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【未来を拓く不動産リーダー】【22卒】三菱地所株式会社の学生からの評判・口コミ <No.586>(慶應義塾大学/男性)

三菱地所株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 慶應義塾大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 最終落選
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

【社員から聞いた】給与水準が高いと言われる大手総合ディベロッパーの中でも、特に給与が高いという印象を受けました。30歳手前に1000万円の大台を超えるとのことも聞きました。また、同じぐらいの給与水準を誇る三井不動産よりも、ワークライフバランスの点からも優れているため、時給換算すると業界一位ではないかとおっしゃっていました。

キャリアアップ

【社員から聞いた】会社の事業の規模に対して本体の社員さんの数はかなり少ない(1000人を切っている)ため、若手の頃からかなり裁量権を持たせてもらえると聞きました。他のデベロッパーとジョイントベンチャーを組む時も他社の社員さんに比べて若手が主担当になることが多いとのことです。新規事業を提案する機会も多く、若手社員が新規事業を考案して、子会社の社長となる例も多く見られると聞きます。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】大手町・丸の内・有楽町エリアの圧倒的なブランド力と賃料収入の高さ及び収益が安定していることと聞きました。日本の最大手企業・グローバル企業が軒を連ねており、空室率もとても低いとのことでした。今後としては、大丸有エリアを一つのプラットフォームとして、顔認証で決済できるようなシステムを作るなど新規場業にも力を入れ、事業の多角化を狙うとおっしゃってました。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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三菱地所株式会社の学生からの評判・口コミ

サービス(不動産)の 学生からの評判・口コミ

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

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三菱地所の 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所株式会社
フリガナ ミツビシジショ
設立日 1953年5月
資本金 1424億1400万円
従業員数 1,187人
売上高 1兆5046億8700万円
決算月 3月
代表者 中島 篤
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号
平均年齢 40.3歳
平均給与 1273万円
電話番号 03-3287-5100
URL https://www.mec.co.jp/
採用URL https://fresh.mec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132400

三菱地所の 選考対策

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