、先端の仕事が出来る。
先輩・同僚も互いに切磋琢磨して、良い環境で仕事が出来た!
大手だけあって、福利厚生もしっかりして...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度充実しているように思えます。また、社内の人事制度などについても改革の動きが見られます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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福利厚生は昔よりは縮小されましたが、それでも一般的な企業に比べたら非常に充実していると思います。また、社内報が復活したり、企業対抗の運動会にエントリーし...続きを読む(全131文字)
DXに向き合う姿勢が顕著にあるため、そういったことをやりたい人には向いていると感じた。続きを読む(全43文字)
実労時間が短く、残業換算される。残業代の割り増しが大きいため、年収に影響している。続きを読む(全41文字)
リモートワークができるためワークライフバランスはいい。しかし、駐在することもある。続きを読む(全41文字)
歴史のある企業だが、明るい方が多くチャレンジ精神もある。続きを読む(全28文字)
研修や、適性検査を見て、性格など合う部署に配属になる。人事の人が人を見る目がある印象。そのため配属ガチャがない。続きを読む(全56文字)
独立系SIerということでここから成長し続けていくという環境に身を置くのが好きな人はすごくやりがいを感じると思う。続きを読む(全57文字)
SI業界自体がどうなっていくかわからない中、独立系SIerがどう生き残っていくのかは重要な論点だと思う。続きを読む(全52文字)
やはりフルフレックスフルリモートの環境はWLB的にすごくいいと思う。続きを読む(全34文字)
やさしい人が多い印象があった。パーパス的にも他者を尊ぶ文化が浸透しているように感じる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
全体として非常に満足度の高い環境であると感じています。まず、給与水準が業界内でも高く設定されており、成果や努力がしっかりと報酬に反映される点...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っていたし、時々、ポイント付与という形でボーナスがあった。ポイントの使い道は様々で、すごくお得だったし、ご褒美感があって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
何も感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
強制で会費を支払う必要があります。
管理職は数万円支払いがあるので苦痛かもしれませ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オープンポジションは開示されることが多く誰でも挑戦できる機会はある。
また、日本企業でいう課長職までは誰でもなれるチャンスはある印象です。
...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いの手取りはとても高いと感じました。
社会保険や国民健康保険などの基本的な福利厚生はあるので問題ありません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最低限の大手企業の福利厚生はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳未満のみ借上マンションに安く済むことができるが、そ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の福利厚生は一般的なものがあるという感じで特に良いと感じる点はありません。私の在籍当時と比べて最近の状況は変わっているかもしれませんが、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。ほぼ無いと言っても過言じゃない。但し、遠方からの引...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの場合有給は取れない。
シフト制と言いつつも5時間勤務か6時間勤務、週4勤務か週5勤務と、あるていどこてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
U-NEXTが安く契約できるのはなんだかんだ嬉しいです。保険ポイントでディズニーとか安く券を買えたり、いろいろ社割などありますので、福利厚生...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業職の場合、社用車を通勤に利用でき、直行直帰も可能な点は良いと感じました。
また、高品質なバイク用ヘルメットを社販価格で購入できたり、バイ...続きを読む(全379文字)
| 会社名 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツヅキデンキ |
| 設立日 | 1941年3月 |
| 資本金 | 98億1293万円 |
| 従業員数 | 2,023人 |
| 売上高 | 982億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 克之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 943万円 |
| 電話番号 | 03-6833-7777 |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
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