デル・テクノロジーズの評判・口コミ一覧（全1418件） 35ページ目

週休二日はもちろん、病気休暇、有給休暇などがあり、休みを取りづらい雰囲気は皆無で、人数の少ない部署でも、マニュアルを作成し、バックアップ体制を万全にしてい...続きを読む(全158文字)

ハードウェアにおいては正直どのメーカーも同じで突出した魅力のある製品は少ない。ソフトウェアやクラウドなどサービスやソリューション販売に移行したいという方向...続きを読む(全284文字)

部長職も本部長職の方であっても偉ぶる人はあまりいない。また、意見があれば平社員でも堂々と言うこともできるし、部署を超えて仕事をする場合でも意見を言い合える...続きを読む(全237文字)

福利厚生は正直あまり充実していない。各種補助についてはほぼない。保健組合が途中で変わりポイントを使って好みの福利厚生を利用できる仕組みになっていたようだが...続きを読む(全255文字)

出産・育児休暇は1年間フルに取得できる。出産・育児休暇から復帰後も、部署自体がなくなるということが無い限り、確保しておく決まりになっているため、基本的には...続きを読む(全238文字)

同業界の中では良い方だと思う。昇給についてま毎年部署内で部署内でのパフォーマンスが良かった人数名が大幅にグレード(給与レンジの階級)が上がり、それ以外の人...続きを読む(全191文字)

入社時のトレーニングは座学で約1か月ありました。その後先輩社員のモニタリングで対応の感覚をつかみ自身もロールプレイングで電話対応に慣れていきます。デビュー...続きを読む(全150文字)

コールセンターの電話対応で目に見えないお客様のお相手をするので人によっては非常にストレスを感じるかと思いますが苦情案件が解決したりありがとうとお褒めに言葉...続きを読む(全157文字)

基本的に残業はなく定時で終了できます。中国現地時間ではなく日本時間に合わせて勤務しているので1時間時差があります。朝は早い出勤と感じますが夕方5時には勤務...続きを読む(全156文字)

中国現地採用で人民元給与でした。日本円にすると10万円にも満たない給料でしたが生活は何とか出来ました。顧客満足度アンケートがお客様に送信され高評価を多く得...続きを読む(全165文字)

ある程度、組織も大きくブランドだけでそこそこの売りあげをあげることはできる。
ただターゲット達成には運の良さも大きく影響する。
大型案件が決まるか決ま...続きを読む(全158文字)

ストックオプションが数回有った。インセンティブは基本年棒の5%前後。
ポジションによっては残業がかなり必要である。盛んにワークライフバランスと繰り返すよ...続きを読む(全160文字)

私はラインマネージャとして中途入社しました。マネージャ向けトレーニングはとても充実しており、マネジメントを通じて社員を大事に育成しようという姿勢が強く伝わ...続きを読む(全417文字)

この会社自体、カスタマーエクスペリエンスに非常に力を入れているため、基本的にどこの部署でも、対応完了時にアンケートが飛びます。お客様から評価された時、お褒...続きを読む(全176文字)

コストの管理が非常に厳しく、社員を教育したり、大切にするためのお金が全くといっていいほど降りてこない。逆に言えば潰れない会社ではあると思いますが。私自身コ...続きを読む(全159文字)

基本的に外資系なこともあり、あまり支援はしてもらえない状況です。資格取得の受験料など最低限は支給されますが、その他トレーニングや教育環境が整っているとはお...続きを読む(全152文字)

仕事の量は膨大であるが、個人裁量でもある。また、インフラ稼業の宿命ではあるが、土日祝深夜、年末年始にシステム切替やリリースイベントなどがあった場合は、個人...続きを読む(全150文字)

成長性、将来性については厳しい状況と言わざるをえません。しかし今のところ
、他の同業他社のようにクライアントビジネスからの撤退、売却などは行う気配はない...続きを読む(全170文字)

社内には同業の有名外資系企業で働いて転職してきている方が多く、仕事も出来、ビジョンも広く、尊敬できる人は多いです。しかしながら、部署間には隔たりがあり、非...続きを読む(全163文字)

他の外資系同様、男女関係なく給料が支払われ査定もされます。社内の女性の平均年齢も高く、本人に意欲があれば長く働くことができます。実際に周りでも、産休から復...続きを読む(全162文字)

テクニカルサポートの仕事でした。シフト制で深夜勤務もあります。テクニカルサポートの仕事はクレームも多く大変でした。やっかいなコールをとってしまうと、半日を...続きを読む(全170文字)

上司には優秀な方が多いので、学ぶべき所は多いです。
研修制度も整っていました。
本人のやる気次第でスキルアップは可能です。
ただし、やった分評価され...続きを読む(全167文字)

管理職の魅力は、デルは非常にピープルフォーカスなマネジメントスタイルを人事が推奨しており、メンバーへのケアや定期的な1x1などの項目がマネージャには課せら...続きを読む(全179文字)

社内研修については非常に充実していました。サポートでは製品のトレーニングは必ずサポート開始前に提供されるようになっていました(ただし必要最低限のオンライン...続きを読む(全179文字)

非常にスピード感のある会社で、他の会社から来た人は圧倒されることもあります。しかしそれを楽しめる人には非常に面白い会社です。会社や組織の体制もおおげさに言...続きを読む(全151文字)