この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は年1回の昇給、賞与という形式でした。在籍期間中に何度か賞与の比率についてアジャストされた事があり、非営業系のポジションではほとんどインセンティブ...続きを読む(全168文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価制度は年1回の昇給、賞与という形式でした。在籍期間中に何度か賞与の比率についてアジャストされた事があり、非営業系のポジションではほとんどインセンティブ...続きを読む(全168文字)
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単純に違う環境に身を置いてチャレンジしたかったというのが動機です。私の場合は小規模な企業でなるべく幅広い業務範囲をカバーするような経験を、なるべく早い段階...続きを読む(全208文字)
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営業チーム以外は、基本的に残業は多くありません。社内的にも残業にコストを掛けたくないのか、あまり仕事でよるおそくまで残っている人は見かけません。バックオフ...続きを読む(全152文字)
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活気があり、スピード重視。仕事のスピード感覚は、デルで身に付けました。効率重視、若い時の経験としては、とてもいい会社だと思う。ただ、長年続けるには、辛い。...続きを読む(全165文字)
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とにかく日々の仕事をこなすだけで、なんのやりがいも感じませんでした。上司が威圧的でまったく尊敬する気にも、慕う気にもなれませんでした。同僚は皆さんいい方ば...続きを読む(全203文字)
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親睦会と称しての付き合いがあまりに多くて辟易しました。入社して数週間後には、一緒に温泉旅行で裸の付き合いをしなければいけなかったは苦痛でした。もちろん最初...続きを読む(全170文字)
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スポーツ補助金という、スポーツやジムの使用料を会社が半分負担するという、他社にはあまり無い制度があります。申請時期は1年に1回しかありませんが、その時期に...続きを読む(全153文字)
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目標ピックアップコール件数の20ホインを達成できたときや、パソコンについてまったくちしきのないかたへアドバイスするたびにどんどんマスターしていく姿を目の当...続きを読む(全158文字)
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特にありませんでした。川崎オフィスでの面接で、実際働くステージは大連です。ただ、あまりにも日本語のうまい中国人が多いため、中国語をマスターしたいと思う方に...続きを読む(全161文字)
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良い人がとても多く、管理職との距離も近いと思います。しかし組織を横断して何かを進める(変える)には、チームそれぞれの立場の違いからくる温度差、または頻繁な...続きを読む(全199文字)
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技術者として別の仕事がしたかった。環境は悪くなかったが、技術者としてクリエイティブな仕事とはいいがたい環境であったため、転職することにした。やめてみて思っ...続きを読む(全155文字)
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テクニカルサポートセンターで日本人顧客のPCの扱い方や修理の手配などを行っております。
顧客層は20代からご老人まで幅広く、話をすることが大好きな人にっ...続きを読む(全160文字)
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IT関連の仕事としては、初めてついた職になります。
それもセールスということで入社したため、当時としては、
いろいろな面で勉強させていただいたと思って...続きを読む(全214文字)
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非常にパワハラ系のマネージャが多いと感じました。
有り得ないほどの罵声等等、非常に問題ありでした。
マネージャは守られるケースが多いため、パワハラで訴...続きを読む(全159文字)
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人としてはいい人が多い。結果を出さなければ上に上がれないが、地方は気に入られると上に上がりやすい。トップが外国人のため、日本独自のビジネス体系に沿って柔軟...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスを推奨しているが、シフト勤務の場合プライベートの予定を立てることが難しい。
勤務時間についてもシフトする為、生活リズムを整えることが...続きを読む(全172文字)
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保守営業関連の業務を行っていましたが、IT企業とは思えないほどアナログでした。顧客管理もエクセルベース。かつ製品や年間保守金額がきまっておらず、担当者ベー...続きを読む(全162文字)
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・外国人と仕事をする機会も多いので、カルチャーギャップが多々あり勉強になりました。それを楽しめる人には良い会社だと思います。
・企業が社員のモチベーショ...続きを読む(全160文字)
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・労働時間は部門によります。バックオフィスの残業は月平均30時間位でしょうか。仕事の調整がつけば休みをとる事にとやかく言われません。
・賃金以外の補助は...続きを読む(全157文字)
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2011年より社長に就任。当時40代前半で非常に若く勢いがある方。ハーバードのMBAを取得されているだけあり非常に論理的であり、数字に強く求める期待も大き...続きを読む(全161文字)
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営業成績をクリアできる見込みさえあれば、割と自由に休暇をとることができる。普段もその日やその週の目標が達成できていれば早く帰宅することもできるし、特に何か...続きを読む(全158文字)
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私は内勤営業でした。やることは大まかに「お客さんに電話をする」、「見積書を作っておくる」、「受注する」ととてもシンプル。自分のパソコンで見積作成・製造指示...続きを読む(全263文字)
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成果を出せば給料に反映されるし、できなければ評価はされない。。。まさに外資系らしい体制で、あう人には合うし、合わない人はプレッシャーに押しつぶされて、病ん...続きを読む(全170文字)
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女性の働きやすさについては会社全体で力を入れている感じでした。
特に出産や育児に関する配慮、育児休暇などは非常に充実しています。
また女性社員のコミュ...続きを読む(全179文字)
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入社前:外資系の実力主義の会社という印象。
入社後:あまり実力による給与の差や、待遇の差は感じませんでした。実力主義、実力主義とうたっていますが、反映さ...続きを読む(全213文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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