この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
素晴らしいの一言。仕事とプライベートの区切りは非常にはっきり分かれていてその意識は末端まで浸透している。リクルーティング活動の際もそこを重点的に押していた...続きを読む(全156文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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素晴らしいの一言。仕事とプライベートの区切りは非常にはっきり分かれていてその意識は末端まで浸透している。リクルーティング活動の際もそこを重点的に押していた...続きを読む(全156文字)
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非常に取り組みがいがあった。内勤営業というと地味かもしれないが実際には高いコミュニケーション能力とそばやい意思決定が必要なので求められるレベル・スキルは高...続きを読む(全167文字)
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非正社員だったので最初からの短期契約にて就業。契約終了と同時に退社となりました。社員の方々の対応もよく非社員としては働きやすい環境かと思います。
女性が多...続きを読む(全150文字)
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ノルマはきつめだが、仕事に対する本気が伺える企業。ただ、転職前提の雰囲気があるので長く勤めたい人には厳しい。数字や作業効率、教育方法など、社会人として必要...続きを読む(全173文字)
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24時間サポートの体制になったため、土日勤務や夜間の勤務が増えたことが主な理由です。また、若い人がキャリアパスしやすい環境のため、同じポジションのまま長期...続きを読む(全150文字)
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非常に女性社員の割合も高く、女性の管理者も多い会社です。サポートという点からすると、男性のお客様が多いこともあり、女性の方が高い評価を得やすいかもしれませ...続きを読む(全158文字)
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個人個人に対する、お客様の評価がダイレクトに伝わります。悪い点も、もちろんフィードバックされますが、感謝の言葉や高い評価もダイレクトに伝わるため、そのとき...続きを読む(全158文字)
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年俸制のためボーナスはあまり高くありませんが、その分月収が他社よりは大目になっています。また、成績だけでなく、ボランティアへの参加やチームへの貢献なども給...続きを読む(全158文字)
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個人に課せられたノルマさえ終われば、残業はほとんどありません。早く帰る人=仕事の速い人という評価をされる社風です。残業をしても、成績がよければ評価がは高く...続きを読む(全162文字)
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競合との価格競争が激しい業界なので、付加価値のあるものを今後展開していかないと続かないと思う。顧客からのデルのイメージは「価格」だと思われるが、そのような...続きを読む(全167文字)
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クレーム対応なども多く、精神的に病んで長期休職する人も少なくありません。
しかし、給料や福利厚生は高水準なので、割り切れる人にはぴったりだと思います。
...続きを読む(全180文字)
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縦割り社会なので、かなり自分の仕事の範囲は決まっています。しかし、それだけしかできないというわけではなく、自分がやりたいと思えば何でもチャレンジできる文化...続きを読む(全211文字)
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労働時間は、多い時や少ない時で差がありますが、平均して10時間程度働いています。
休暇は、自由にとれる文化で、休みづらいということはありません。
外資...続きを読む(全248文字)
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男性より女性の方が元気がある会社な気がします。元気というか・・・強い・・・。私がいた部署は人数も女性が多かったです。ただ、女性の未婚率が多かったですね。で...続きを読む(全175文字)
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とにかく仕事の効率を上げることを徹底されます。ある意味・・・ちょっと軍隊のようです。でも、確実に力がつきます。転職しても仕事をこなすのが早くなっているのに...続きを読む(全150文字)
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大手グローバル企業を担当する部署で営業をしていました。部署にもよるかもしれませんが、外資系でありながら、結構日本人的な雰囲気の会社で、仕事の後のお付き合い...続きを読む(全154文字)
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退職する理由になった点
1.社風
とにかく人を大事にする気があまりない。
グローバル企業であるため代わりの人材はいつでも用意できている。
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教育に関しては、様々な分野の専門のトレーナーが在籍しており、
特に問題ないと思います。
また社内コンプライアンスも定期的に、ワールド単位で共通された
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徹底された成果主義のため、わかりやすいですが、努力や実力が無い方には
向いていないと思います。
ただチームの雰囲気はとてもいいため、仕事で辛いことがあ...続きを読む(全171文字)
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daily/weekly/monthlyのミーティングにて営業目標/アクションプラン/実施/達成度チェック/原因分析/改善プラン策定/実施/達成度チェック...続きを読む(全160文字)
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ハードウェア全般知識が多い
特にデスクトップ、ノート、サーバー、ストレージなどは
トレーナーチームからのトレーニングで身につく。
特にサーバーのトレ...続きを読む(全158文字)
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毎四半期が1年間に相当するくらいの感覚の中で仕事をしていました。営業以外の職種ではある程度の英語力が要求されますが、英語ができるだけで実力が伴わない管理職...続きを読む(全169文字)
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派遣として就業していたが、積極的に正社員雇用を行っていた。社風も素晴らしく給与水準も高く毎週社内イベントがありとても充実していた。服装髪型自由で、結果さえ...続きを読む(全151文字)
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身に付けたスキルは、IT業界のサポート職種で役立てられると思います。
資格については、自分で勉強して、取るものもありますが
セミナー+試験に参加させて...続きを読む(全152文字)
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ハードウェア製造・販売は、頭打ちという意識もあるためか、
サービス・ソフトウェア市場へと参入し、売り上げを徐々に拡大している
イメージです。現在であれ...続きを読む(全161文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。