山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社の内定者による企業研究レポート（全1件）

山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

山田アンドパートナーズコンサルティングの 企業研究レポート一覧

企業研究レポート

アカウンティング職

25卒 | 非公開 | 非公開   入社予定

重視した軸

大手税理士法人であり、ネームバリューもあるため将来のキャリアプランも立てやすいと思ったから...続きを読む(全96文字)

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理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

税理士法人山田＆パートナーズは、「お客様に寄り添い、その成長や発展をひたむきに支えるパートナーでありたい」という理念を掲げています。この理念のもと、誠実さと健全さを重視し、顧客の未来や悩みを共有しながら共に前進することを目指しています。また、社会貢献や個と組織の成...続きを読む(全195文字)

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事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

山田＆パートナーズは、会計・税務・財務のプロフェッショナルとして、幅広いサービスを提供しています。具体的には、相続税申告、事業承継対策、M&Aコンサルティングなどが主な業務です。また、国内外に拠点を持ち、グローバルなネットワークを活用して多様なニーズに対応していま...続きを読む(全175文字)

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業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

山田＆パートナーズの強みは、長年の経験で培ったノウハウと、加速するグローバル化に対応できるネットワークです。また、税務調査や税務判断の経験をデータベース化し、全社員が共有できる仕組みを整えています。業績としては、相続税申告件数や事業承継コンサルティング件数が毎年増...続きを読む(全244文字)

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社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

山田＆パートナーズの社風は、誠実さと健全さを重視し、社員一人ひとりの成長を大切にする風土があります。社員研修では、人間性の向上と専門性の向上を両立させるプログラムが実施されており、社員同士のコミュニケーションも活発です。また、各社員が「心と行動の規範」に基づいて行...続きを読む(全193文字)

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働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

山田＆パートナーズでは、社員の働きやすさを重視した環境が整えられています。例えば、業務インフラの整備や、業務経験・事例の共有が行われており、社員が効率的に業務を遂行できるようサポートされています。また、品質管理のためのマニュアルの徹底運用や、リスクを伴う案件に対す...続きを読む(全215文字)

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