【環境とチームの力】【24卒】太平電業の技術系総合職の本選考体験記 No.45376（非公開/非公開）（2023/6/15公開）

学生時代頑張った経験・希望職種・趣味

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面接を想定して書きました。一度読んで理解できるよう分かりやすく書きました。

研究室の先輩や同期に見てもらって修正を繰り返していました。

なし

インターンシップの選考などで場数を踏みました。

SPI　非言語・言語・性格検査

60分程度　問題数は覚えていません。

なし

接続後すぐにスタート

コミュニケーション能力を評価してくださいました。注意したことは明るく元気に受け答えをすること、そして聞かれたことに対して端的にこたえることです。

全体的にとても和やかで話しやすい雰囲気でした。雑談も多く逆質問の時間もとても長かったので聞きたいことは全部聞くことが出来ました。とても楽しい面接でした。

コミュニケーションスキルが非常に高いとフィードバックを頂けました。

なし

太平電業を知ったきっかけを教えてください

太平電業さんを知ったきっかけはホームページです。まず自分は電力やプラントエンジニアリング業界に興味があり、中でも原子力発電所に興味がありました。そこで原子力発電所の建設会社と調べたところ御社に出会いました。
→（原子力発電所に興味があるのは何でなの）
→環境に優しいクリーンエネルギーを担うのは原子力だと考えているからです。これは大学の講義や政府の方針でもあるGXがきっかけでそう思うようになりました。
→（他にはどんな企業を受けているの）
→日揮さんや電源開発さんなどを受けています。

太平電業に対するイメージは何ですか

自分自身が抱えるイメージは二つあります。一つ目は太平電業さんはゼネラリストの人材を育てる会社である点、2つ目はチームで協働して一つのプロジェクトに取り組む社風である点です。
→（どこでそのイメージを持ちましたか）
→主にインターンシップとホームページ閲覧の際にこのイメージを持ちました。
→日揮との違いは何ですか
→社風と事業内容の観点で話します。まず社風に関して日揮はプロフェッショナルの人材を育てる社風です。事業内容は日揮はエネルギーに限らず様々な事業を展開しています。

会場到着後人事の方が案内してくださり交通費精算・そして人事の方と軽く面談を行い、最終面接の会場に入室、面接が終わり次第解散

コミュニケーションスキルと地頭の高さを評価してくれました。厳しめな雰囲気でしたが負けじと明るく元気にこたえることを意識しました。

全体的に厳しめの雰囲気でした。人事部長の方は和やかな雰囲気でしたがそれ以外の方はかなり厳しめに質問をしてきました。

なし

なし

ストレスがたまることはありますか

ストレスは正直溜まることがあります
→（それはどういう時にたまりますか）
→自分自身想定外のことが立て続けに起こったときにストレスが溜まります。研究活動や部活動などでよくストレスが溜まりました。
→（ストレスがたまった時どう対処しますか）
→主に二つあります。一つ目は趣味に打ち込むことです。2つ目は考えた方をポジティブにするということです。
→（趣味は社会人になってからも続けられそうですか）
→体を動かすものからインドアのものまで幅広く好きなので続けられると考えています。

アルバイト経験を教えてください

アルバイトは現在カラオケのアルバイトをしています。そこではリーダーとして主に新人教育に力を入れています。
→いつからカラオケのアルバイトをしていますか
→大学二年生の頃からです。
→結構お客様からのクレームなどはきますか
→よく来ます。特に繁忙期はよくクレームが来ることがあります。
→クレームが来たときどう対処しますか
→基本的に本社に電話をして遠隔でサポートしてもらう形です。なのでこちらが勝手な判断で動かないようになっています。