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山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山田アンドパートナーズコンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山田アンドパートナーズコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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山田アンドパートナーズコンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山田アンドパートナーズコンサルティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

事前にオフィスを見せてもらったのでギャップはなくそのままでした。続きを読む(全32文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山田アンドパートナーズコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

新卒にしては貰える方だと私は思いました。続きを読む(全20文字)

山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

若いうちからなにかと任せて貰えるのでキャリアアップには繋がると思う。続きを読む(全34文字)

山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

退職金もあり、大学院学費貸付制度があったりと福利厚生は充実していると思う。続きを読む(全37文字)

山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

社風がよく、聞きたいことがあれば聞きやすい環境です。続きを読む(全26文字)

山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過剰すぎる業務量についていけず退職、
賃金・内容ともにある程度は成果に見合った報酬であると感じるが、公私の分別を付けることが難しくプライベー...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には仕事を最優先する。
    ただし科目合格者については、5科目を揃えるまでは比較的勉強に時間を割くように仕事の割り振りが行われていた。
    有...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    科目合格数によってかわります。1,2年目は基準がありますが、3年目から部門の上司が決めるので、評価によってかなり金額が変わります。
    【気にな...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
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    山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな経験を積めること。グループ会社も存在しているため、業務経験はたくさん積めるのは良い点だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

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    山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優秀な人がとにかく多い。本当に多い、とにかく多い。自分がここまでちっぽけな存在なんだと思い知ることができる場所。資格なんかみんな持っているの...続きを読む(全178文字)

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    山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 税理士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業がすごく多いです。
    体力的に自信がない人には向かないです。男性でもキツイといっていました。
    会社は体育会系な気質かと思うので、人によって好き嫌い...続きを読む(全160文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方が変わってしまった。
    フルリモートも可能と聞いて入社したが週5出社となってしまった。
    仕方ないとはいえ、柔...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    一般社団法人日本経営協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    並行して転職活動しているなかで、内定が一番早くもらえたから入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は少ないということでし...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社本家かまどやの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場の業務がマニュアル化されており、未経験でも仕事を覚えやすい点が良いと感じています。また、店舗運営に関する一連の流れを経験できるため、調理...続きを読む(全239文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リンクアンドモチベーションに入社して感じたギャップは、大きく分けて三点ある。第一に、「コンサルティング=提案して終わり」ではなかったことだ。...続きを読む(全890文字)

    この投稿でわかること
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    マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    OB訪問の際に常にトップクラスのアウトプットが求められるため、自己管理能力が最も求められる点が入社前よりもギャップが大きいと聞いた続きを読む(全65文字)

    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    OB訪問の際に高い水準でのアウトプットが常に求められる一方で労働時間削減の側面もあるので短期間での成果を求められる点は想像より大変だと話していました。続きを読む(全75文字)

    GMOフィナンシャルホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 社内SE 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に期待していたことは、自身も金融システムの開発・運用に携われるという環境。
    ギャップは特になし。まさしく、期待通りであった。
    システム...続きを読む(全240文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長できる環境と仕事内容に魅力を感じ、自分の経験を活かして貢献できると確信したため入社を決めました。続きを読む(全56文字)

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    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に期待していた通り、挑戦的なプロジェクトが多く、成長できる環境です。特に、若手でも積極的に意見を出しやすく、その意見が採用される風通し...続きを読む(全209文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接官には「あなたの経験を活かすことができる」と言われたが、活かせることは何もなく、0からのスタートだった。

    ...続きを読む(全93文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山田アンドパートナーズコンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社
    フリガナ ヤマダアンドパートナーズコンサルティング
    資本金 1000万円
    決算月 12月
    代表者 加藤友彦
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
    NOKIZAL ID: 3250958

    山田アンドパートナーズコンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。