デル・テクノロジーズの評判・口コミ一覧（全1418件） 34ページ目

非常にスピードの早い会社で、あっという間にPCおよびサーバを中心としたポートフォリオが出来上がりました。新製品のキャッチアップしなければいけないという気持...続きを読む(全153文字)

買収により担当製品の数が増えたこと。
特にソフトウェア製品の数が増え、提案できるソリューションの選択肢が広がった。
仕事のペースはひじょうに速く、新し...続きを読む(全160文字)

社内にマッサージルームがあり、上司に了解を得た上で、30分 500円のマッサージを9時から17時の業務時間中に行って盛ることができます。利用回数制限として...続きを読む(全184文字)

顧客先に常駐して、サービスデスク、フィールドサービスの顧客満足度の評価、改善を
行いました。顧客もグローバルから顧客満足度の目標が設定されていたので、顧...続きを読む(全154文字)

年俸制で、30時間の見込み残業が含まれますが、マネージャグレードだったので、残業手当はつきませんでした。プロジェクトにもよりますが、40-50時間くらいの...続きを読む(全170文字)

グローバルからPMPの取得推進があり、事前の講習(土日利用)、受験料、PMIへの登録費用など、すべて会社負担で取得でき、スキルアップの機会はあります。IT...続きを読む(全168文字)

当時は結果主義だったので、現場のロジックでうごくことができて、ダイナミックなマーケティング活動をおこなうことがてきたとおもう。
また、本社との関係も良好...続きを読む(全169文字)

グローバル化がすすんでいるので、米国との夜の電話会議が頻繁にあり辛かった。また米国中心で物事が決まるので、日本独自の施策は通りにくい。職場環境はコスト削減...続きを読む(全165文字)

この会社の社風は、直行直帰スタイルの営業が多いのも理由の一つだが、他の社員とほとんど顔を合わせる事が無く、隣は何をする人ぞ、の感じがある。チームワークで仕...続きを読む(全154文字)

外資系ならではの風通しの良い環境と
感じました。しかしその反面、
風通しが良いということを履き違えて
解釈している、残念な方も多くおりました。
学...続きを読む(全163文字)

将来性が感じられないから。
PCの販売が落ちている中、格安の商品
を販売する海外のメーカーが進出してきており、これまでの強みであった価格で勝負が
で...続きを読む(全190文字)

休暇制度は、外資系企業の良さを踏襲し、比較的自由にとりやすいです。
労働時間はどちらかと言えば長い方ですが、残業を強制されるという訳ではなく、仕事量が半...続きを読む(全201文字)

あまり近くで働いていないのでよく分かりません。しかし一般社員との飲み会にも頻繁にいらっしゃっていただいていますし、ゴルフのコンペなど、イベント毎によく顔を...続きを読む(全173文字)

内勤、外勤の営業・SEと4名で1つのチームになり、各担当者業務に与えられた目標に対して個々に活動を行い、定期的にメールやミーティングでコンセンサスを取りま...続きを読む(全164文字)

柔軟性のある仕事が出来る。反面セルフマネージメントが出来ないとだらけてしまう。何もないところから何かを生み出すため、非常に難しいが上手く行った時の実績や評...続きを読む(全164文字)

決定に関してスピード感がある点
多様性のあるいろんな人が集っている会社なので、いろいろな人に出会えるという点においては非常に経験になりました。
取引先...続きを読む(全160文字)

スキルは教育されるというより、即戦力で入社して経験を生かすというスタンスです。同業界ですでにスキルを積んでいないと厳しいと思います。まずは内勤の営業系から...続きを読む(全173文字)

年収自体は仕事内容に比べて比較的いい方だと思います。同業他社の外資系と比べるとやや劣っていることも事実ですが、テクニカルサポートでは他社外資系と比べクビも...続きを読む(全157文字)

転職の場合は、前職の経験に基づいて採用される為、年棒も前職から考慮されたうえで採用される。昇進昇格は、私が採用された部署では、役職が上がらない限り無かった...続きを読む(全163文字)

ブランドネーム、大企業、外資系、オープンポジションシステムが非常に魅力的であったため、入社を決意した。
入社をしてみると、若い人が多く、コストに関する管...続きを読む(全175文字)

・社長に満足している点はなんですか?
→満足している点は特にない。
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
→人柄については、一般社員とコ...続きを読む(全328文字)

入社前は仕事ができれば何でも有りで、とても自由な風潮を感じた。実際に入社して、それに誤りはなく、できる人には仕事が回って来てより充実した仕事ができるという...続きを読む(全227文字)

早期退職プログラムのようなものが定期的にあるのだが、その対象となり退職した。
それに伴い、会社にとって都合よく動く人材のみが残り、仕事ができる人間はどん...続きを読む(全154文字)

福利厚生は全くありません。全ては実績達成度によるインセンティブでした。目標100%達成を超えると、インセンティブが急激に増加してきて、小型欧州車が買えるく...続きを読む(全159文字)

外資なので、中途入社時のグレード・給与交渉が大切。火消しで想定以上の残業代がついたのでかなりの金額になっている(みなしで30hrs分がもともとの提示額に組...続きを読む(全163文字)