この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与水準は高いと思います。
年棒の12分割を月々受け取る仕組みなので
入社時期により、ボーナスがもらえなかったので、
初年度の年収が低いといったこと...続きを読む(全204文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与水準は高いと思います。
年棒の12分割を月々受け取る仕組みなので
入社時期により、ボーナスがもらえなかったので、
初年度の年収が低いといったこと...続きを読む(全204文字)
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ワークライフバランスは取ろうと思えば全然取れます。
バリバリ働こうと思えば、バリバリ働けます。
休みも取ろうと思えば、全然取れます。
IT企業の中で...続きを読む(全152文字)
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よく分からないです。
男女の分け隔てはなく、しっかりと評価してると思います。
女性のマネージャーは、はっきりと見た覚えはありません。
マネージャまで...続きを読む(全153文字)
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休暇は取りやすく、ほぼ希望通りに取れると思います。
住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などはありませんが、
一般企業並みの福利厚生はあると思いま...続きを読む(全154文字)
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その部署の上司との考え方が合わなかった。
他の部署の上司とであれば、合ったかもしれないので運もあると思います。
会社の上司にあまり年齢の高い人がいない...続きを読む(全174文字)
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業務量に対して、社員数がそれほど多くないので、
自ら進んでやるべきことは、沢山残されていると思います。
与えられる裁量は多いほうですが、強いていえば、...続きを読む(全152文字)
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当時はまだ社員数200名ほどのまだ日本法人ができてそれほど年数がたっていなかった時期でした。直属の上司は年齢も自分とあまり変わらない女性の方で大変気さくな...続きを読む(全218文字)
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自由で円滑に業務を進められそうな雰囲気がありました。
部署によって変わってくると思いますが、使っているシステムが
やけに古く慣れるのに相当時間がかかり...続きを読む(全162文字)
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特に満足している点はありません。
裁量を大きく持たせて、結構自由にやらせてもらえればやりがいもあるでしょうが
部署によって、かなり違ってくると思います...続きを読む(全152文字)
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営業職の場合、残業時間の調整は個々の裁量に因るところが大きい。売上さえこなしていれば定時帰社も可能であるが、全体的に見てそれは少数派に思える。会社としては...続きを読む(全184文字)
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■出産・育児
女性の出産・育児休暇はとりやすいです。
復帰もしやすようですが、元のポジションが編成により無くなっている場合、
他部署への移動や...続きを読む(全164文字)
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■身につくスキル
数字への高い意識
基本的なプロフィット部門へ活かせると思います。
■スキルアップ制度
オンラインでのトレーニング。
英...続きを読む(全187文字)
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仕事量が多い。ワークライフバランスを取るにはある種の[取捨選択]が必要だと感じた。決して手を抜くという意味ではなく、仕事に優先順位をつけなければ自分が潰れ...続きを読む(全201文字)
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スピードと結果が最重要される環境です。営業の部署どの部署であっても、目標に対して達成率がすべてです。営業成績の優秀な営業から、リーダーへ昇格するケースが多...続きを読む(全161文字)
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マーケティングについては非常に素晴らしいと思う。電話営業が主でFAX・DM・パンフレット・Webなどあらゆる広告媒体を活用し問い合わせを増やしている。外勤...続きを読む(全179文字)
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ワークライフバランスは、部署により非常に取れていると思います。どこの会社でも同じと思いますが、忙しい部署と忙しくない部署がありますので、一概にはいえません...続きを読む(全155文字)
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基本的にマトリクス組織であるため、何をするにも関係者と合意する必要がある。ただし、マーケティングでいえば、基本的に皆前向きで、サポートしてくれるため、チー...続きを読む(全155文字)
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売れれば売れるだけインセンティブが入ってくるので、モチベーションが上がる。また100%を超えると、インセンティブのパーセンテージが上がるので、そこは更に魅...続きを読む(全156文字)
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電話での営業なのでなかなかコミュニケーションが取りづらいが、一日あたり100万から300万の売上を達成した時の達成感はある、また、売れれば売れただけ給与に...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として勤務しておりましたので、その時の様子です。
女性管理職は、中間管理職はもちろんシニアレベルの方もおられ皆さんとても優秀なかたでした。男女関...続きを読む(全207文字)
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完全実力主義であり、raise or outという社風です。ただし、実力主義のため売れればそれだけの報酬とステップアップが十分に望めます。
営業からテク...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスは社内の目標にも掲げられており、仕事が早い人であればほとんど残業しない人も多くいる。しかし、マネージャーやディレクター等の管理職になる...続きを読む(全162文字)
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・初任給は大学卒で23万円。大学院卒なら25万円と新卒にしては割と高水準。しかし、年俸制で賞与も年の4期に1度だけ。会社全体のターゲットが未達成の場合は極...続きを読む(全162文字)
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ワークバランスを考えている上司が多く理解してくれる 有給休暇も取りやすく女性で長くはたらいているひとも多くすぐれた職場環境といえる わたしも長期連休は有給...続きを読む(全153文字)
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ITメーカーで有りながら直販をメインとしているところ。エンドユーザーと直接会話をし、直接販売できることはすばらしい。多くのITメーカーはパートナー経由で販...続きを読む(全165文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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