この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務手当、残業手当、住宅手当など、充実した手当がたくさんある。しかし、派遣先に付けなければ、基本給と住宅手当のみで、他の手当てが一切つかない。...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヒップの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ヒップの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.3
ヒップの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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ヒップの 全ての評判・口コミ一覧
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件
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【良い点】
派遣先によっては予算の事を考え、定時で帰れる会社もある。大手企業ではきちんと管理されている会社だと、残業時間の調整や有給消化などを促してくれる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手企業の派遣先に付けるので、大手会社のノウハウや考え方を知ることが出来、価値観の多様性を感じることが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
7時間労働制なので、派遣先では超過分の残業時間を得られる。派遣先につけず、待機状態になっても最低限の給与保証はしてくれる点。派遣先に付ければ、...続きを読む(全181文字)
全4件中4件表示
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ヒップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- 物流、購買、資材調達
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方が稀な点は、やめてから改善点の一つだと、感じるようになった。そのため、偏った考え方や、社内でのこれまで...続きを読む(全170文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年7月18日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代後半
- 男性
- 3年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
一旦、能力のない社員だと判断されると、会社の売上、利益には貢獻しないが、能力がなくてもできそうな仕事を与えられます。その仕事がある程度できてい...続きを読む(全258文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年5月18日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
定時になると、ほぼ全員がきっちり帰ります。
早い人ですと定時後５分以内に退社されており、ワークライフバランスは程よく保たれていると思います。
...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月4日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
有給は取れると思います。客先によりますが、土曜日に働かなければならない日もありました。あとは夜勤がある人もおおいイメージでした。早勤してそのま...続きを読む(全172文字)
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ヒップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| フリガナ | ヒップ |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 従業員数 | 848人 ※2021年4月1日現在 |
| 売上高 | 54億3700万円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 伸明 |
| 本社所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 442万円 |
| 電話番号 | 045-328-1000 |
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130974
