この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っていると思います。約3ヶ月ほどの期間の研修があり、職種に限らず同期の新入社員は同じ研修を受けます。ロールプレイングやSE職に関わ...続きを読む(全216文字)
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。約3ヶ月ほどの期間の研修があり、職種に限らず同期の新入社員は同じ研修を受けます。ロールプレイングやSE職に関わ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
月残業45時間以上は申請が必要で、60時間以上は厳禁のルールがある。
時間はパソコンのログイン、ログアウトで管理されている。
※パソコンのログ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
親会社と一蓮托生と思う。親会社が調子が良いため万全。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来親会社が傾くと、同じく傾くと思う。
親会社依...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分の周りでは、社員は穏やかな人が多い。
中途で入社したが、それまでに仕事で関わった人に比べ、基本的に優秀な人や責任感がある人が多い印象だった...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社が安定していて、福利厚生がしっかりしているので、転職時に迷った。
親会社が安定しているので、自社も安定している。
福利厚生は親会社よりも落...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
利用しなかったがいろいろと教育制度がある。オンラインでの教育制度等もある。
社外の講習も、申請して許可があれば行かせてもらえる。
※自分は色々...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
年収は他のSierに比べ高い方だと思う。ボーナスが多い。
一度上がると大きく下がることは無い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
住宅補助は東京が多く、大阪もあった。東京、大阪以外は一律の金額だった。
福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務を取る人が多く、女性は働きやすいと思う。
近年では、男性も育児休暇を取る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
若い時は普通以上の成果をだしていれば、基本的に給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定と賞与査定がある。
若い時は毎年...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
上司に相談することでプロジェクトに一緒にNGな人とアサインされることはなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
私の前職では、一つの顕...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署や同じ部署内でもチームによって変わってくると思う。意識高く仕事している人もいるが、それなりに大きな会社...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに大きな会社なので、所属する部署によって文化の違いはあると思うが、全体的には保守的な社風だと思う。
私が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
安定しており、三菱電機グループとして社会に貢献する仕事が出来ると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性という意味では基本的に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
年収も平均的なところではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
なるべく公平を目指すように評価しようと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度は色々とある
【気になること・改善したほうがいい点】
受講の時間があまりとれないことが多い
自己学習だけでない研修も多くあり、ただただ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
三菱電機が存在する限りは存在出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正直成長性も将来性も無いように感じている続きを読む(全67文字)
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【良い点】
三菱電機と同様の福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるものの、個人が実感するのは家賃補助程度だと思う
三菱電機...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事柄、女性の割合はあまり多くないものの、見える範囲では仕事の評価に差は無いと思われる。
出来る人間は男女関わらず重用されていると感じる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員としてだが2年近く勤務していたため昇給交渉をしたがされなかった。社員の人は毎年必ず昇給するようですが派遣は...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機パワハラのニュースが昔あったが子会社にも普通にあった。パワハラをした社員はなにも罰則がなく異動もせずにパワ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年近く勤務したが昇給なかったことと在宅勤務が週4までの制限が入ったため退職を決意した。派遣社員のせいか退職時の有...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣社員でも顧客折衝等の重要な仕事を任されてもらえる。
スキルアップするのにいい現場であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でも毎月平均40時間は残業をさせられた。
残業時間が45時間を超えそうになった時問題になるから45時間超え...続きを読む(全149文字)
会社名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキインフォメーションネットワーク |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 961億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田雅章 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
電話番号 | 03-6414-8000 |
URL | https://www.mind.co.jp/ |
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