この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1ヶ月前に突然の契約期間満了を告げられて、業務終了いたしました。全国にいた営業担当者が、半分に減らされました。生き残りの判断基準は不明瞭です。人材派遣会社...続きを読む(全150文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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1ヶ月前に突然の契約期間満了を告げられて、業務終了いたしました。全国にいた営業担当者が、半分に減らされました。生き残りの判断基準は不明瞭です。人材派遣会社...続きを読む(全150文字)
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病気で休職しましたが私傷病休暇や社内保険のおかげで約半年の治療に専念することができました。
私傷病休暇は在職中に一度のみ。
在職年によってもらえる期間...続きを読む(全185文字)
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女性が多く働いており、出産後に復帰する人も多くいます。また、管理職の女性も多く活躍しておりますので、将来的に、どういったキャリアを築きたいのか、先輩女性を...続きを読む(全172文字)
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営業としては当然ながらターゲットが設定されるが、入社当初はチームで達成することを目標としていたため、結果的に個人の達成もなされていた。しかし、途中から完全...続きを読む(全174文字)
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補助は特にないが一般的な福利厚生が整っている。
社内応募制度でオープンポジションがあり、ある程度条件をクリアしていれば立候補可能。
(若干出来レース的...続きを読む(全150文字)
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グルーバル企業らしくプロセスを明確にしその進捗や状況を数字で管理することで、科学的なビジネスマネジメントを実践しています。そのため仕事に成果が見える形で示...続きを読む(全194文字)
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昇給はほとんど無い。ベースの給料が非常に大事。インセンティブの割合が大きいので、稼げれば、役職クラスレベルで稼げることも。いったん役職クラスになれば、大幅...続きを読む(全192文字)
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部署にもよるが、面白みはやはり個人の裁量で、数万円~数千万円規模の案件が扱えるところ。また、服装も自由で、トレーニングも充実しており、風とおしは良い。
...続きを読む(全245文字)
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大規模案件などに携わることができる環境が良い。また、営業支援SEという立場で、システム構築案件などにもたずさわることができる点がひじょうに良いと思われます...続きを読む(全152文字)
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買収を繰り返して競争力のあるプロダクトが増えているが、まだそれを売れる、説明できるセールスが少なく知識が追い付いていない。いまだにセールスの質が低く、製品...続きを読む(全161文字)
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内勤営業、外勤営業、技術SE、コンサルティングチーム、バックオフィス部門によってそれぞれ帰宅時間、休暇のとりやすさなどが異なる。どの部署の営業も休みがとり...続きを読む(全214文字)
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現場のことを全く知らない人間がどこからともなくやってきて管理職となるため、管理職は現場のことをほとんど何も分かっていない場合が多い。興味があるのはデータ化...続きを読む(全156文字)
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非常にドライな社風で社内コミュニケーションの機会が少ない。重要な制度改定もメールでアナウンスされその時点からローンチされる。その分、自分のペースで仕事がで...続きを読む(全303文字)
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派遣社員の大幅人員削減に伴い、残った人員の負担が極端に増えたこと。また、それに伴う対処がされなかったことが主な退職理由です。
外資ならではのOPENな雰...続きを読む(全174文字)
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組織がグローバルからローカルに変わり昔の体制に戻った感じ。会社の雰囲気は、部署によってぜんぜんちがう。部署によっては、昔からながくいる人が出世する感じです...続きを読む(全164文字)
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業績があまり良くなかったせいか、コスト削減にものすごくうるさくなったのがそもそもきっかけでした。何か削減できることはないか徹底的に探すように言われます。も...続きを読む(全172文字)
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以前、デル株式会社で顧客対応の部門に勤めていました。毎月の手取りの給料はそれなりに良かったですが、顧客からのクレーム、システムトラブルが多く、精神的な負担...続きを読む(全180文字)
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女性の労働環境を向上させるための取り組みとして企業側がおこなっていることは、特にありませんでした。ただし、社内にはITには多少詳しいがおたくっぽくて女性慣...続きを読む(全165文字)
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企業が社員のモチベーションを高めるための試みとして、好成績をおさめた社員に対して、部署のリーダー的業務にたずさわっている人物からの公な「賞賛」があります。...続きを読む(全203文字)
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基本的に外資系ということもあり、有給休暇は取得しやすく、積極的に取得を推奨されます。
日により取得できる枠に制限はありますが、どこぞの日本企業のように「...続きを読む(全192文字)
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入社時の研修については入社時から約2ヶ月ほどみっちり行われます。また講師も同世代ということもあり、やりやすく親切です。身につく技術はPC基礎と社会人マナー...続きを読む(全193文字)
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業務内容にも非常に魅力を感じ、技術的にも成長が出来る!という期待をこめて入社しました。また入社時の対応も非常に早く安心しました。
トレーニングも充実はし...続きを読む(全202文字)
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将来性が不安でした。これは会社ではなく自分の業務としてです。
仕事の内容は基本的に製品に関する事、障害対応がベースです。ただ、このキャリア・経験だけでは...続きを読む(全312文字)
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・テクニカルサポートに在席していました。給与、賞与については、ベースが低いため不満足でした。と言うよりも成果を出しても個人だけの給与に反映されるわけではな...続きを読む(全278文字)
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海外とのやり取りが多く、英語を使って仕事をしたい方には非常に面白くやりがいがある会社だと思います。たとえば、私はプリセールス関連の職務でしたので、お客様に...続きを読む(全195文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。