【環境問題に貢献、挑戦するエンジニア】【24卒】日揮ホールディングスのプロセスエンジニアリングの本選考体験記 No.42325（非公開/男性）（2023/4/28公開）

自己PR（ガクチカ）、研究内容、志望動機、志望職種とその理由、ライフラインチャートシート（A４一枚）

マイページ上で提出

マイページで入力

書類ではあまり落とされないと聞いていたので面接を想定して書きました。

就活会議やワンキャリアといった就活サイトを参考にしていました。また、先輩やOBに添削してもらってアドバイスを貰っていました。

書籍：なし
サイト：就活会議・ワンキャリア

夏のインターンシップで様々な企業の選考を受けて場数を踏んでいました。

玉手箱（言語・非言語・英語）
性格検査を家で受験してから他の科目をテストセンターで受検するという流れでした。

言語（15分)
非言語(15分）
英語（10分)　

特になし

オンライン接続後すぐに開始

合格通知の電話を頂いた際、受け答えをする際常に笑顔で明るくて話してて楽しい人だと高く評価されていましたとコメントを頂きました。
また、質問に対してすべて簡潔に短くわかりやすく伝えることが出来ていたと仰っていました。
周りの友人も同じような理由で通っていた為明るく元気、かつ簡潔にまとめられる人が合格できる人の共通点だと考えます。

全体的にかなり和やかでした。アイスブレイクはなかったですが緊張せずに話すことが出来ました。雑談も多くまた最後に面接のフィードバックを簡単に頂くことが出来ました。

自分では自覚していないかもしれないけど明るくて周りを巻き込む力があるよと言ってくださいました。

なし

なぜ国内を志望するのか

国内を志望したのはよりプラントの幅広い知識と挑戦する経験を積むことが出来ると考えたからです。私は将来的に新しいエネルギーを生成できるプラントの開発に携わりたいと考えています。その為にはプラントに関する技術的な知識と新しい分野に挑戦する経験を積む必要があると考えています。国内はグローバルと比較すると様々な種類のプラントに携わることが出来、かつ中小規模のプラントが多い為たくさんのプラントの設計の経験を積めるので環境の変化に柔軟に対応できるエンジニアになれると考えます。また陸上養殖やバイオマスといった新しい技術のプラントも国内で挑戦できるので挑戦する経験を積めると考えます。以上から私は国内を志望します。

チームではどういう立ち位置になることが多いか

私はチームの中ではムードメーカーになることが多いです。（何かエピソードはありますか）大学の体育会バレーボール部ではいじられキャラとして練習中や練習前に先輩後輩同期の笑いを取ってチーム全体を和ませていました。また、試合中や練習中では積極的に大きな声を出してチームを盛り上げたりしました。（仕事でもムードメーカーとして活躍できると思いますか）できると考えます。仕事は人とするからです。ムードメーカーは周りと良好な人間関係を構築できるのでそれによって周りを明るくさせてストレス解消にも繋げられると考えます。

オンラインで軽く面接官から自己紹介をされすぐにスタート

明るく元気でどんな質問にも常に自分の考えを持っていらっしゃることを評価してくださいました。最高評価と言ってくださいました。

とても緊張しましたが人事の方が盛り上げてくださいました。また、部長もリアクションを大きくしてくれたりとしっかりと私の話を聞いてくれている印象でした。
最初は少し厳かですが中盤から和やかになります。

なし

なし

教職取っているけど先生にならない理由は何ですか

自分の就活の軸が教職に当てはまらなかったからです。（就活軸は何ですか）私の軸は「仕事を通して環境問題の解決に貢献できるか」です。（その軸が形成された背景は何ですか）これまでの学生時代の経験です。小学校の頃に環境問題に興味を持って、自由研究やゼミ活動、大学の研究活動全て環境分野に携わってきたので仕事でも環境分野に携わりたいと考えました。（うちのどことその軸はマッチしているの）貴社の今後の経営方針と合致していると考えます。貴社は今後脱炭素化社会に向けてエネルギートランジションに注力されているので私の軸と合致していると考えます。

いくつか内定が出た場合は何を決め手にしますか

企業理念と自分の軸が合致しているかで判断したいと考えています。（それはなぜですか）理由としては人や事業内容は今後の経営方針によって変化するかもしれませんが企業理念は会社が目指す絶対に変わらない像である為、自分のビジョンと合致していることで長く働くことが出来ると考えたからです。（うちの企業理念は知っている？）一言一句全て暗記しているわけではありませんが人と地球の健康をパーパスにされていたと考えます。

ロビーで待機後人事の方が迎えに来てくださいます。その後待合室に呼ばれ、交通費の清算を行いエレベーターで最上階に行きます。各自最終面接会場に入室し、終わり次第解散です。

最高評価といってくださいました。特にフィードバックは貰っていません。どの面接でも明るく元気にこたえる、簡潔に分かりやすく伝える、会話ベースで答えることを意識したのでこれらを意識することで合格に近づけると考えます。最終面接は能力というよりマッチングを重視している印象でした。

非常に和やかです。正直これまで受けた面接の中で最も和やかでした。しかし少しでも違和感のある回答をすると納得するまで深堀されるので発言には十分気を付ける必要があります。

なし

ワンキャリア

当社で何がしたいですか

核融合発電といったクリーンエネルギー発電プラントの開発と、地球大気の冷却プラントの実現といった環境問題の解決に貢献できるようなプラントの開発に携わりたいです。これらは設計という立場で実現させたいと考えています。（日揮でなきゃそれはできないですか）できないと考えています。（理由も教えてください）理由は3つあります。一つ目は挑戦できる風土である点、2つ目は今後エネルギートランジションに注力される点です。そして3つ目は貴社のパーパスと合致しているからです。

苦手なことはありますか

私は人に注意することが出来るのですが人に怒るのが苦手です。事の重大さに気づいてもらう為に時には怒ることって重要だと考えています。やはり相手を傷つけたらどうしようと考えてしまって中々怒ることが出来ないです。（それに対して何か現在対策はしていますか）
アルバイトで自分は今リーダーなので人に指摘したり時には少し怒ったりと練習しています。その時言葉を選ぶよう意識しながら取り組んでいます。
（仕事で先輩社員になった時に怒ることはできそうですか）
できると考えています。まず怒ることは相手の為になることです。自分自身相手の為に考えて行動するという価値観を学生時代大切にしてきており、今後も大切にしたいと考えているので将来的にできるようになると考えています。