この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は非常にオープンで、上司もあまり偉そうな接し方をしない社風がいいですね。なんでも話しやすい雰囲気と、1対1でのミーティング(面談のような...続きを読む(全203文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は非常にオープンで、上司もあまり偉そうな接し方をしない社風がいいですね。なんでも話しやすい雰囲気と、1対1でのミーティング(面談のような...続きを読む(全203文字)
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正直他の外資系のIT会社に比べて給料は安くて有名。部長クラスはある程度の給料はもらっているがほんの一握りです。その為待遇upを求めて転職する人は多い。また...続きを読む(全190文字)
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会社としてはワークライフバランスを推奨しているが結局は四半期ごとの出来高を評価するので業務自体が終わらなければ普通に残業はある。また外資系の為、部署によっ...続きを読む(全158文字)
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給与については営業は年棒+コミッション制となっており、夏冬のボーナス支給はありません。
一方で、非営業部門は年に1回の賞与が、営業でいうコミッションの代...続きを読む(全209文字)
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事業自体が成長していた時期なので、たくさんのことにチャレンジでき、かつ、自分で考えたアイデアを実行に移せる文化もあった。
実績結果はシビアに見られ、やっ...続きを読む(全169文字)
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すべて成果主義で基本的にターゲットが設定されています。
テクニカルサポートでも取得本数など数値化されているようです。
パソコン関係の知識はあるていど持...続きを読む(全202文字)
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住宅補助はありません。有給は部者によりますが営業は取りにくいと思います。
女性も男性も育児休暇などは取りやすいのでその点は良いかと思います。
忙しいと...続きを読む(全206文字)
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年俸制で、月給は地元企業と比べるとかなりもらっていました。しかし、ボーナスについてはあまり期待できませんでした。また、成績によってボーナスや昇給はかなり変...続きを読む(全169文字)
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テクニカルサポートで2年半電話対応していました。退職理由はクレーム対応するたびに心臓に悪い思いをし、それでも電話本数やお客様満足度評価で成績をださなければ...続きを読む(全171文字)
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仕事の内容に関しては男女差は全く考慮されないため、女性だからということで配慮されることはありませんが、生理休暇や育児休暇も充実しており、総じて働きやすい環...続きを読む(全172文字)
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現在、製品的には拡大の一途をたどっている。一気通貫でソリューション提案ができるので自社製品ですべてをまかなえる面白味はある。
自社製品といってもすべての...続きを読む(全180文字)
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外資系のため、営業に関してはいうまでもなく成績主義です。また、自律性も求められ、コールセンターの仕事のため、座る時間がかなり長いです。但し、成績さえよろし...続きを読む(全154文字)
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ここ数年、多くの企業を買収して自社で提供できる製品・サービスの数は増えたが、それらを十分に利益に結びつけることができていないように感じる。(あきらかに消化...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスについては保たれていると思う。ただし、部署・職種によるのも事実である。わたし個人の残業は現在の職種についてからは月10時間以内とプライ...続きを読む(全173文字)
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サポートの仕事は日々お客様からの電話対応に追われ
ストレスも溜まる一方ですが
基本的には残業も少なく早く帰れる。
有給も計画的にとれる。
適度なノ...続きを読む(全201文字)
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就業時間中、アフター5共に勉強の機会は多いが、最近はハードウェアの知識というよりは業界の知識や買収したベンダーの勉強会が多い。また、英語の勉強などは基本的...続きを読む(全180文字)
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給与は外資のため、日系よりは高いと思うが、低いグレードでいったん入社してしまうとなかなか上がらないと思う。
昇進、昇給も予算がフリーズすると評価が高くて...続きを読む(全164文字)
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仕事において生産性を考えるため、効率よく時間を使う技術はつく。
また一般的なPCスキルもしっかり教えてもらえるので、何も知らない自分もPCにくわしくなっ...続きを読む(全169文字)
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業務によって自宅勤務も可能なので、働きやすいと思う。産休をとる人も多いが、産休明けに違う部署に配属になった人もいたので注意が必要。
女性の管理職はまだま...続きを読む(全153文字)
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PC製品のモデルチェンジのたびに、けんしゅうや勉強会などのトレーニングを受けることができる。
しゅうとくしたスキルは、会社命令で売り子として店頭に立った...続きを読む(全154文字)
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外資系特有でお決まりのパターンで、上司はもちろん同僚もドライで、仕事や会社の不明点などを聞いても丁寧には教えてくれません。人にもよりますが。
そのため、...続きを読む(全265文字)
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有給が認められない、勤務時間の縛りが無く、いつまでも残業を半ば必然とされ、多いときには月に200時間以上という状況が数ヶ月続くなど、とても体力や気力を維持...続きを読む(全162文字)
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内勤営業ですが、ビジネス獲得までのプロセスの決定権がすべて任される点。
売る製品、ソリューションに限りがなくお客様の求めるもの、多種多様な製品が
販売...続きを読む(全167文字)
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お客様との関わり方に疑問を感じるため。電話のみで営業やサポートをする部署がスタートですが、顔が見えず、環境もしっかり想像できないまま高いPCを売ることに疲...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【やりがい、面白味】自分を成長させるために必要な指標がデータとして多く出てくるので、それを元に成績をUPさせることができた時。
【モチベーションを高め、...続きを読む(全157文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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