この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT健保にはいっていたが、2013年4月からデル健康保険組合ができる。IT健保より安くなりよさそう。最近は自社で保険組合作る会社が多いらしい。競合の企業も...続きを読む(全157文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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IT健保にはいっていたが、2013年4月からデル健康保険組合ができる。IT健保より安くなりよさそう。最近は自社で保険組合作る会社が多いらしい。競合の企業も...続きを読む(全157文字)
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資格制度でいうとほとんど会社で用意してくれるものはない。プログラマ等のもろ技術者はいないため、IT系の資格支援はほとんど必要ないのだとおもう。システムコン...続きを読む(全164文字)
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大手コンピューターメーカーであることが魅力。世界で約10万人の従業員がおり、法人にはそこそこ有名な企業なので、満足感は得られる。仕事は部署・職種によって全...続きを読む(全175文字)
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ターゲットを超えればインセンティブがはねるところは魅力。
職種が変わらないと大幅な昇給が見込めないのが不満。
前年度の年収をベースには見られるが、やは...続きを読む(全157文字)
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・仕事のやりがい、面白み
顧客から感謝の言葉を頂いた時。特に御社を選んで良かったとディシジョン・メイカーから感謝された時。クレーム対応時や対応後にも同様...続きを読む(全171文字)
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達成した結果が数字で見ることができ、またそれに応じた評価もしっかりと受けられることができます。その評価に応じて自分の進みたいキャリアも選択でき、社内公募制...続きを読む(全163文字)
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評価はしっかりとしてもらえる会社であり、年功序列は一切なし。四半期決済の為よくてもわるくても三カ月ですべてがリセットされる。変化が速い会社の為午前中にきま...続きを読む(全154文字)
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今は変わってしまいましたが、私が在籍していた頃は完全な縦割り組織体勢になっていたので、同じ社内の人でも、部署が違えば全く話が通じない事等があって驚きました...続きを読む(全204文字)
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休暇は非常に取りやすい環境にあると思われます。住宅補助などは、転勤がないと一切支払われないため、そういった観点では、入社時面接時にそのことも考慮に入れた給...続きを読む(全197文字)
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給与については勤務地における差異が非常に大きい。営業系職であれば実績によるインセンティブを出せないと非常に低い額となる。サービス/技術系職では年に1回会社...続きを読む(全165文字)
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研修については主に自社製品の、必要最低限の研修がほとんどとなる。部門にも依るが入社後の研修期間は長く、新製品が出るごとに研修が組まれる。
IT系資格取得...続きを読む(全152文字)
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部門による差は大きいが全体的に見て有給も取得しやすく、ワークライフバランスは非常に取りやすい。また残業についても長時間の残業が一定期間続くと人事から直属の...続きを読む(全154文字)
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グローバル(特にアメリカ)基準で物事が進んでいくため海外のサイトとのやりとりが多く良い経験になる。
効率化という点に非常にストイックな会社で、非常にスピ...続きを読む(全152文字)
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ギャップは本当に大きいものがありました。
ただ、それはいい意味でのギャップでした。
これ程までにいい会社だったのかと驚きでした。
一番魅力を感じたの...続きを読む(全177文字)
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正直、何の問題もありませんでした。
友人から、現在の会社に誘われ、自分が働きたかった会社でしたので、良く考えずにいい気になって移ってしまいました。
今...続きを読む(全164文字)
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何より直行直帰で、10時客先直行が標準で、早ければ18時に仕事は終わりました。
毎日、仕事が終わった後、自身のワークライフであるボランティア活動に従事す...続きを読む(全158文字)
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給与や賞与については、インセンティブがたくさん頂けることが、やはり満足感がありました
正直、これだけも頂けるのかと思っていました。
昇進昇給やキャリア...続きを読む(全181文字)
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直接顧客へ伺い、問題を自社商品で解決することにやりがいを感じていました。
また1人で行うのではなく、内勤営業や内勤技術営業、コンサルタントたちと協力して...続きを読む(全175文字)
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事業の将来性については、サーバー機の売り上げが伸びておりそちらのサポートに力を入れることになっていくとうかがっています。
外資系であるため、変動が分かり...続きを読む(全173文字)
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クオータすべて100%達成しないと給料が上がらない。しかも会社の業績が悪い時は4期連続達成したとしても上がらない。転職時にどれだけ給与交渉したかでDELL...続きを読む(全161文字)
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・社員研修はほぼ無し、無料セミナーとか、社外向けセミナーに自主参加するのみ
・基本的にデファクトスタンダードな技術しか使っていないので、独自の技術は皆無...続きを読む(全167文字)
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ノー残業Dayはありますが、実際実行している人は少ないです。ただし裁量は自分自身でコントロールできますので、仕事効率の工夫次第では月間15時間以内でほぼ済...続きを読む(全185文字)
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数字への意識が高く、またコミュニケーションを重視いるため、交渉力も習得可能です。
マネージメントステップを踏むと、ロジカルシンキングに基づいたプラン策定...続きを読む(全153文字)
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風通しがよくフランクな社風です。成果主義という風潮はありますが結果次第でキャリアの幅は拡げることができます。変化のスピードが早く柔軟に対応でき変化を楽しめ...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスについては、この職業はストレス負荷が非常に大きい為、オフでの生活に支障が無いように気を使っていくことが重要になると思われる。
時期に...続きを読む(全171文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。