この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いまだにモバゲーに依存した収益体制になっているので、いつまで事業が持つかの不安はついてまわります。スマートフォンアプリでヒットを飛ばせれば変わる可能性はあ...続きを読む(全196文字)
株式会社gloops 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社gloopsの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社gloopsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いまだにモバゲーに依存した収益体制になっているので、いつまで事業が持つかの不安はついてまわります。スマートフォンアプリでヒットを飛ばせれば変わる可能性はあ...続きを読む(全196文字)
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ソーシャルゲーム業界はネイティブアプリへの転換期を迎えていますが、その波に乗り遅れたというのが率直な感想です。Mobageプラットフォームにしがみついてい...続きを読む(全184文字)
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ネイティブシフトを去年から掲げているが、
ネイティブ事業部上層陣の方向性がはっきりせずに、プロジェクトの縮退、中止を繰り返している。次第に外注案件が増え...続きを読む(全152文字)
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これまで右肩上がりに拡大してきたマーケットではあるが、ネイティブアプリの隆盛とブラウザゲームの衰退に見られるように、かなり早い速度でマーケットのトレンドは...続きを読む(全166文字)
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ソーシャルゲームのGreeとDenaが下り坂なのでDenaに大きく依存している会社なので
これからの売上減はキツイでしょうね。
去年は売上横ばいでした...続きを読む(全174文字)
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スマートフォン・タブレットでのゲーム市場においては、ネイティブアプリでゲームをプレイすることが当たり前の状況となってきており、従来のブラウザゲーム中心の強...続きを読む(全183文字)
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元々違う事業で伸びなかった企業ですが、ソーシャルゲーム業界に参入してから一気に伸びました。
今では新規事業なんかも積極的にやっていこうという意欲が感じら...続きを読む(全155文字)
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非常に厳しいと言わざるを得ない。もともとMobageプラットフォーム上で、カードバトル&ガチャでマネタイズ、という典型的なソーシャルゲームで一気に売上を拡...続きを読む(全277文字)
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mobageプラットフォームに完全に依存しているため、リスクヘッジができていないのは相変わらずです。
そのmobage内でも2013年以降ヒット作に恵ま...続きを読む(全220文字)
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自分で仕事を進められる人には向いていますよ!
与えられたことだけをやりたい人には向きません。
成果は報酬にすぐに反映されるので、面白いと思いますが、
...続きを読む(全162文字)
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非常に社員の事を考えオフィスづくりをしておりました。朝は10時に朝礼を行い、お昼は13時ぐらいでした。昼過ぎはクライアントとの打ち合わせ、そのあとにはおや...続きを読む(全154文字)
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この業界に入っている人ならばニュースは読んでいると思いますが、先々月あたりにコンプガチャに規制が入りました。未成年が携帯電話代を払えなくなるほどに課金して...続きを読む(全169文字)
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非常に成長している企業です。
おそらくこれからの5年間は間違いなく成長していくでしょうし、そういった意味では業界的にも魅力はあると感じます。
ただ、そ...続きを読む(全181文字)
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ソーシャルゲーム市場の拡大により、ヒットコンテンツを持つSAPは急拡大しているが、数年先が見えない点が不安要素。
ソーシャルゲーム市場が枯渇した時に現在...続きを読む(全163文字)
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現在主に展開している携帯向けソーシャルアプリ提供事業については1アプリあたりの売上は大幅に増加する傾向にあり、また提供アプリ数も今後急ピッチで増やして行く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ソーシャルゲームバブルの時期で,沢山のコンテンツを運用していてデザイナーとして色々な絵柄で挑戦できる良い機会だと思い入社。実際いろんなコンテン...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後「席がない」と言われ、配属チームから離れた場所の席となりました。受け入れ態勢が全くできておらず、まともに席...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
複数のコンテンツに携わることができたので,経験値はたくさん詰めたかと思います。いろんなバリエーションがあることが強みかと思いました。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえてはいましたが,年収はほぼ上がることはありませんでした。賞与も少なく,良い点はほぼなかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
とにかくやったもん勝ち。売上上げたもん勝ちの世界。
特にゲームタイトルが利益が出ると、利益に対してのインセンティブが支給される。主任だと、かな...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務時間が長いので、家庭に問題が生じたため、退職を決断した。
家庭持ちの人にはお勧めしない企業だと思う。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
トラブルがなければ、通常通りにの時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
追加対応も多く、時間の管理は大変難しい。当時は深夜の対応も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
経験がなくてもチャンスを掴むことができる。入社数ヶ月でディレクターを務める人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営業務のた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性にもチャンスがある。デザイナーは女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画については、泊りの対応も当時は多く、女性は少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面:
上司によって評価の上がり具合が異なる。
あまり成果を上げてない人でも、上司が気に入れ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業の成長性はある。
最新技術よりは実績のある古い技術を使うため、新しい技術を学びたい人には向いていない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
親会社が都市ガス以外にも次々事業を展開していて、事業を伸ばそうという意識が強い点が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
長らく業績悪化の状態が続いていたが、買収した親会社がそれなりに規模がある会社であることは幸い。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子薬...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
色々な事業にとりくんでいて、将来性はとてもあると感じます。オールSkyというスローガンが良い方に働き、皆が同じ方向を向いているように感じる。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もっと案件獲得に力を入れるべきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を取りすぎており、案件数が枯渇していて待機社員が増えてしま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
・社内のイノベーションを活性化するためにコンテストなどを開催し、そのあなかで優れた企画があれば、選考のうえでサービスを創出する事業に携わること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
多くの基幹システムで使用されている&ニッチな分野もあるので、安定的に収益を上げている。モダナイゼーションもあるので10年以上は持つと思う。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
親会社である日本生命から見放されなければ安泰かなと思います。今後子会社としてのバリューをどう出していくかが重要な気がします。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は、派遣会社。
取り合えず、業界経験がない人が経験を積んで転職する踏み台にするや適当に仕事をして給料が貰えれば...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
お客さんがなかなかの大手企業なので安定してお仕事をいただけると思います。案件を複数抱えることもありますし、一つの案件が終わってもすぐ別の案件に...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社gloops |
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フリガナ | グループス |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李仁 |
本社所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木1丁目11番15号 |
URL | https://gloops.com/ |
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