- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. きっかけは、研究室の先輩がこのインターンに参加していたことである。もともとこの業界に興味があったことに加え、実際に先輩が参加していたことから興味を持った。これまで現場密着型の長期インターンに参加した経験がなく、実際の仕事を経験しながら、会社だけでなく業界全体の雰囲...続きを読む(全188文字)
【未来を照らす自動車革命】【24卒】スタンレー電気の夏インターン体験記(理系/1day仕事体験)No.34024(非公開/非公開)(2023/5/2公開)
スタンレー電気株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒 スタンレー電気のレポート
公開日:2023年5月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- 1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 日亜化学工業
- 京セラ
- クボタ
- フジパングループ本社
- 農中情報システム
- 日揮ホールディングス
- 日弘ビックス
- 豊通ケミプラス
- かんぽシステムソリューションズ
- 電源開発
- 信越化学工業
- 丸文
- 日新商事
- スタンレー電気
- 内定先
-
- 日揮ホールディングス
- 太平電業
- 宇部三菱セメント
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
きっかけは大学の先輩がスタンレー電気に入社していたのを知ったことです。私は社会貢献度の高い仕事(環境問題の解決やエネルギーなど)に興味がありました。中でもスタンレー電気は自動車ランプに注力されていて移動を通じて人t人の生活を豊かにできると考えて興味を持ちました。他には自動車部品を扱っているデンソーやエネルギーを扱う日揮やENEOSなども受けていました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
試験内容がSPIのみであったのですが特に対策はしませんでした。高校までの勉強をきちんとやっておけばそんなに難しくないと先輩から聞いていた為です。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESはなくSPIのみの選考だったので基礎学力と性格を重視していたように感じました。また、内容もグループワーク中心であったため、協調性のある性格の方や、論理的思考力のある方が重視されているように感じました。
選考フロー
応募 → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- webテスト(自宅)
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特に対策はしませんでした。先輩から高校までの勉強をきちんとやっておけば難しくないと聞いていた為です。
WEBテストの内容・科目
SPIです。言語・非言語・性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語12分、非言語20分、性格検査30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 大学名の話は全くしなかったため、他の学生の学歴はわからないです。
- 参加学生の特徴
- グループワークに積極的な方が多かった印象でした。全体的に男性、大学院生が多かった印象でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
1day 仕事体験 説明会・オフィス見学会
インターンの具体的な流れ・手順
説明会・オフィス見学→昼食→グループワーク→ワークの解説
このインターンで学べた業務内容
お客様の要望から実際に商品を作成するまでの流れを知ることが出来ます。
テーマ・課題
1day仕事体験(グループワークと説明会・オフィス見学会)
1日目にやったこと
説明会と後半はグループワークを行いました。グループワークは一人一つずつ役割を決めて、ロボットとプログラミングセットが支給され、お客様の要望に応えながらもコスト、納期、安全性を満たすロボットに改良していき、班で点数を競うものでした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部5年目くらい
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員との関りはほとんどありませんでした。理由は説明会やグループワークが中心なので、社員と話す機会がなかった為です。フィードバックでは商品を作る際はコストだけではなく納期やクオリティも全て条件を満たさないといけないと仰っていて商品づくりをする難しさを学びました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったことは後半に行ったグループワークです。まず時間がかなり長いです。時間配分が難しく、またワークの内容がとても難しいので内容を理解するのにも時間がかかりました。全員が役割に責任をもって各々が上手く動いていかないと納期に間に合わないためかなりバタバタしてしまいました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
学生同士のかかわりではグループ同士で話す機会がとても多いかったので仲良くなることが出来ました。グループワークで全員の意見の妥協点を見つけて折り合いをつける難しさを学びました。
インターンシップで学んだこと
正直企業理解を目的にすると少しギャップがあると考えます。企業理解をするには説明会の内容が少し薄いように感じました。しかし、今回のグループワークに参加したお陰で自分は何が出来て何が苦手かどうかがよくわかったので、次回以降のインターンシップのグループワークでは改善できるようにここおrがけることが出来ました。また、業務の流れや難しさを学ぶことが出来るので自分の適性の職種が少し見えてくると思いました。
参加前に準備しておくべきだったこと
参加前には簡単に仕事の内容を勉強しておくといいと思いました。そうするとよりグループワークで積極的に動けたと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像するための材料がそろいませんでした。仕事に関しては実務をやってみないとやはり自分が働いている姿は想像できませんでした。また、座談会や懇親会などはこのインターンシップでは全くなく、社員と直接お話しできる機会がなかった為、社員の雰囲気も知ることが出来ませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
理由は二つあります。一つ目はインターンシップ参加者への選考優遇が良かったからです。座談会にも限定で呼ばれて疑問点を解消する機会を与えてくださったり、選考がスキップされたりしました。2つ目は参加者のレベルです。発表する機会がありましたが全体的に分かりにくい発表が多く質疑応答の際も設問とずれている方が何人かいらっしゃいました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
下がったわけではなく、特に志望度は変わりませんでした。理由としては二つあります。一つ目は自分がスタンレー電気で働くイメージがわかなかったからです。2つ目は会社のことをあまり知ることが出来なかったからです。説明会や座談会に積極的に参加したほうがいいと考えました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定で早期選考や座談会に呼ばれます。また人によっては選考がスキップされます。ESの内容も事前に教えてくれるため早い段階から対策を立てることが出来ます。
私は2次選考までスキップされました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後は限定で後日座談会に呼ばれます。そこで疑問点を解消したり職種の詳細を聞くことが出来ます。また選考のスキップがあります。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
今回の企業を志望する前の志望業界はメーカー・プラントエンジニアリング業界・エネルギー業界でした。理由としては「環境問題の解決に貢献したい」「社会貢献度の大きい仕事がしたい」「エネルギーに興味がある」という軸で就職活動を行っていたからです。今回のインターンシップを受けてもう少し社会的影響力の大きい仕事にやりがいを感じるのではないかと考え、プラント業界とエネルギー業界のインターンシップの選考を受けました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
今回のインターンシップを受けて正直社員へのイメージの変化はありませんでした。というのも関わった時間が少なかった為よくわからなかったからです。企業に対しても説明会の内容はホームページの内容とそこまで変わらなかったためイメージは全く変わりませんでした。私自身今回のインターンシップでより社会貢献度の大きい仕事にやりがいをかんじるとかんがえ、エネルギー業界、プラントエンジニアリング業界を中心に就職活動を行いました。
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スタンレー電気の 会社情報
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタンレーデンキ |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 18,230人 |
| 売上高 | 5184億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝住 泰昭 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-6866-2222 |
| URL | https://www.stanley.co.jp/ |
