- Q. 志望動機
- A.
宇部三菱セメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒宇部三菱セメント株式会社のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日亜化学工業
- 京セラ
- クボタ
- フジパングループ本社
- 農中情報システム
- 日揮ホールディングス
- 日弘ビックス
- 豊通ケミプラス
- かんぽシステムソリューションズ
- 電源開発
- 信越化学工業
- 丸文
- 日新商事
- スタンレー電気
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接や2次面接はオンライン、3次面接はマスク着用したままの対面面接でした。
企業研究
主に行ったことは二つあります。一つ目はホームページ検索です。ホームページで会社の概要や業績、会社が出来た歴史などが分かるのでこれらを調べて競合他社でもある太平洋セメントさんなどと比べてどこが強みでどこが優れているのかを言語化しました。2つ目は社員訪問です。これは選考を進めながら行いました。人事の方に電話でアポを取りました。社員訪問では社員が感じるUBE三菱セメントの強み、なぜ宇部興産と統合したのか、セメントの魅力、社員の魅力、業務の具体的な内容などを聞いて自分はどの点に惹かれてどの強みなら会社の利益につながるのかを言語化する作業を行いました。
志望動機
志望動機は主に3つあります。一つ目は自分の一番譲れない会社選びの軸である環境問題の解決に貢献したいという軸が御社と合致していると考えたからです。2つ目は面接や社員訪問などを通して社員の方々に惹かれたからです。3つ目は自分の大切にしている価値観である「相手の為に考えて行動する」という価値観を御社でなら発揮できると考えたからです。御社は統合してできたばかりの会社なので組織を一から立ち上げる上でこの価値観は発揮できると考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究概要/研究で工夫したこと/個人ではなくチームで取り組んだ経験/学生時代チャレンジした経験/興味のある事業や職種
ESの提出方法
マイページ上で提出
ESの形式
マイページで入力
ESを書くときに注意したこと
面接を想定してESを書きました。深堀してほしくないことは書かないようにしました。
ES対策で行ったこと
先輩やOBに添削してもらいながら修正を重ねました。また、就活会議でこれまで選考に通過した人たちのESを参考にしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅(オンラインテスト)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
インターンシップの選考などで場数を踏みました。
WEBテストの内容・科目
不明(SPIや玉手箱ではなかったです)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
算数や文章読解などが出ました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事(10年目くらい)二人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続後簡単に面接の説明を受けてスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは簡潔に短く話すことです。人事から面接の最初に時間も限られていてまたグループ面接なのでポイントをおさえて話してくださいと言われました。
面接の雰囲気
全体的に非常に和やかで明るい雰囲気でした。口調も柔らかく、緊張をほぐすためにアイスブレイクもしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
他の人の学生時代の話を聞いて何か質問はありますか
大学はサークル活動や体育会部活などそのスポーツをできる手段って高校時代と比較するとかなり増えたと思うんですけどなぜその中で部活動を選んだんですか
→(回答)強いチームだったんでプロ選手にも会える機会があったからです。サークルではなかなか体験できないと思いました。
→(私の質問)実際会うことはできたんですか?
→(回答)中々会うのは難しかったです。
→(私の質問)それでモチベーションは下がったりしませんでしたか?
※時間の都合でこの質問に対する回答は保留になりました。
学生時代チャレンジした経験は何ですか
私は学生時代教育実習にチャレンジしてきました。教育実習では主に授業づくりと生徒とのコミュニケーションに注力しました。
→(教育実習に行った理由は何ですか)当時私は先生を志していたからです。先生になる為に必要な知見や理想の先生像を明確にするために行きました。
→(先生にはならないんですか)今の段階では先生になるよりも企業に努めたいという気持ちの方が大きいです
→(気持ちで言うとどれくらいの比率ですか)先生2割企業8割です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、面接官の自己紹介が始まりすぐに面接スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究の深堀がメインの面接でした。最終面接の冒頭でも研究への理解や人にわかりやすく説明できる説明能力を2次面接の面接官は評価していましたとコメントを頂いたので2次面接はいかに論理的に研究を説明できるかが合格のカギだと考えます。
面接の雰囲気
明るい雰囲気でした。相手が面接をするのは初めてであったので向こうの方が緊張していたように思えました。
面接後のフィードバック
フィードバックはありませんでしたが個人的に一緒に働きたいですとは面接の最後に言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
チームで取り組むうえで大変だったことは何ですか
チームで取り組むうえで大変だったことはバレーボール部の経験です。自分自身補欠メンバーでしたが少しでもチームに貢献できるようにピンチサーバーを目指して練習に励みました。しかし、中々一筋縄ではいかずこのピンチサーバーになるまでが大変でした。
→(なんでピンチサーバーにしたの)
→理由は二つあります。一つ目は自分自身サーブが比較的得意であったからです。二つ目は自分は身長が高くないので身長が低くてもできるプレーがサーブであるという結論に至ったからです。
なにか自己PRすることはありますか
私は誰とでも円滑にコミュニケーションを取って良好な人間関係を構築できる社交的な性格である点が強みであると考えています。この強みで自分は会社でもプロジェクトを円滑に進めることが出来ると考えています。プロジェクトで分からないことがあれば一人で抱え込まずにすぐに周りに相談できるのがこの性格の強みです。以上の理由から私は社交的な性格で会社に貢献できると考えています。
→(実際にこの強みはどこで発揮されましたか)
主に二つあります。一つ目は教育実習です。二つ目はアルバイト経験です。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
性格検査だったので正直に答えるよう意識しました。また、自己分析を進めて一貫性のある回答ができるように心掛けました。
WEBテストの内容・科目
性格検査(企業オリジナル?)
最終面接とドッキング判定になります。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社(霞が関)
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 覚えていませんがかなり年次の高い方達でした。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待合室に案内されます。その後人事の方が待合室に入り、最終面接の説明を受けます。その後人事の方が面接会場まで案内してくださり、終了後解散です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは明るく元気にこたえること、論理的に説明することです。合格後のフィードバックの際に言われたのは「研究に対する理解度がかなり高い」「行動力が強みだと感じた」「コミュニケーション能力が非常に高い」でした。
面接の雰囲気
全体を通してかなり和やかで雑談形式の面接でした。アイスブレイクも長めで雑談も多くとても楽しい面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究で英語を使う場面はありますか
主に二つの場面で使います。一つ目はゼミ発表の時です。私達の研究室では論文と研究発表を敵的にするのですがその際発表も質疑応答も英語で発表しました。2つ目は私の研究に限った話ですが企業の方と打ち合わせをする時です。私の研究は装置開発がメインですがその部品は基本オーダーメイドで海外の業者の方と取引しています。その際英語で打ち合わせをしています。
→(大変だったことは何ですか)
→大変だったことは二つあります。一つ目は専門用語が全く通用しないことです。イラストを多めにしたり別の言葉にしたりと工夫して伝えるようにしました。2つ目はサイズの表記です。海外はインチ表記なのでサイズに齟齬が生じました。
海外経験はありますか
中学の頃アメリカのユタ州でホームステイしていました。人の家で生活すること自体が初めてだったのでとても緊張しました。
→(海外いってよかったことは何ですか)
→よかったことは価値観が変わったことです。具体的には先入観を持って人と接しなくなりました。というのも私はアメリカ人はフレンドリーなイメージをもって接していたので時々コミュニケーションを取る上で大変な思いをしました。この経験から先入観を持って人と接するのは危険だと学び、今も人と接する時は先入観を捨てて接することを心掛けています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。理由は総合職採用であったため自分の希望する職種に配属されない可能性もあると面接でもおっしゃっていたので少し不安が残り、辞退いたしました。会社の人や業務内容、待遇などへの不安は一切ありませんでした。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
10人程度だと思います。
内定者の所属大学
国公立大学
内定者の属性
大学院生が多め
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も就職活動を続けさせてくれました。承諾期間も伸ばしていただけたのでとても親切だと思いました。
内定に必要なことは何だと思うか
内定を取るために大切なことは大きく3つあると考えています。一つ目は研究活動への理解です。全体的に研究内容の深堀が多めの面接です。研究内容を誰にでもわかりやすく伝える練習をしとくといいと思います。2つ目はコミュニケーション能力です。1次面接以外の個人面接は雑談ベースの面接なので簡潔に分かりやすくかつ論理的に話すことを意識したらいいと思います。3つ目は他社との差別化です。正直やっている業務はほとんど変わらないので社員訪問やインターンシップなどを通して自分なりに差別化させるといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーションスキルと自発的に研究を行っているかの違いと考えます。話がうまい人というよりかは簡潔に分かりやすく伝える力の方が大切だと考えます。研究に関しては自発的に行わないと面接の質問にもうまく答えられないと考えたからです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接のグループ面接では他の就活生の話も聞けているかどうかを確認する質問が何度か来ます。自分の番ではないからと言って油断はしない方がいいです。どの面接も面接時間がかなり長いので最後まで集中して自分をアピールすることを忘れないようにしてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
他の会社と迷っているならと社員訪問に誘われました。
宇部三菱セメント株式会社の選考体験記
商社・卸 (専門商社(建築・建材))の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
宇部三菱セメントの 会社情報
| 会社名 | 宇部三菱セメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウベミツビシセメント |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 308人 |
| 売上高 | 1132億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井本充彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 |
| 電話番号 | 03-3518-6670 |
| URL | https://www.umcc.co.jp |
